【正文】 違者每次每項扣 分。此項滿分 4 分，違者每 次扣 1 分。 （ 3）及時清運污泥，做到日產(chǎn)日清。 （ 2）有事請假，并按程序履行請 、銷假制度。 （ 3）定期對設(shè)備進行巡視，并做好巡視記錄。此項滿分 5 分，違者每次每項扣 分。 （ 3）危險作業(yè)時要有明顯標(biāo)志，并有專人監(jiān)護。 在日常工作中，凡在公司 、廠領(lǐng)導(dǎo)及廠內(nèi)組織的巡視中發(fā)現(xiàn)違紀行為的， 除按規(guī)定處罰外，扣除所得總分的 5%。 （ 5）熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責(zé)，工作期間不準(zhǔn)飲酒、干私活，織 毛衣、玩撲克、洗衣服。培 訓(xùn)考 試不合格或在公司抽查中不合格的此項不得分。 （ 3）儀器使用完畢，切斷電源，并用儀器罩蓋好。此項滿分 3 分，違者 每次扣 1 分。 （ 2）有事請假，并按程序履行請、銷假制度。 （ 3）運行預(yù)警系統(tǒng)運行有序，有預(yù)案，出現(xiàn)問題超前發(fā)現(xiàn)，超前解決，避 免出現(xiàn)嚴重后果。此項總分 12 分。 （ 4）按時完成運行統(tǒng)計月報、年報，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，填報 符合要求。 （ 1）計量設(shè)備、儀器有清晰的標(biāo)識，有臺帳，有檔案。此項滿分 2 分，違者每次扣 分。此項滿分 2 分，違者 每次每處扣 分。 臨時性的工作，人員必須按時到位，違者每次扣 2 分。違者每 次扣 2 分。違者每次扣 210 分。 （ 2）按程序履行請、銷假手續(xù)，上墻公開出 勤情況。此項滿分 3 分，培訓(xùn)考 試不合格者每次扣 1 分?？弁隇橹?。 安全管理?？弁隇橹埂４隧棟M分 4 分，檢查不合格者每次每人扣 1 分。 業(yè)務(wù)管理（此項考評總分為 50 分） （ 1）登記詢問出現(xiàn)差錯，每次扣 5 分，在公司檢查中被查到的要多倍扣分， 造成嚴重影響的另論。 安全管理（此項滿分為 10 分） （ 1）立足崗位，積極配合好本部門搞好安全保衛(wèi)工作。 職工自學(xué)。 二、財務(wù)部門參加廠內(nèi)有關(guān)經(jīng)營管理方面的會議并提出本部門的意見和建 議，協(xié)助廠長理財治廠。 六、接班人員未到或交班手續(xù)未完成的情況下，交班人員不得離開。私自將車輛轉(zhuǎn) 讓他人或非司機開車的，罰款 100 元。 六、生產(chǎn)技術(shù)科定期檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，使用單位必須按照規(guī)定對設(shè)備 進行巡視，進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理與上報。設(shè)備修好后要經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)科、使用 單位和機電維修車間三方驗收，合格后方可投入使用。造成事故的，由司機承擔(dān)一切后果。如有損失，由當(dāng)班人員負責(zé)及時記錄上報。 六、認真遵守廠管理制度及其它規(guī)定，不許有遲到、早退、空崗現(xiàn)象，不 許干私活和其它與工作無關(guān)的事情。 二、學(xué)習(xí)方式及時間： 集中學(xué)習(xí)：原則上中層以上干部每雙周星期四下午在二樓會議室集中學(xué) 習(xí)。 （ 3）每天都要對公共衛(wèi)生區(qū)進行清掃，保證交班的衛(wèi)生質(zhì)量要求。 （ 4）在工作中不服從分配，不聽從指揮，工作不盡心盡力，此項滿分為 8 分，違反一次扣 2 分，扣完為止。 （ 4）樓道、窗臺、玻璃干凈整潔，垃圾桶及時清倒，四周無雜物，廁所清 潔。項滿分 4 分，違者每次扣 1 分?？弁隇橹?。此項滿分 4 分，違者每次扣 1 分。 扣完為止。此項總分 20 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。 