【正文】 司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰 行政處分為：警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留用察看、解除 勞動合同、辭退。 (4)犯有賭博、詐 騙、打架和流氓等違法犯罪活動的，尚不夠判刑法辦者， 給予：記大過或留用察看 12 年處分，并退回贓款贓物，情節(jié)特別嚴(yán)重的解除 勞動合同。 (8)在禁火區(qū)和庫房重地，嚴(yán)禁攜帶火種、吸煙和違章明火作業(yè)，如工作需 要必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并持有動火令方能操作，違反者罰款 20 元。 13 XX 市 XX 區(qū)污水處理廠考核制度（附：考評細(xì)則） 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司及廠內(nèi)責(zé)任到人的考核方針，評價(jià)工作人員的工作 表現(xiàn)和工作成績，激勵全廠干部職工忠于職守，開拓創(chuàng)新，積極工作，為效益 工資的發(fā)放提供客觀依據(jù)，結(jié)合我廠實(shí)際情況制定本制度。 定期考核 與隨機(jī)考核相結(jié)合的原則。 在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等行為的要追究責(zé)任，其考核 結(jié)果無效。 考核辦法： （ 1）每月 3 次，每 10 天一次。 考核要求： （ 1）考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，并及時通知部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人。 水處理車間 （ 1）熟悉掌握 XX 污水處理廠的處理水量、工藝流程、主要構(gòu)筑物的名稱、 作用等基礎(chǔ)知識。（滿分 6 分，不 完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 5）根據(jù)調(diào)度安排，及時做好工藝調(diào)整工作，保證工藝正常運(yùn)轉(zhuǎn)，污水達(dá) 標(biāo)排放。（滿 10 分，不掌握者一 次扣 3 分，扣完為止） （ 9）在崗職工熟悉設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定，能夠按照要求 及保養(yǎng)周期對設(shè)備進(jìn)行加 油保養(yǎng)，清楚加入潤滑油的種類、數(shù)量。（滿分 3 分，不配合者一次扣 1 分，扣完為止） （ 13）做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。（滿分 10 分，不完 成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 4）運(yùn)行記錄填寫及 時、準(zhǔn)確、完整，書寫清楚，無涂改。（滿分 12 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 7）在崗職工熟悉設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定，能夠按照要求及保養(yǎng)周期對設(shè)備進(jìn)行加 油保養(yǎng)，清楚加入潤滑油的種類、數(shù)量。（滿分 3 分，不配合者一次扣 1 分，扣完為止） （ 11）做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。（滿 分 12 分，不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 4）根據(jù)調(diào)度計(jì)劃、安排及時完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作，信息反饋及時。（滿分 10 分，不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 8）做好本單位上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃 ,并及時上交。（滿分 10 分，不掌握者一次扣 2 分，扣完為 止） （ 2）確保化驗(yàn)項(xiàng)目齊全，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。保證化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確無誤。（滿分 8 分， 不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 9）積極配合維修工作。在 公司的考核中，各個車間科室被扣分一 次，業(yè)務(wù)考核成績扣除 2%，最后成績即為各單位季度業(yè)務(wù)考核得分。 （ 1）不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不睡崗。 （ 3）上班期間按規(guī)定著裝，配帶工具。 （ 5）熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作期間不準(zhǔn)飲酒、干私活，織 毛衣、玩撲克、洗衣服。 