【正文】 .......................45企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)維護崗位說明書 .....................................................................................46證券管理部部長崗位說明書 .........................................................................................................47證券管理部證券研究崗位說明書 .............................................................................................48房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長崗位說明書 .............................................................................................49房地產(chǎn)綜合事務(wù)部房地產(chǎn)外聯(lián)崗位說明書 .............................................................................50房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項目管理崗位說明書 .................................................................................51房地產(chǎn)綜合事務(wù)部技術(shù)管理崗位說明書 .................................................................................52房地產(chǎn)綜合事務(wù)部建筑經(jīng)濟崗位說明書 .................................................................................53房地產(chǎn)綜合事務(wù)部資產(chǎn)管理崗位說明書 .................................................................................54房地產(chǎn)綜合事務(wù)部檔案及資料管理崗位說明書 .....................................................................55房地產(chǎn)營銷策劃部部長崗位說明書 .............................................................................................56房地產(chǎn)營銷策劃部崗位說明書 .................................................................................................57房地產(chǎn)營銷策劃部媒體公關(guān)崗位說明書 .................................................................................58房地產(chǎn)營銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書 .................................................................................593 / 61崗位說明書編寫說明? 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部部長、稅務(wù)成本管理等。? 能力與技能：較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。? 能力與技能：工作認真負責，待人熱情，較強的管理協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。同級溝通： 與各部門人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系。? 能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務(wù)意識，熟煉掌握駕駛技能，精通車輛維修保養(yǎng)常識。? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)歷， 3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。同級溝通：各部門主管、對外投資企業(yè)或項目主管保持協(xié)調(diào)溝通給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。? 能力與技能：良好的組織能力和財務(wù)分析能力，較好的寫作能力，富有創(chuàng)新意識。? 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計算機。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識，了解本地和外地合同訂立的慣例。? 經(jīng)驗：2 年以上法律工作經(jīng)驗。同級溝通：總部各部門負責人的協(xié)調(diào)溝通。33 / 61財務(wù)部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計 崗位編號 SMCW003直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時對外披露財務(wù)報表信息，保障會計電算化系統(tǒng)順利運行。工作職責：1. 對費用報銷金額的準確性和憑證的完整性負責；2. 對折舊計提的及時性和準確性負責。? 經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，計算機應(yīng)用技能38 / 61財務(wù)部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理工作內(nèi)容：1. 負責在有關(guān)銀行開戶和銷戶；2. 每月對各銀行的貸款付息；3. 登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；4. 銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；5. 查實、匯報各銀行帳戶余額；6. 辦理款項收付的財務(wù)手續(xù)；7. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責2. 對現(xiàn)金報銷、核算的及時性和準確性負責；與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識? 能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。工作職責：1. 對提交報表的準確性和及時性負責；2. 對其他財務(wù)信息的真實性、完整性和公允性負責；3. 對公司會計體系的有效性和有序性負責。同級溝通：總部企發(fā)部、財務(wù)部、資金部等部門的協(xié)調(diào)溝通。與上級的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗：2 年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。? 經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。16 / 61企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱 企業(yè)發(fā)展部部長 崗位編號 SMQF001直屬上級 總裁 所屬部門 企業(yè)發(fā)展部工資級別 直接管理人數(shù) 3 崗位目的 負責公司發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新的管理工作工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導(dǎo)、選拔人才；3. 負責公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；4. 負責組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃； 5. 主持編制戰(zhàn)略分析研究報告；6. 