【正文】 預(yù)測的時候沒有考慮的尼日爾和中緬項目的費用以及各分公司監(jiān)控耗材的費用10采暖費 根據(jù)油田公司文件，每個職工由單位支付采暖面積增大，且市場化用工被納入補貼范圍內(nèi)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為各分公司配備了監(jiān)控視頻設(shè)備，使我公司的技防工作取得到了明顯的成效，案發(fā)率降到了最低點，獲得了天津市公安局授予的技防工作集體嘉獎的榮譽。春節(jié)前按照公司安排，組織完成了在職、離退休和買斷人員的福利品發(fā)放工作。參加了油田公司武裝部組織的女子雙“25”高炮連訓(xùn)練及男子應(yīng)急連訓(xùn)練 。深化改革、著力促進行政事務(wù)中心的社會化。（三）對存在問題的公寓進行維修用電安全問題關(guān)系到每個公寓住宿人員的生命安危，我部門建議公司批準(zhǔn)對存在安全隱患的職工公寓進行徹底的整改和維修，消除安全隱患和帶來的管理不便問題。（三）職工公寓存在安全隱患二道溝派遣工公寓、安泰大學(xué)生公寓，建北里大學(xué)生公寓、紅太陽派遣工公寓等四所公寓，都存在著嚴(yán)重程度的墻皮反堿、線路老化和屋頂漏雨等現(xiàn)象，給日常的住宿和管理都帶來了很多不便，目前用電安全已成為了管理中的最大問題。對職工食堂食品添加劑情況進行了徹底檢查，發(fā)放了《關(guān)于嚴(yán)厲打擊食品非法添加劑行為,嚴(yán)格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營使用的公告》，并對食堂負(fù)責(zé)人提出要求,嚴(yán)格供貨渠道和食品加工，確保職工就餐安全。截止6月底已安排職工公寓新入住人員83人。夏季到來之際。落實了公司“兩全”教育活動。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）責(zé)任心有待于加強由于部門服務(wù)人員整體學(xué)歷偏低，工作缺乏主動性與創(chuàng)造性，面對新的形勢變化缺乏應(yīng)變能力，職工頭腦當(dāng)中帶有“大鍋飯”思想的殘留。什么是奮斗