請假 (各種假期 )一天扣 1 分。 此項總分 5 分。此項滿分 1 分，違者 每次每項扣 分。采購價格不超過平均參考價５％。 35 （ 2）計劃編制正規(guī)、審批人簽字、單位 公章等手續(xù)齊全。此項滿分 4 分，違者每次 扣 分。 （ 1）及時報告水量變化和水質(zhì)異常情況 ,及時向相關(guān)部門反映和通報生產(chǎn) 運行中的各種異常 情況。 一、考核內(nèi)容： 人員管理。此項總分 8 分。 （ 1）操作人員要熟悉儀器的使用方法和使用規(guī)則。 （ 4）實驗完畢，試劑按要求保存，玻璃儀器按要求放置，試劑瓶擺放要整 齊，標(biāo)簽書寫要清楚，內(nèi)容要完整。 （ 3）上班期間按規(guī)定著裝，配帶工具。 （ 4）設(shè)備維修完畢及時清理，保證工作 現(xiàn)場整潔干凈。此項 滿分 3 分，違者每項每次扣 分。此項滿分 8 分，違者每項每 次扣 1 分。 （ 1）及時維修設(shè)備，保證生產(chǎn)運行。 一 、考核內(nèi)容： 1 、人員管理。 （ 1）保證自己所轄衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜草、無雜物，門窗干凈整潔。此項滿分 5 分，違者每次扣 1 分。培訓(xùn)考試不合 格或在公司抽查中不合格的此項不得分。 （ 4）服從分配，聽從指揮，工作盡心盡力。 注：在廠衛(wèi)生小組檢查中，有扣分情況的，每次扣除本項得分的 5%。此項滿分 4 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 3 分， 違者每項每次扣 分。 22 （ 3）根據(jù)水量、水質(zhì)及污泥中含砂量的變化，合理運行格柵及除砂設(shè)備， 并保證排砂系統(tǒng)通暢。 （ 2）有事請假，并按程序履行請、銷假制度。（滿分 10 分，不完成者一 次扣 3 分，扣完為止） （ 4）化驗 單填寫準(zhǔn)確、書寫清楚，無涂改。（滿分 9 分，不 掌握者一次扣 3 分，扣完為止） （ 9）做好本單位上周工作總結(jié)及下周工作計劃 ,并及時上交。（滿分 12 分， 記錄不完整者一次扣 3 分，扣完為止） （ 7）熟悉設(shè)備基本參數(shù)。 14 根據(jù)公司進一步完善各廠、所二級考核的要求，結(jié)合本廠前段時間進行二 級考核的實際情況，在現(xiàn)有二級考核的基礎(chǔ)對其進行完善、充實，組織更加明 確，檢查內(nèi)容更加具體，為 XX 廠新廠順利投入生產(chǎn)，設(shè)備平穩(wěn)運行，出水達標(biāo) 排放，各項管理扎實有效，提供強有力的保障。 (6)對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程者，未造成事故的進行批評教育，造成一般事 故的扣除全年全部績效工資，造成較大事故或情節(jié)嚴重者給予：行政處分，并 按損失價值罰款百分之五至一百。 扣本部門二級考核人員管理部分 分 /人次。 (6)休假期間工資照發(fā)，但不享受期間的效益工資。 (3)工人請事假一天由班組長批準(zhǔn)，兩天以上者須報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 三天以上者須報勞動人事部備查。近期工藝采用厭氧 +好氧活性污泥工藝。 全廠職工必須嚴格遵守國家的法律政策，遵守廠規(guī)廠紀，各科室、車間 負責(zé)人負責(zé)本單位人員的出勤，嚴格按時考勤，考勤表經(jīng)主管領(lǐng) 導(dǎo)審核后報勞 資。 (2)工傷假期必須按照相關(guān)鑒定證明并經(jīng)本單位主管部門批準(zhǔn)后，方可執(zhí) 行。 產(chǎn)假 (1)女職工在生育時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本單位主管部門批準(zhǔn)后，按產(chǎn) 假處理?？郾静块T二級考核人 員管理部分 分 /人次。 (10)車輛發(fā)生肇事事故，按《交通安全管理補充規(guī)定》處理。季度末將考核表交到考核 領(lǐng)導(dǎo)小組匯總。