財(cái)務(wù)部部長崗位說明書(留存版)
【正文】 算執(zhí)行情況_ 負(fù)責(zé)組織定期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，做好年度會計(jì)結(jié)算工作_ 負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析和經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告，為經(jīng)營決策提供信息_ 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款和合同的管理工作，并組織追逃逾期帳款_ 負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)專用章3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。工作職責(zé)1. 為保證公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施。_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效管理工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 日常管理：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)部日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán)
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