【正文】 否是公允的　每次報(bào)表審計(jì)都必須執(zhí)行四、審計(jì)工作底稿 按其性質(zhì)和作用，可將其分為綜合類工作底稿、業(yè)務(wù)類工作底稿備查類工作底稿(客觀題，注意舉例)(一)基本結(jié)構(gòu)(簡單，需要記憶) 被審計(jì)單位的未審情況，包括被審計(jì)單位的內(nèi)部控制情況、有關(guān)會(huì)計(jì)賬項(xiàng)的未審計(jì)發(fā)生額及期末余額 審計(jì)過程的記錄，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施的審計(jì)測(cè)試性質(zhì)、審計(jì)測(cè)試項(xiàng)目、制取的樣本及檢查的重要憑證、審計(jì)標(biāo)識(shí)及其說明 、審計(jì)調(diào)整及重分類事項(xiàng)等 注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)結(jié)論，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制情況的研究與評(píng)價(jià)結(jié)果、有關(guān)會(huì)計(jì)賬項(xiàng)的審定發(fā)生額及審定期末余額(二)形成審計(jì)工作底稿的基本要求(易與十章結(jié)合考簡答) 編制審計(jì)工作底稿的基本要求：內(nèi)容完整、格式規(guī)范、標(biāo)識(shí)一致、記錄清晰，結(jié)論明確　　獲取審計(jì)工作底稿的基本要求 ①注明資料來源。但會(huì)影響獲取證據(jù)的數(shù)量?！　?重點(diǎn)，考試頻率高，考了7次，03年考了兩個(gè)客觀題)　　審計(jì)證據(jù)的可靠性受其來源、及時(shí)性和客觀性的影響?！　? ⑥審計(jì)意見類型。　　審計(jì)工作底稿中的內(nèi)容被查閱者引用后，因?yàn)椴殚喺叩恼`用而造成的后果，與擁有審計(jì)工作底稿的會(huì)計(jì)師事務(wù)所無關(guān)。　　 ②被審計(jì)單位的經(jīng)營規(guī)模及審計(jì)約定事項(xiàng)的復(fù)雜程度。 審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性 符合性測(cè)試時(shí)相關(guān)事項(xiàng)的證據(jù)：內(nèi)部控制是否存合理。內(nèi)部控制執(zhí)行是否有效?！　? ③被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否健全、有效?！　? ⑤是否有必要對(duì)業(yè)務(wù)助理人員的工作進(jìn)行特別指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核?！　?shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)相關(guān)事項(xiàng)的證據(jù)：包括交易的真實(shí)性、完整性、所有權(quán)、估價(jià)、分?jǐn)?、分類、披露等?？歼^三次包括以下三種：①有關(guān)內(nèi)部控制情況②被審計(jì)單位管理人員的素質(zhì)③各種管理?xiàng)l件和管理水平注意：P105而表61有錯(cuò)，從來不考二、審計(jì)證據(jù)的特性(重點(diǎn))：充分性、適當(dāng)性