【正文】 1576 1596信息管理助理師工作標準 1616 1626 1646 1656 16770、電能計量班組長工作標準 1697 1717 1737 1757 1777 1787供電所工作標準 1807供電所所長工作標準 1837 1857 18780、 1898 1918 193八、實 業(yè) 公 司 3088 1948實業(yè)公司經理、 1968 1988 2008實業(yè)公司財務組長（會計） 2038 2068 20890、 2109 2149 2189 2209 2229 2239 2249 2289 2319 233100、 23510 23610 23710 23910 24110 24310 24410 24610 24810 2491 25011 25311 25511 25611 25711 25911 26111 26211 26311 2641 26512 26612 26812 271部 門 通 用 工 作 標 準范圍本標準規(guī)定了部門、單位的職責、工作內容要求與方法?，F印發(fā)給你們，請認真組織職工學習，熟悉和掌握工作標準，按照《工作標準》來規(guī)范本單位和本崗位工作行為。，職責清楚，有部門工作標準和工作管理標準，各項工作有工作程序及流程，有完善的信息反饋系統(tǒng)及目標經濟責任制考核，獎懲嚴明。 ，提倡一對夫妻一個孩，做到晚婚晚育，不發(fā)生超生和無計劃生育現象。，勇于實踐，開拓進取，提高素質和能力。 服從命令，聽從指揮，貫徹執(zhí)行分公司決定、決議、指示態(tài)度要堅決，行動要迅速，并組織抓好落實。，按崗位要求逐步達到應具備的文化、業(yè)務技能。，做到清理及時，不留死角。、強化安全意識，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程，工作中嚴謹認真、一絲不茍，避免發(fā)生各類事故。，不斷改善勞動條件，提高職工生活福利水平，搞好企業(yè)文化建設。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》考核。，參與企業(yè)重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。生產副經理工作標準范圍本標準規(guī)定了生產管理副經理的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。，對安全、生產方面的問題及時協調處理。、協調和指揮權。，電費月結月清，按時上繳率100％?！敖ㄔO、參與、維護、宣傳”的四項職能，領導和組織編制、落實工會年度工作計劃，月度工作計劃。，對團干部的業(yè)務知識掌握及思想、政治素質負責。、體育和文娛活動、鍛煉青年身體素質為目的，組織各項體育競賽活動。，并對發(fā)展團員的質量負責。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 部門通用工作標準職責、記錄、會務服務及會后的督促、檢查、催辦、督辦工作；負責籌辦黨政聯席會的組織、記錄、會務服務及會后的督促、檢查、催辦、督辦工作。工作內容要求與方法，擔負分公司黨務、行政方面的文件收發(fā)、綜合性材料、調查研究、行政管理以及日常事務性工作，及時、準確地向領導反饋有關信息，供領導決策時參考。，合理安排打印、復印，打完后文件由秘書負責校對，其他材料應立即通知有關人員校對。，經過周密的考慮，能夠預見工作中可能出現的問題和情況，并提請領導研究和考慮。、黨委書記辦公會、黨政聯席會等綜合性會議，組織好會議記錄及編擬有關文件資料。、生產、勞動人事、財務、材料供應等管理知識，熟悉《企業(yè)法》、《電力法》、《經濟合同法》、《保密法》、及有關法律、法規(guī)知識，掌握黨的思想政治工作理論，掌握秘書、文書、檔案、信訪等辦公室管理和行政、經濟管理的專業(yè)知識以及電力企業(yè)現代化管理知識，掌握馬克思主義理論、行政管理學、檔案管理學、公共關系學、管理心理學、企業(yè)管理學、領導科學和電力企業(yè)生產過程等基礎知識。，當好參謀助手，針對管理環(huán)節(jié)中的關鍵問題，制訂調研計劃。，在內容上要滿足特定要求，在文字上要規(guī)范、精煉、生動。b)會議的組織協調工作。、照相等。檢查與考核。、匯報黨風建設情況。、編制上報勞動統(tǒng)計報表，并進行報表分析。工作內容與要求，就業(yè)前的培訓計劃。、有權對保險工作提出合理化建議，促進社會保險事業(yè)的發(fā)展。，如文件尚未開始辦理，或有些什么困難和問題，能協助或協調處理的要認真協調處理，處理不了的要及時向領導匯報。 對密級文件資料有保密責任。 熟練掌握檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檢索等業(yè)務，掌握檔案管理、檔案保護等知識。，對機密文件做到妥善保管，不丟失，不泄密。各種用品應保持完好，不損壞、不丟失。，包括會議制度、交接制度、登記制度、衛(wèi)生制度、請示報告制度。規(guī)范性引用文件Q/**供電分分司企業(yè)標準 部門通用工作標準工作內容與要求 、資產、資金管理、成本管理、財務收支、會計核算及決算、財務監(jiān)督工作，各項工作的結果直接對局長負責。b對成本計劃實施有效控制和監(jiān)督。 固定資產管理a)建立和執(zhí)行固定資產管理制度，實行分級歸口管理。工作內容要求與方法 財務科科長擔負財務資金、成本、收入等項管理與會計核算及監(jiān)督工作，按期提供會計報表。 組織協調做好工程概預算、決算、合同、協議審查等工作。財務助理會計師工作標準一、范圍本標準規(guī)定了財務電算化管理會計的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。月度三日、季度四日向市局財務處報送報表軟盤。規(guī)范引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 一般管理人員通用工作標準Q/**供電分公司企業(yè)標準 財務科工作標準職責，對原始憑證嚴格審核，確?