【正文】 制，及時了解員工的思想動態(tài)職責四職責表述：負責其他人事事務(wù)工作任務(wù)監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作負責有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理等事宜代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流職責五職責表述：負責人力資源部內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)負責指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員職責六職責表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對公司編制招聘制度的審核權(quán)對公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)對員工投訴的核實權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局，勞動局，高等院校，公安部門，媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)人力資源管理等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管理培訓，行政管理培訓經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解木地板行業(yè)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力技能技巧具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔通知