工會群團(tuán)干事崗職務(wù)說明書(留存版)
【正文】 作，即擬定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算決策方案，控制工會經(jīng)費(fèi)的管理使用，按規(guī)定向經(jīng)費(fèi)審查委員會報告工會經(jīng)費(fèi)管理情況，以及對工會財產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展民主管理工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益，組織開展勞動競賽工作時間百分比：15%工作任務(wù)深入群眾、體察民意、著眼發(fā)展、參與商行重大決策頻次：負(fù)責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益，即組織協(xié)調(diào)商行工會的勞動保護(hù)工作，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立等工作頻次：負(fù)責(zé)組織了解職工思想動態(tài)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況頻次：組織開展勞動競賽，包括審定勞動競賽方案，承擔(dān)全行范圍內(nèi)的勞動競賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作，以及負(fù)責(zé)各種形式勞動競賽的評比考核等工作 頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展職工福利工作工作
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