運(yùn)行管理。 （ 2）按要求及時開停相應(yīng)設(shè)備，保證正常生產(chǎn)。 （ 4）一沉池排泥系統(tǒng)要暢通，排泥要及時，沒有污泥上浮現(xiàn)象。 （ 6）認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此項(xiàng)總分 10 分。 此項(xiàng)滿分 3 分，違者每項(xiàng)每次扣 分。此項(xiàng)總分 20 分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每次扣 1 分。此項(xiàng)滿分 5 分，違 者每次扣 1 分。此項(xiàng)總分 10 分。此項(xiàng)滿 分 3 分，違者每次扣 1 分。 衛(wèi)生管理。 （ 2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，保證衛(wèi)生區(qū)不留死角。 （ 4）及時清運(yùn)渣、砂，做到日產(chǎn)日清。 在日常工作中，凡在公司、廠領(lǐng) 導(dǎo)及廠內(nèi)組織的巡視中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的， 除按規(guī)定處罰外，扣除所得總分的 5%。 每季度進(jìn)行隨機(jī)考核，考核次數(shù)不限。 （ 1）不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不睡崗。 （ 3）上班期間按規(guī)定著裝，配帶工具。 （ 5）熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作期間不準(zhǔn)飲酒、干私活，織 毛衣、玩撲克、洗衣服。 運(yùn)行管理。 （ 2）濃縮池運(yùn)轉(zhuǎn)正常，濃縮比大于 2，固體分離率 ≥85%，濃縮池出水較澄 清。 （ 4）認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此項(xiàng)總分 10 分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每項(xiàng)每次扣 分。此項(xiàng)總分 20 分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每次扣 1 分。此項(xiàng)滿分 5 分，違者每次每項(xiàng)扣 分。此項(xiàng)總分 10 分。此項(xiàng)滿 26 分 3 分，違者每次扣 1 分。 衛(wèi)生管理。 （ 2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，保證衛(wèi)生區(qū)不留死角。 （ 4）及時擦拭設(shè)備，保證設(shè)備清潔無污漬。 在日常工作中，凡在公司、廠領(lǐng)導(dǎo)及廠內(nèi)組織的巡視中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的， 除按規(guī)定處罰外，扣除所得總分的 5%。 每季度進(jìn)行隨機(jī)考核，考核次數(shù)不限。 （ 1）不遲到 、不早退，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不睡崗。 （ 3）上班期間按規(guī)定著裝，配帶工具。 （ 5）熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作期間不準(zhǔn)飲酒、干私活，織 毛衣 、玩撲克 、洗衣服。 2 、運(yùn)行管理。 （ 2）維修人員要清楚各臺設(shè)備的運(yùn)行狀況，清 除故障隱患。 28 （ 4）認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。此項(xiàng)總分 20 分。 此項(xiàng)滿分 7 分 ，違者每項(xiàng)每次扣 分。此項(xiàng)總分 20 分。此 項(xiàng)滿分 5 分，違者每次扣 分。此 項(xiàng)滿分 3 分， 違者每次扣 1 分。此項(xiàng)總分 10 分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者 每次每項(xiàng)扣 分。 （ 4）安全用具要可靠，安 全用具不得任意作為他用，也不能用其它用具代 29 替安全用具。 （ 1）保證自己所轄衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜草 、無雜物，門窗干凈整潔。 （ 3）定期對配電柜進(jìn)行清掃，保證配電柜內(nèi)無灰塵。 注：在廠衛(wèi)生小組檢查中，有扣分情況的，每次扣除本項(xiàng)得分的 5%。建立每位職工檔案，以記錄平時得分情況，季度 匯總。 一、考核內(nèi)容： 人員管理。 （ 2）有事請假，并按程序履行請、銷假制度。 （ 4）服從分配，聽從指揮，工作盡心盡力。 （ 6）積極完成上級部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （ 1）按取樣分工及時取樣。 （ 3）按要求認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行化驗(yàn)。 （ 5）認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。