【正文】 行政開支的預(yù)算4. 工作說(shuō)明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)分析與審批子公司業(yè)績(jī)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，對(duì)子公司活動(dòng)進(jìn)行分析，向銳信管理層提供內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，保證公司現(xiàn)金流順暢，促進(jìn)子公司業(yè)績(jī)目標(biāo)完成。 技能培訓(xùn)反饋167。 公司對(duì)外文書167。 電話管理167。 培訓(xùn)評(píng)估167。 負(fù)責(zé)公司KPI的收集和統(tǒng)計(jì)167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃2. 督導(dǎo)部屬完成技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目和工程創(chuàng)收項(xiàng)目3. 負(fù)責(zé)技術(shù)應(yīng)用開發(fā)部的費(fèi)用預(yù)算，控制開發(fā)費(fèi)用4. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)及提供技術(shù)支持5. 參與核心技術(shù)平臺(tái)上的新應(yīng)用研究、開發(fā)6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)目的人員/資源調(diào)動(dòng)7. 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品/新技術(shù)資料8. 負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品的比較與研究9. 負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)碩士以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷2. 有深厚的技術(shù)功底和行業(yè)知識(shí)3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力4. 對(duì)新技術(shù)有較高的領(lǐng)悟力和較高的敏感性5. 有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說(shuō)明書部門名稱：工程開發(fā)部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：技術(shù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算4. 工作說(shuō)明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)制定工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目接單標(biāo)準(zhǔn)。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)與該項(xiàng)目相關(guān)的戰(zhàn)略聯(lián)盟/合作伙伴的溝通、聯(lián)絡(luò)及談判2. 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的宣傳推廣活動(dòng)3. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)/合作伙伴對(duì)該項(xiàng)目的意見并反饋給Demo產(chǎn)品化組4. 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展文件的起草工作5. 負(fù)責(zé)與Demo產(chǎn)品化部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通6. 負(fù)責(zé)凝聚小組團(tuán)員，確保高質(zhì)量的完成工作7. 負(fù)責(zé)合同簽定后后續(xù)工作的完成8. 負(fù)責(zé)合同簽定后的后續(xù)工作的完成，在由項(xiàng)目成為子公司之前負(fù)責(zé)人、財(cái)?shù)雀鞣矫婀ぷ髦敝粒庸窘?jīng)營(yíng)班子接手為止。 個(gè)人技能發(fā)展要求167。 圖書報(bào)刊管理167。 慶典儀式組織167。 機(jī)密文件處理167。 員工婚、產(chǎn)、喪假處理（祝賀、慰問、吊唁等）167。2. 督導(dǎo)工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目組的研制、調(diào)試。3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目組之間的關(guān)系和資源調(diào)配4. 負(fù)責(zé)與應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部、業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通5. 負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)碩士以上的相關(guān)學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)或其它相關(guān)專業(yè)2. 有豐富的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)3. 有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說(shuō)明書部門名稱：業(yè)務(wù)發(fā)展中心 職務(wù)名稱：市場(chǎng)總監(jiān)填寫人： 填寫時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：業(yè)務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說(shuō)明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理確定公司及子公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)部屬完成研發(fā)成果的市場(chǎng)化，維護(hù)公司的業(yè)務(wù)品牌，保證公司在與戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴合作中的利益。 員工年假、休假與管理5. 負(fù)責(zé)建立和完善員工職位體系（任命、提升、降職等）6. 負(fù)責(zé)與培訓(xùn)組等相關(guān)部門的溝通7. 負(fù)責(zé)本組織預(yù)算控制8. 負(fù)責(zé)組織公司招聘活動(dòng)9. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定和管理10. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)11. 負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)查12. 完成公司人事方面情況的統(tǒng)計(jì)13. 完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作14. 負(fù)責(zé)人事組的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強(qiáng)的組織、分析能力3. 有一定解決實(shí)際問題的能力4. 能夠熟練操作計(jì)算機(jī)工作說(shuō)明書部門名稱