分部人力資源部職位說明書(留存版)
【正文】 ，具有良好的溝通能力及親和力個(gè)性與品質(zhì)開朗、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)開朗、理性、成熟職位說明書基本信息職位名稱： 分部人力配置主管/專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部人員的合理配置崗位職責(zé)描述 負(fù)責(zé)分部編制管理及控制； 負(fù)責(zé)分部人員調(diào)配及轉(zhuǎn)離職管理； 負(fù)責(zé)分部人才庫管理； 負(fù)責(zé)分部人力優(yōu)化配置的分析研究。按分部的崗位定編和人員情況做好人員的招聘工作,業(yè)務(wù)級(jí)以上人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的聘用應(yīng)報(bào)請總部批準(zhǔn)后錄用。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上零售HR工作經(jīng)驗(yàn)同等或等類工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟悉人力配置的理論及實(shí)際操作從事過類似研究個(gè)性與品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、開放職位說明書基本信息職位名稱：分部員工關(guān)系主管/專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述建立分部與員工之間良好的溝通渠道及對(duì)企業(yè)文化的傳播與建設(shè)崗位職責(zé)描述 負(fù)責(zé)分部員工溝通渠道維護(hù)；
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