此項(xiàng)總分 30 分。 （ 2）按要求填寫化驗(yàn)報(bào)告單原始數(shù)據(jù)，并及時送交化驗(yàn)報(bào)告單。 設(shè)備管理。 （ 2）操作人員要熟悉設(shè)備的維護(hù)及注意事項(xiàng)。 安全管理。 32 （ 2）嚴(yán)禁私自使用電爐 子。安全檢查中抽查不合格的此項(xiàng)不得分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每項(xiàng)每次扣 1 分。此項(xiàng)滿分 2 分，違者每項(xiàng)每次扣 1 分。 二、考核辦法： 本考核滿分 100 分。 33 XX 區(qū)污水處理廠機(jī)關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。 （ 1）不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不睡崗。 （ 3）上班期 間按規(guī)定著裝，配帶工具。 （ 5）熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作期間不準(zhǔn)飲酒、干私活，織 毛衣、玩撲克、洗衣服。 運(yùn)行管理。 34 （ 2）準(zhǔn)確記錄水量、泥量、供氣量并準(zhǔn)確計(jì)算回流比、有機(jī)負(fù)荷、污泥齡 和總需氧量等相關(guān)運(yùn)行參數(shù)。 （ 4）及時下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度單，保證設(shè)備正常運(yùn)行。培訓(xùn)考試不合格或在公司抽查中不合格的此項(xiàng)不得分。此項(xiàng)總分 10 分。此項(xiàng)滿分 6 分，違者每次扣 1 分。此項(xiàng)滿分 5 分，違者每次每項(xiàng)扣 1 分。 （ 3）構(gòu)筑物有明顯標(biāo)識，有管理檔案、巡視記錄，防汛、防凍和安全措施 完備。 （ 1）按時編制、上報(bào)年度生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)備、設(shè)施大修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃 和編制月計(jì)劃。 （ 3）按批準(zhǔn)后的專項(xiàng)組織施工，保證質(zhì)量，按期完成并及時申請驗(yàn)收。 （ 5）建立、健全統(tǒng)計(jì)資料檔案。 （ 1）材料采購要有計(jì)劃，指標(biāo)內(nèi)計(jì)劃要有廠長簽字方可生效，不得出現(xiàn)計(jì) 劃外采購。 此項(xiàng)滿分 5 分，違者每次每項(xiàng)扣 1 分。 計(jì)量、節(jié)能管理。檢驗(yàn)報(bào)告及時歸檔。 （ 3）對電、水、煤、油的消耗有統(tǒng)計(jì)、有分析，并每月上報(bào)。 此項(xiàng)滿分 3 分，違者每次每項(xiàng)扣 1 分。此項(xiàng)總分 4 分。此項(xiàng)滿分 2 分，違者每次扣 分。此項(xiàng)滿分 1 分，違者每次扣 分。此項(xiàng)滿分 1 分，違者每次扣 分。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每項(xiàng)每次扣 1 分。 在日常工作中，凡在公司、廠領(lǐng)導(dǎo)及廠內(nèi)組織的巡視中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的， 除按規(guī)定處罰外，扣除所得總分的 5%。 每季度進(jìn)行隨機(jī)考核，考核次數(shù)不限。 按規(guī)定程序履行請假手續(xù)，違者每次 扣 1 分。 上班時間嚴(yán)禁干私活、用餐、玩撲克，違者每次扣 2 分。 沒有重大信息瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象（否決項(xiàng)）。 39 不團(tuán)結(jié)，在同事中鬧矛盾，取消資格。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。違者每次扣 2 分。 辦公室玻璃干凈，門、電扇、燈具擦拭清潔，檢查不合格者每次扣 1 分。 2020 年 6 月 25 日 41 經(jīng)營管理科考核標(biāo)準(zhǔn) 為配合公司及我廠的運(yùn)行考核，規(guī)范經(jīng)營管理科的管理工作，提高工作質(zhì) 量和工作效率，調(diào)動職工的工作積極性和主動性，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特 制定本科室考核辦法。此項(xiàng)滿分 5 分，違者每次每項(xiàng)扣 1 分。無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處 理外，此項(xiàng)不得分。 （ 4）熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作期間嚴(yán)禁干私活、玩撲克。 （ 6）按要求完成廠交給的臨時性任務(wù)。此項(xiàng)總分 45 分。 42 （ 2）對庫存材料的規(guī)格型號、庫存量清楚，能在庫房準(zhǔn)確定位。