組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；7. 負責投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見；8. 負責公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案；9. 組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；。給予下級的指導(dǎo)：對本部門其他員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。? 經(jīng)驗： 5 年以上的安全行使經(jīng)驗。9 / 61總裁辦公室部門文印崗位說明書崗位名稱 文印 崗位編號 SMZB006直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 為公司各部門提供文印服務(wù)工作內(nèi)容：1. 負責公司高管及各部門的文稿錄入、編輯和打印；2. 負責公司高管及各部門文件的復(fù)印工作；3. 文印室設(shè)備的清潔維護；4. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：大學本科及以上學歷，行政或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)? 經(jīng)驗：2 年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)驗：5 年以上的工作經(jīng)歷，3 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。? 崗位編號的格式為三木集團總部—部門—編號，如 SMCW001： SM 為三木的拼音縮寫；CW 為財務(wù)部的拼音縮寫；001 代表本部門的順序號。5 / 61總裁辦公室機要崗位說明書崗位名稱 機要 崗位編號 SMZB002直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保障公司高管信息渠道通暢及公司印章使用正確工作內(nèi)容：1. 服務(wù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)與基層單位的溝通協(xié)調(diào)工作；2. 負責公司重要來電的記錄和轉(zhuǎn)達；3. 負責公司重要印章的保管和正確使用；4. 負責公司辦公文書規(guī)范化和印章使用規(guī)范化工作；5. 負責部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實；6. 負責公司相關(guān)會議的組織籌備工作；7. 負責公司下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋；8. 完成上級交辦的其他工作。7 / 61總裁辦公室勤務(wù)崗位說明書崗位名稱 勤務(wù) 崗位編號 SMZB004直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 具體落實公司的后勤保障任務(wù)工作內(nèi)容：1. 采購公司辦公用品、設(shè)備；2. 管理、安排公司單身宿舍，收取水電費；3. 辦理公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證的年檢、變更；4. 辦理公司的土地證、房屋產(chǎn)權(quán)過戶及變更；5. 辦理公司房地產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)年檢；6. 管理公司自用房產(chǎn)；7. 負責各子公司、對外投資企業(yè)與總公司合并分立的財產(chǎn)盤店、結(jié)算。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學專科以上學歷，中文或文秘專業(yè)? 經(jīng)驗：1 年以上文印工作經(jīng)驗。12 / 61人力資源部部長崗位說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號 SMRL001直屬上級 總裁 所屬部門 人力資源部工資級別 直接管理人數(shù) 3崗位目的 確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導(dǎo)、選拔人才；3. 編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，審核年度招聘計劃并監(jiān)督落實4. 健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施；5. 組織對公司各部門的定崗定編工作；6. 參加對應(yīng)聘人員的面試并簽署部門意見；7. 指導(dǎo)各對外投資控股企業(yè)招聘計劃的的實施；8. 建立公司內(nèi)部人才的分類及梯隊體系，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃；9. 負責公司緊缺人才的考察和引進工作；10. 建立員工的綜合考察體系，對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、任用和晉升提出建議；11. 負責公司員工、控股企業(yè)經(jīng)營班子成員和外派人員的年終績效考評方案設(shè)計并組織實施；12. 負責員工工資、公積金和加班費的審批，年終獎金的發(fā)放工作；13. 審定公司的薪酬和福利保障制度；14. 審核員工培訓計劃并監(jiān)督落實；15. 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），管理學相關(guān)專業(yè)。19 / 61企業(yè)發(fā)展部信息收集崗位說明書崗位名稱 信息收集 崗位編號 SMQF004直屬上級 企業(yè)發(fā)展部部長 所屬部門 企業(yè)發(fā)展部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 為公司發(fā)展提供信息支持，工作內(nèi)容：1. 研究、收集各地房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策、信息；2. 研究、收集國內(nèi)外房地產(chǎn)、外貿(mào)等行業(yè)標桿企業(yè)的相關(guān)信息；3. 收集各對外投資企業(yè)、投資項目的相關(guān)信息，研究細分市場，建立相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系；4. 具體負責公司投資項目信息庫、行業(yè)信息庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護；5. 負責三木《信息快報》的編輯、出版工作；6. 負責聯(lián)絡(luò)中介機構(gòu)和有關(guān)院校、科研單位，完成公司對外投資分析、管理咨詢等工作的業(yè)務(wù)支持；7. 完成上級交辦的其他工作。21 / 61投資管理部對外投資企業(yè)管理崗位說明書崗位名稱 對外投資企業(yè)管理 崗位編號 SMTZ002直屬上級 投資管理部部長 所屬部門 投資管理部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 負責對外投資企業(yè)的企業(yè)管理相關(guān)工作工作內(nèi)容：1. 負責公司及對外投資企業(yè)的注冊、變更、清算、注銷等一系列相關(guān)手續(xù)；2. 協(xié)助制定對外投資企業(yè)經(jīng)營班子考核辦法，建立健全績效管理體系；3. 協(xié)助對外投資企業(yè)完善內(nèi)部管理制度；4. 負責對外投資企業(yè)檔案管理；5. 對對外投資企業(yè)上報的相關(guān)文件提出處理意見，敦促審計報告提出意見的執(zhí)行；6. 定期提交對外投資企業(yè)的季度和年度考核報告；7. 完成上級交辦的其他工作。23 / 61法律事務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱 法律事務(wù)部部長 崗位編號 SMFL001直屬上級 總裁 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 3 崗位目的 向企業(yè)提供法律意見，降低企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)合法權(quán)益。? 能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通經(jīng)濟法律相關(guān)知識，尤其是房地產(chǎn)、建筑、知識產(chǎn)權(quán)和內(nèi)、外貿(mào)等方面的法律法規(guī)。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工明確分