崗位說明書模塊-預(yù)覽頁
【正文】 作目標(biāo)：了解研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)和市場狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行商業(yè)談判,樹立并宣傳公司品牌，建立和維持與客戶之間的良好關(guān)系，在項目的繁忙之時，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)/項目組織協(xié)調(diào)工作。B. 主要工作責(zé)任：1) 負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)計劃2) 負(fù)責(zé)公司/子公司的財務(wù)制度的制定3) 督導(dǎo)部屬工作，完成預(yù)定的資產(chǎn)管理和財務(wù)目標(biāo)4) 負(fù)責(zé)公司/子公司融資方案的制定5) 負(fù)責(zé)與技術(shù)研發(fā)中心、業(yè)務(wù)發(fā)展中心、行政中心等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)6) 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理中心的費用預(yù)算，控制財務(wù)費用7) 領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)公司/子公司財務(wù)報表的編制8) 負(fù)責(zé)項目預(yù)算以及項目成本控制9) 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理中心的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件1) 大學(xué)本科以上的學(xué)歷2) 有三年以上財務(wù)部/資產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗3) 有較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及宏觀戰(zhàn)略眼光4) 有很強的組織、協(xié)調(diào)能力5) 有很強的談判能力工作說明書部門名稱：財務(wù)部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：財務(wù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：負(fù)責(zé)部門開支預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定公司財務(wù)計劃，對公司活動進(jìn)行分析，提供內(nèi)部財務(wù)報告，保證公司現(xiàn)金流順暢，促進(jìn)公司目標(biāo)完成。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場人力資源調(diào)查，建立外部人才庫2. 組織規(guī)劃并實施公司的人力資源規(guī)劃3. 負(fù)責(zé)公司人事管理，督導(dǎo)部屬建立并完善人員招聘、錄用、解聘辭退流程及實施以及員工人事檔案管理4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，督導(dǎo)部屬建立和完善公司薪酬體系及福利體系5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，督導(dǎo)部屬制定公司員工培訓(xùn)政策及完成預(yù)定目標(biāo)6. 主持確定崗位描述7. 負(fù)責(zé)與行政部、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)8. 建立相關(guān)的考核體系，主持員工評估9. 負(fù)責(zé)人力資源部的費用預(yù)算，控制費用10. 負(fù)責(zé)人力資源部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化/價值觀的宣傳，及企業(yè)形象設(shè)計9. 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系10. 負(fù)責(zé)員工活動及員工溝通C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件（請該職務(wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力3. 有很強的對人的判斷力4. 有人員管理能力工作說明書部門名稱：人事組 職務(wù)名稱：人事助理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：人力資源部經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：人事組人事管理活動及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司的人力資源計劃，完成公司人事目標(biāo)，保證人力資源規(guī)劃目標(biāo)的完成。 根據(jù)季度、年度考核結(jié)果、確定員工的獎懲、工資標(biāo)準(zhǔn)等激勵措施167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)制定、完善、調(diào)整公司員工個人發(fā)展規(guī)劃167。 技能培訓(xùn)計劃167。 培訓(xùn)內(nèi)容167。 員工培訓(xùn)檔案管理其它與人力發(fā)展活動相關(guān)的臨時性任務(wù)3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)組的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件（請該職務(wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有一定的組織、協(xié)調(diào)能力3. 能熟練操作計算機工作說明書部門名稱：行政部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：行政總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：部門行政開支預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理，確保公司行政工作的順暢和員工滿意。 待命事項處理2. 負(fù)責(zé)公司文書管理167。 通報文書管理167。 固定資產(chǎn)使用制度167。 不動產(chǎn)管理
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