【摘要】,爲了啟動企業(yè)人力資源,規(guī)范企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,開發(fā)員工潛能,提升企業(yè)核心競爭能力,構(gòu)建科學高效的、適合企業(yè)特點的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系,是當務之急。一、國有大中型企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)現(xiàn)狀任何企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)與實施,都必須建立在企業(yè)所特有的現(xiàn)實基礎(chǔ)上。爲此,我們采用開放式問卷、半結(jié)構(gòu)化問卷調(diào)查、訪談、文獻資
2025-04-23 06:36
【摘要】綿陽職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)(課程)設(shè)計畢業(yè)(課程)設(shè)計題目名稱大中型企業(yè)網(wǎng)絡規(guī)劃與設(shè)計專業(yè)計算機網(wǎng)絡班級:網(wǎng)絡121企業(yè)指導老師學院指導老師:杜文平
2025-08-03 02:07
【摘要】第一篇:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)研提綱 一、企業(yè)概況 包括資源或原料、主要產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及裝備、生產(chǎn)能力及產(chǎn)量、質(zhì)量;企業(yè)總體經(jīng)濟效益、市場競爭力和技術(shù)、產(chǎn)品進出口等情況(國內(nèi)情況統(tǒng)一采用2005年數(shù)據(jù)...
2024-11-15 12:29