此項(xiàng)滿分 5 分，違者每次扣 1 分。扣 完為止。 （ 6）合理控制控存，帳物相符，每月底盤點(diǎn)。此項(xiàng)滿分 3 分，違者每次扣 1 分?？弁隇橹埂? （ 10）報(bào)送資料及時準(zhǔn)確。此項(xiàng)滿分 2 分，檢查不合格者每次扣 1 分。 （ 1）掌握本單位安全操作常識和有關(guān)安全生產(chǎn)知識。此項(xiàng)滿分 4 分，違者每次扣 1 分?？弁隇橹?。 （ 5）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報(bào)。此項(xiàng)總分 20 分。 （ 2）室內(nèi)衛(wèi)生清潔，地面無痰跡、煙頭，四壁無蛛網(wǎng)，門窗無灰塵。此項(xiàng)滿分 4 分，檢查不合格者每次每人扣 1 分。扣完為止。 二、考核辦法： 本考核滿分 100 分。 45 安全保衛(wèi)科三級考核標(biāo)準(zhǔn) 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司及廠內(nèi)責(zé)任到人的考核方針，進(jìn)一步充分調(diào)動職工 的積極性、主動性，更圓滿的完成公司及廠內(nèi)交給的工作任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)多勞 多得、獎勤罰懶，制定了安 全保衛(wèi)科考核標(biāo)準(zhǔn)。無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外，此項(xiàng)不得 分。 發(fā)現(xiàn)一次，扣 2 分?？弁隇? 止。 （ 6）遇到特殊情況，匯報(bào)請示處理不好的每次扣 10 分。 （ 2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，保證衛(wèi)生區(qū)不留死角。 （ 4）保證好交接記錄本的干凈、整潔和辦公桌及其它用具的潔凈整齊。敢于 和壞人、壞事及不法分子作斗爭。 （二 ）考核辦法 47 每位職工滿分為 100 分，扣除失分，即為本人本季度得分。 學(xué)習(xí)制度 一、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 政治學(xué)習(xí)：結(jié)合黨的方針、政策、時事政治和中心工作內(nèi)容，組織學(xué)習(xí) 討論。 集中培訓(xùn)：由職能部門安排計(jì)劃，集中組織培訓(xùn)。 50 行政管理制度 由廠長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)綜合辦公室，負(fù)責(zé)全廠各種行政事務(wù)，具體規(guī)定如 下： 一、文件管理制度： 辦公室負(fù)責(zé)各種文件的上傳下達(dá)及簽收，并嚴(yán)格執(zhí)行文件保密制度，及時 存檔。 二、外來人員出廠時驗(yàn)收登記證，外來車輛進(jìn)廠要登記領(lǐng)卡，出門交卡驗(yàn) 車。 四、對在大門口逗留人員傳達(dá)室人員應(yīng)勸其離開。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的財(cái)政制 度，以會計(jì)法為準(zhǔn)繩，行使會計(jì)人員的職權(quán)，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開 支有權(quán)拒絕付款并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和上級財(cái)政部門。做到集思廣益，民主 理財(cái)。應(yīng)在月底前報(bào)出下月采購計(jì)劃（含項(xiàng)目和金額）報(bào)廠 長批復(fù)后統(tǒng)一采購，并按計(jì)劃結(jié)算后采購人員及時辦理驗(yàn)收手續(xù)一并由財(cái)務(wù)科 入帳，供應(yīng)部門月末將庫存物資總額核定檢查清楚交財(cái)務(wù)科對帳復(fù)合，做到三 相符。 53 交接班制度 一、接班人員提前 10 分鐘到崗，辦理交接手續(xù)。 四、接班人員必須了解掌握上一班的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和需要完成的工作任務(wù)。 54 辦公用品管理制度 一、各單位在申請所需辦公用品時，本著既要保證工作需要，又要節(jié)省開 支的原則。 遺失或損失的，照價(jià)賠償。未經(jīng)派車，司機(jī)不準(zhǔn)私自出車。堅(jiān)持車輛保養(yǎng)，禁止帶故障出車，禁止酒后開車。 四、職工 因私事用車需經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)，并收取一定費(fèi)用。 七、各單位用車必須提前申請，以便主管廠長合理派車。由生產(chǎn)技術(shù)科下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度單，由機(jī)電維修車間負(fù)責(zé)修理 。 四、使用單位必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行掛牌制度，嚴(yán)禁 違章操作。 八、所有設(shè)備資料、說明書都由生產(chǎn)技術(shù)科資料室統(tǒng)一