【正文】 崗位要求：1。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識的專業(yè)技能；3．熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度；4．遵守職業(yè)道德。2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記。崗位名稱：計檢員直接上級：質(zhì)檢科科長；負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標：負責公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權(quán)力與責任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3．負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；4．負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準；6．加強計量工作的重要性和思想意識；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科每周一次的工作會議；2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：對質(zhì)檢科科長負責；負責對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責任：1。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。對空支票和空白收據(jù)必須嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。具備條件： 　　　　1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。參加每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：倉管員直接上級：儲運科科長；負責對象：對所有進庫的物資保管；工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；權(quán)力與責任：1． 負責進庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2． 負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨；3． 確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。崗位名稱：會計主管直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；工作目標：負責公司的財務(wù)會計工作；權(quán)力與責任： ，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計荼；3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5．負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；8．負責向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11．負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3．對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作；7．物資運輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12．有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3．具有較強的管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1. 參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；管理權(quán)限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負責董事會有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權(quán)限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責召集董事會議； 2. 負責董事會議的記錄； 3. 負責公司印章、法人章的管理； 4. 負責董事會會議籌備、通知； 5. 負責會議材料的整理、存檔工作； 6. 負責會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負責董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負責公司文件的打字和復(fù)??； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4. 具有較強保密思想觀念和意識。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作； 15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 16. 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測能力； 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議； 2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議； 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議 崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；1負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。董事長崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權(quán)限： 在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3. 檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5. 審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6. 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；7. 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； 8. 簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9. 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責主要職責：1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2．組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；3．擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；7．負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；8．提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10. 負責處理公司重大突發(fā)事件； 11. 負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；1抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；1負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2. 熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3. 努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 4. 擅長做認真細致的思想工作。 參加會議：1. 參加董事會和公司召開的有關(guān)會議； 2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。4． 接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5． 建立物資出入庫和庫存臺賬；6． 對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；7． 對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；8． 對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；9． 有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；10． 有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作；11． 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度；2．有較強的工作責任心，工作細致；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1. 參加每周一次的倉庫會議；2．參加每月季一次管理工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：調(diào)度員直接上級：儲運科科長負責；負責對象：倉庫進出貨物的調(diào)度；工作目標：負責對倉庫進出貨物計劃調(diào)度工作；權(quán)力與責任：1. 服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責各