【正文】 量裝飾產(chǎn)品、原料、機(jī)器，所占資金比例較大，有很大的風(fēng)險(xiǎn)。有些公司因?yàn)橛兄鴮儆谧约禾厣慕?jīng)營(yíng)方式、獨(dú)特而符合廣大消費(fèi)者消費(fèi)心理的經(jīng)營(yíng)理念抑或合理的經(jīng)營(yíng)、得當(dāng)?shù)墓芾矶軌蝾I(lǐng)跑國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，有的甚至已經(jīng)打入了世界市場(chǎng)，躋身世界時(shí)尚高層領(lǐng)域。來(lái)到社會(huì)的80，90后越多我們的市場(chǎng)將越寬廣。但是也有專家預(yù)測(cè)中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)期沒(méi)停滯于當(dāng)前狀態(tài)，并有可能進(jìn)一步發(fā)展。 競(jìng)爭(zhēng)不利因素及改善（1）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多而強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng)，提高員工工作激情勢(shì)必對(duì)于公司的發(fā)展有著相當(dāng)大的積極作用。 銷售渠道、方式前面已經(jīng)提到創(chuàng)業(yè)初期公司業(yè)務(wù)介紹和形象樹(shù)立是一個(gè)重點(diǎn)，因此，前期我們的工作重點(diǎn)會(huì)放在宣傳上。薪資薪 酬=基本工資（50%）+績(jī)效工資（50%）+補(bǔ)貼+福利+年終利潤(rùn)分紅基本工資=800+（50員工等級(jí)）績(jī)效工資=基本工資績(jī)效分?jǐn)?shù)%年終利潤(rùn)分紅=年終未分配利潤(rùn)10%獎(jiǎng)勵(lì)制度精神獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（2）經(jīng)濟(jì)上：所有員工至少都能得到800元的基本工資加上1%～100%的績(jī)效工資，以及崗位的補(bǔ)貼還有各種公司福利及社會(huì)保險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范（1）在進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，要求先付一半定金在進(jìn)行裝飾。工程隊(duì)主要按照設(shè)計(jì)部的方案進(jìn)行室內(nèi)裝修和其他一些輔助職能。我們主打產(chǎn)品就是東方美與時(shí)尚氣息的有機(jī)融合。設(shè)計(jì)人才被別的公司挖墻角這是一個(gè)業(yè)內(nèi)很普遍的現(xiàn)象。我們秉承的中國(guó)元素與東方特色就是符合人們這一心理的再好不過(guò)的體現(xiàn)。另外，我們這一行業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)的特殊關(guān)系也將極大地影響我們的市場(chǎng)前景。當(dāng)我們的公司在合肥市取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)后，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)周邊二級(jí)城市的消費(fèi)需求，于是我們有機(jī)會(huì)在個(gè)別二級(jí)城市開(kāi)設(shè)分公司，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。只有熱情的、貼心的詢問(wèn)和耐心的傾聽(tīng)，我們才能很好地了解，才能很好的完成自己的職能。 財(cái)務(wù)分析公司基本資金來(lái)源是自己出資和貸款，四人合伙出資20萬(wàn)元，再向銀行借10萬(wàn)元，總籌備30萬(wàn)元來(lái)經(jīng)營(yíng)公司。公司目標(biāo)：公司創(chuàng)立初期主要工作是宣傳公司的經(jīng)營(yíng)宗旨，向消費(fèi)群體詮釋經(jīng)營(yíng)理念，明確我們的消費(fèi)群體主要是80、90后的新新人類，并開(kāi)始承接小型項(xiàng)目。 市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析 當(dāng)今的中國(guó)設(shè)計(jì)與裝修公司可謂遍地開(kāi)花，大的小的公司秉持著自己的經(jīng)營(yíng)理念在這個(gè)諾大的市場(chǎng)里沉浮。所以針對(duì)以上的風(fēng)險(xiǎn)，我們要采取通過(guò)大量的宣傳，打響廣告品牌，做好產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)迎合客戶需要，保證業(yè)務(wù)溝通方便。可是這些只是很少的實(shí)例，大多數(shù)公司都是維持著經(jīng)營(yíng)原狀勉強(qiáng)生存甚至有的公司已經(jīng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中“殞身”。80年以前的人們追求的多是實(shí)用，他們裝修房子也是固定的思維模式，認(rèn)為鋪上地板，擺幾件家具就能過(guò)日子了，他們不會(huì)把過(guò)多精力浪費(fèi)在裝修上面，他們有的甚至把裝修當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。換句話說(shuō)房?jī)r(jià)會(huì)有新一輪的攀升。室內(nèi)設(shè)計(jì)與裝修一直是一個(gè)熱門行業(yè)，這么多年的發(fā)展已經(jīng)將這個(gè)行業(yè)變成一個(gè)魚(yú)龍混雜的大圈子，這里面不乏理念新穎，服務(wù)周到，經(jīng)營(yíng)有善的企業(yè)，我們作為新起之秀，勢(shì)必會(huì)處于下風(fēng)，這就需要我們腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，周到、熱情、耐心地做好每一個(gè)項(xiàng)目。第五章 市場(chǎng)營(yíng)銷 概述營(yíng)銷計(jì)劃我們的營(yíng)銷可以說(shuō)是一條龍式的服務(wù)。我們會(huì)在公司內(nèi)部設(shè)立業(yè)務(wù)隊(duì)，由專門人員為上門的顧客詳細(xì)介紹我們的業(yè)務(wù)情況。 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、晉級(jí)、晉職。公司員工的平均工資可達(dá)2000多元。管理風(fēng)險(xiǎn)：人員流失等風(fēng)險(xiǎn)針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)，公司將采取以下主要應(yīng)對(duì)辦法：貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的防范通過(guò)大量的宣傳，打響廣告品牌，做好產(chǎn)品質(zhì)量，保證業(yè)務(wù)溝通?！?銷售部的主要職能是：由業(yè)務(wù)隊(duì)和工程隊(duì)組成，業(yè)務(wù)隊(duì)主要負(fù)責(zé)宣傳及聯(lián)系客戶。我們的總套餐主要分為三個(gè)，一個(gè)是純粹東方特色與中國(guó)元素性質(zhì)的，一個(gè)是純粹現(xiàn)代感的，還有一個(gè)是二者兼容具有混搭風(fēng)格的。在被雇傭者來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，可是對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)不穩(wěn)定的因素。但在時(shí)尚領(lǐng)域，懷舊與復(fù)古風(fēng)占有很重要的地位。 未來(lái)市場(chǎng)分析從當(dāng)前市場(chǎng)正不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)來(lái)說(shuō)，我們未來(lái)的市場(chǎng)前景應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)不錯(cuò)的。合肥地處安徽省中心地帶，其影響力呈放射狀向周邊城市及地區(qū)發(fā)散。 服務(wù)我們的服務(wù)將會(huì)是熱情而貼心的，因?yàn)槲覀兊穆毮芫褪亲岊櫩驼f(shuō)出心中的夢(mèng)，然后為他們精心打造這個(gè)夢(mèng)。公司也對(duì)員工進(jìn)行福利政策，制定獎(jiǎng)懲制度，來(lái)維護(hù)