【正文】 ：7 / 41編號：錄用決定審批表應(yīng)聘人姓名擬聘部門擬聘職位面試時間面試人薪資福利情況是否提供住房報到日期綜合評價：面試人簽名： 日期：批準(zhǔn)（可選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○人力資源經(jīng)理/ 日期　　 　○用人部門負(fù)責(zé)人/日期 備注：中高級、重要人才引進必須由總經(jīng)理簽字審批。編號：025晉升考核評估表管理評審組 1　 　 　評分人： 　 崗位 　 崗位層級 　總體評價結(jié)論：申請人： 　 　 申請時間：　 　 　 　部門 　 姓名 　 崗位 　 上級領(lǐng)導(dǎo) 　部門主管 原崗位層級 　 現(xiàn)任職期 　 晉升層級 　評分標(biāo)準(zhǔn)： 1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－優(yōu)秀考核項目： 　技能： 評分 評分時間 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　27 / 41編號：026晉升考核評估表管理評審組 2部門 姓名 崗位 上級領(lǐng)導(dǎo)部門主管原崗位層級現(xiàn)任職期現(xiàn)晉升層級主要談話內(nèi)容對層級的概念 評分 評分時間答：目前對自身還有哪些不足 評分 評分時間　 　 　評分人： 　 　崗位 　 崗位層級 　總體評價：結(jié)論：申請人： 　 申請時間： 　 　 　 　 　 　28 / 41答：對新人培養(yǎng)有什么建議 評分 評分時間答： 評分 評分時間　評分人： 崗位 崗位層級 　總體評價：結(jié)論：申請人： 　 申請時間： 　編號：360 度考核表姓名 　 崗位 　原崗位層級 　 現(xiàn)晉升層級 　評分標(biāo)準(zhǔn) 1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－優(yōu)秀業(yè)務(wù)推進能力 　計劃執(zhí)行能力 　洞察創(chuàng)新能力 　上級考核 (權(quán)重：)表達溝通能力 　同級考核 （權(quán)重：）團隊協(xié)作能力 　29 / 41編號：崗位任職要求崗位名稱 　 崗位級別 　 編號崗位能力及分值 要求 權(quán)重專業(yè) 　 30%學(xué)歷 　 20%學(xué)習(xí)能力 　 20%書面表達能力 　 10%口頭表達能力 　 10%外語能力 　 5%基礎(chǔ)能力(1 分）計算機能力 　 5%創(chuàng)造良好工作氛圍能力 　業(yè)務(wù)能力駕馭全局能力 　策劃決斷能力 　下級考核 （權(quán)重：）培養(yǎng)項目成員能力 　服務(wù)態(tài)度 　服務(wù)質(zhì)量 　客戶考核 （權(quán)重：）交流能力自我考核（） 　總分 　考評人上級人員 　 崗位及層級 　　 　同級人員　崗位及層級　　 　下級人員　崗位及層級　　 　客戶人員　崗位及層級　人事專員 　 日期 　30 / 41專業(yè)知識 　 　工作方法 　 　工作經(jīng)驗 　 　專業(yè)能力（3 分）　 　 　溝通交往能力 　 　分析判斷能力 　 　理解能力 　 　任務(wù)分配能力 　 　團隊精神 　 　創(chuàng)新能力 　 　核心能力（2 分）　 　 　工作內(nèi)容及要求 　 　　 　 　　 　 　人員培養(yǎng) 　 　業(yè)績要求（3 分）　 　 　抗壓能力 　 　心理能力（1 分）環(huán)境適應(yīng)與應(yīng)變能力 　 　注：要求一定要寫得盡可能詳細(xì) 填表人簽字：編號：工傷事故申請報告（公司內(nèi)部用）姓名 班組 職務(wù)工號 年齡 入職日期項目 內(nèi) 容31 / 41事故經(jīng)過本人簽字： 日期：證明人簽字（至少兩人）： 日期：組長意見生產(chǎn)部主管意見管理責(zé)任人意見人資部調(diào)查結(jié)果事故處理結(jié)果工 傷 事 故 處 理 流 程 表責(zé)任部門 人力資源部環(huán) 節(jié) 責(zé)任部門責(zé)任崗位 完成時間 操作細(xì)則/控制點32 / 41事故單位/第一責(zé)任人立即（1） 切斷事故源，如電源、汽源等。（13）結(jié)案后的人員工作安排。2． 財務(wù)部憑本單核發(fā)離職人員剩余工資后，轉(zhuǎn)回人力資源存查。1 / 41目 錄 年度部門人員供求調(diào)研表…………………………………………...（1） 崗位說明書…………………………………………………………...（2） 人員增補申請單……………………………………………………...（3） 年度招聘計劃表……………………………………………………...（4） 公司應(yīng)聘信息表……………………………………………………...（5） 錄用決定審批表……………………………………………………...（6） 到職通知單…………………………………………..……………….（7） 人員薪資調(diào)整通知單………………………………………………...（8） 試用期滿考核表……………………………………………………...（9） 試用轉(zhuǎn)正申請表…………………………………………………….（10）2 / 411 轉(zhuǎn)正通知單………………………………………………………….（11）1 年度培訓(xùn)計劃表…………………………………………………….（12）1 培訓(xùn)計劃申請表…………………………………………………….（13）1 培訓(xùn)簽到表………………………………………………………….（14）1 培訓(xùn)效果評估表…………………………………………………….（15）1 請假單（行政）……………………