某大型摩配企業(yè)綜合科科長崗位說明書(留存版)
【正文】 工完成指定的工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)科內(nèi)各崗位之間、本科與公司其它部門間的關(guān)系、解決爭議；在總經(jīng)理授權(quán)下簽擬本科的組織體系及人員配置變動(dòng)，并建議本科人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。4）、產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)可行性評審權(quán)。綜合科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：綜合科科長 直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：綜合科相關(guān)崗位二、本職工作： 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“責(zé)任公司”人事、勞工、考核分配
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