（滿分 8 分， 不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 12）積極配合維修工作。（滿分 12 分，不完成者一次扣 3 分， 扣完為止） （ 3）確保設(shè)備不出現(xiàn)水、氣、油跑冒滴漏現(xiàn)象，安全隱患及時處理。（滿分 9 分，不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 8）做好本單位上周工作 總結(jié)及下周工作計劃 ,并及時上交。此項滿分 3 分，違者每次扣 1 分，情節(jié)惡劣的，此項不得分。此項滿分 3 分，違者每次每項扣 1 分。 （ 2）操作人員熟悉設(shè)備運行參數(shù)。安全檢查中抽查不合格的此項不得分。 職工的總的效益工資額除以總得分，再乘以每位職工的得分，再加上本 人崗位工資即為本人本季度績效工資。此項滿分 2 分，違者每次每 項扣 1 分。 （ 2）運行記錄填寫要及時，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要完整，書寫要工整、清楚、 無涂改。 安全管理。此項滿分 3 分，違者每次扣 分。此項滿分 3 分，病假每次 （不超過 2 天） 分， 1 分，無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外， 此項不得分。此項滿分 5 分，違者每次扣 1 分。 （ 2）維修人員要熟悉設(shè)備的維護及使用，維修過程中的安全注意事項。此項滿分 2 分，違者每次 扣 分。 二 、考核辦法： 1 、本考核滿分 100 分。此項滿分 6 分，違者每次每項扣 2 分。 數(shù)據(jù)管理。此項滿分 3 分，違者每 次扣 1 分。 （ 3）保證化驗儀器、設(shè)備整潔，無灰塵。此項滿分 3 分，病假每次（不 超過 2 天） 分，事假每次 1 分，無故不請假的，除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外， 此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次扣 分。 （ 1）設(shè)備檔案及設(shè)備電子檔案齊全、規(guī)范，內(nèi)容相符，設(shè)備情況及時歸檔， 電子檔案每季度末上報。此項滿分 3 分，違者每次每項扣 1 分。并按公司要求送檢， 檢驗不合格的禁止使用。 （ 2）每季度技術(shù)革新的項目至少一項。 1其它。 二、業(yè)務(wù)管理： (70 分 ) 上班時間辦公室電話要有人接聽，違者每次扣 2 分，造成重大影響的扣 4 分。 1做好醫(yī)療保險的繳納。 按規(guī)定出車。此項滿分 3 分，病假 每次扣 分，事假每次 1 分，扣完為止?？弁隇橹?。 （ 7）易燃、易爆、有毒、有害物品單獨存放，專人管理，領(lǐng)用時經(jīng)廠長批 準(zhǔn)。此項總分 20 分。 衛(wèi)生管理?？弁隇橹?。 （ 2）不按規(guī)定交接班，字跡潦草不清，記錄不準(zhǔn)確的每次扣 2 分。 （ 2）安全巡視中，既能保證自身的安全，又能避免安全事故的發(fā)生。 職工的再教育學(xué)習(xí)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負責(zé)全廠經(jīng)費預(yù)算的編制工作。 七、交接班時，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在崗。情節(jié)嚴重的，并處行政處分。 七、使用單位必須保持設(shè)備清潔，設(shè)備上不能有油 漬、污漬。修理期間使 用部門要配合機電維修車間的修理工作。私自出車的， 對司機罰款 50~100 元。 二、交接班人員必須在規(guī)定交接時間內(nèi)共同對所交接設(shè)備進行詳細巡視； 工具物品進行清點。 五、警衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題交保衛(wèi)科或廠部處理。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：職能部門專職人員的業(yè)務(wù)，污水處理工藝技術(shù)，安全學(xué)習(xí)培 訓(xùn)等。此項滿分 2 分，違者 每次扣 分。 （ 3）按規(guī)定著裝，此項滿分為 2 分，違反一次扣 分，扣完為止?？弁隇橹埂? （ 4）按規(guī)定限額存放現(xiàn)金，下班關(guān)好門窗。此項滿分 3 分，延遲報送和報送資料出現(xiàn)錯誤 每次扣 1 分。 （ 5）車間未用完的材料重新入庫登記，殘廢料及時入庫登記。此項滿分 2 分，違 者每次扣 1 分。 一、考核內(nèi)容： 人員管理。 1組織各種會議。 做好內(nèi)退人員管理。 服從分配，聽眾指揮，違者每次扣 1 分。 衛(wèi)生管理。 （ 5）對煤油的領(lǐng)用和發(fā)放符合公司規(guī)定，要有記錄。 （ 2）每季度底向公司設(shè)備運行部上報材料采購表，內(nèi)容包括名稱、價格、 數(shù)量、規(guī)格、品牌。此項滿分 4 分，違者每次每項扣 1 分。 （ 1）按照要求報送數(shù)據(jù)或報表、參加專業(yè)會議。此項總分為 10 分。 設(shè)備運行科三級考核標(biāo)準(zhǔn) 為進一步貫 徹落實公司及廠內(nèi)責(zé)任到人的考核方針，進一步充分調(diào)動職工 的積極性、主動性，更圓滿的完成公司及廠內(nèi)交給的工作任務(wù)，真正實現(xiàn)多勞 多得、獎勤罰懶，制定了設(shè)備運行科考核標(biāo)準(zhǔn)。 衛(wèi)生管理。此項總分 10 分。此項滿分 4 分，違者每次扣 1 31 分。此項滿分 2 分，病假每次（不 超過 2 天） 分，事假 每次 1 分，無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外，此 項不得分。此項滿分 3 分，違者 每項每次扣 1 分。 （ 1）嚴格按照操作規(guī)程進行操作，按要求配戴防護用品，持證上崗。 （ 3）班組建設(shè)要有制度，班級會議要有記錄。此項總分 20 分。 27 機電車間三級考核標(biāo)準(zhǔn) 為進一步貫徹落實公司及廠內(nèi)責(zé)任到人的考核方針，進一 步充分調(diào)動職工 的積極性、主動性，更圓滿的完成公司及廠內(nèi)交給的工作任務(wù)，真正實現(xiàn)多勞 多得、獎勤罰懶，制定了機電車間考核標(biāo)準(zhǔn)。此項總分 10 分。 （ 3）操作人員按規(guī)定對設(shè)備進行保養(yǎng)。此項滿分 4 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 2 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 3 分，違者每次扣 分。 （ 1）嚴格按照所在崗位的操作規(guī)程進行操作。 （ 3）準(zhǔn)確記錄設(shè)備運行過程中的電流、電壓、溫度等情況。此項滿分 3 分，違者每次 扣 分。此項滿 分 5 分， 違者每次每項扣 1 分。（滿分 10 分，不完成者一次 扣 2 分，扣完為止） （ 3）保證化驗結(jié)果報送及時，取樣點設(shè)置合理。（滿分 15 分，不完成者一次扣 4 分， 扣完為止） （ 8）掌握藥劑的性能，能夠根據(jù)污泥情況，確 定加藥量。（滿分 9 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 6）運行記錄填寫及時、準(zhǔn)確、完整，書寫清楚，無涂改。 （四）考核標(biāo)準(zhǔn) XX 廠二級考核管理辦法。 12 (5)消極息工，經(jīng)教育不改，故意完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，給予：扣除當(dāng) 月績效工資，性質(zhì)嚴重的，給予行政處分或罰款 20 至 100 元。 對班中睡崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣責(zé)任人 30 元，同時與部門二級考核掛鉤。 (5)上述假期天數(shù)不包括路途假，但包