，F金收支合規(guī)、合法、手續(xù)齊備。，應用新技術，推廣新成果，提高勞動生產率，獲得最佳經濟效益。、編制月度停電檢修計劃。 各專業(yè)管理人員有權召開專業(yè)會議，檢查、監(jiān)督計劃完成情況。一切支出必須從開戶銀行提取，不得坐支現金，特殊情況需事先提出限額和用途報開戶給予報銷?！镀髽I(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》、《工業(yè)企業(yè)財務制度》、《工業(yè)企業(yè)會計制度》、《會計法》、《電算操作規(guī)定》等國家、行業(yè)頒布的規(guī)程、標準及上級頒發(fā)的各項規(guī)章、制度。 熟悉供電企業(yè)生產的基本過程、特點，掌握財務會計、成本會計、管理會計、財務管理等專業(yè)知識及國家財稅法規(guī)，熟悉供電企業(yè)的計劃、生產、勞動人事、材料供應、用電營業(yè)等管理知識，了解電力企業(yè)現代化管理知識。 監(jiān)督有關人員做好納稅的計算、申報和交納工作。、工程竣工決算等工作。 負責會計檔案日常管理工作。每年四季度根據上級規(guī)定，做好下年度資金收支預算，會同有關部門做好基礎工程項目安排，修理費支出項目安排等。月報2日，季報2日前報送市公司；年報按規(guī)定日期報送。檢查與考核6. 1綜合辦公樓門衛(wèi)由分公司辦公室檢查考核，家屬區(qū)、實業(yè)公司門衛(wèi)人員由實業(yè)公司檢查考核。然后門衛(wèi)先用電話聯系，經允許后客人方可進入。，有權拒絕使用。、行業(yè)的法規(guī)、標準及上級和本公司頒發(fā)的各項規(guī)章、制度。 負責做好檔案庫房的溫、濕度記錄工作。本標準適用于**供電分公司辦公室綜合檔案員。，立即送主任批轉后送有關領導審閱。、做到職工個人帳戶準確無誤，統(tǒng)計報表及時，原始材料齊全，各種臺賬健全無誤。辦公室保險員工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室保險員的工作內容要求，職責與權利，工作程序，檢查與考核。附：職工教育培訓工作標準范圍本標準規(guī)定了勞動培訓的工作職責、工作內容與要求，檢查與考核。本標準適用于辦公室勞資員?；炯寄?，具備一定的專業(yè)技術素質。辦公室信息宣傳員工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室信息宣傳員的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。、催辦工作、單位的工作動態(tài)，催辦領導布置的任務，必要時進行協調。，需要形成文件時，按要求寫出草稿，并按規(guī)定程序打印下發(fā)。b)寫出主要成績及取得成績的原因。，經常組織開展豐富多彩的文娛活動，幫助解決實際困難。、簽發(fā)各項工作計劃及工作總結。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 中層及以上干部通用工作標準職責。、建議和意見承辦縣政府和省市公司批辦事項的催辦、督辦工作，受理縣城的政治保電事宜。、分析、判斷、組織、協調、領導、語言表達及文字寫作能力。，了解團員、青年思想情況和工作情況，針對存在的問題，及時召開會議，研究解決辦法。本標準適用于**供電分公司團支部書記。，對違紀團員，在認真做好調查研究的基礎上，正確處理。團 支 部 工 作 標 準范圍本標準規(guī)定了團支部的職責、工作內容要求與方法、檢查與考核。，有權定期召開會員代表大會，督促工會經費審查，領導委員會定期做好經費審查報告。、任務，并對創(chuàng)一流工作進行檢查、督促。本標準適用于**供電分公司經營管理副經理?！鞍踩谝?，預防為主”的安全工作方針，維持本企業(yè)安全生產規(guī)章、措施的制訂和實施，組織好安全檢查和安全形勢分析，保證電網安全經濟穩(wěn)定運行，杜絕特大和重大事故發(fā)生，輸、變電事故率不超過標準。，熟悉黨章、黨史、黨建理論和黨務管理知識，掌握黨的各個時期的路線、方針、政策，掌握電力企業(yè)的基本知識，熟悉企業(yè)生產過程及生產特點，了解全公司安全生產情況。，并組織黨委會議討論決定，對機構設置的合理性負責。基本技能，具備工程師專業(yè)技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。，強化安全、計劃、財務、勞動人事、材料供應、生產技術、檔案等項工作的管理，健全和完善管理基礎工作，深化企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)現代化管理水平。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 中層及以上干部通用工作標準職責、遵守國家的法律、法規(guī)和上級機關的決議負責。、單位負有的職責。、專用工器具、備品備件，做好本組的防盜、防火工作。、分析、判斷、業(yè)務實施、語言表達及文字寫作能力。，聽從指揮，認真完成領導交辦的各項工作。，全心全意為職工辦實事，辦好事，關心群眾的疾苦，密切干群關系。職責、政策和分公司的各項指示及決議．做好上情下達、下情上達工作。《職工守則》，嚴格執(zhí)行分公司各項規(guī)章、制度，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對損人利已，損公肥私的行為。本標準由**供電分公司標準化領導小組提出并督促實施。 ，增強集體觀念，服從領導，團結協作。，忠于職守，廉潔奉公，堅持實事求是的工作作風，工作中做到既堅持原則，又耐心細致，既嚴肅認真，又和藹熱情。 、文明生產，做到辦公和施工現場環(huán)境整潔，物品擺放有序，衛(wèi)生合格。，兩個文明一起抓的思想，樹立大局意識、全局意識。一般管理人員通用工作標準范圍本標準規(guī)定了一般管理人員的職責、基本技能、工作內容要求與辦法。，業(yè)務管理和工作技能。，做到晚婚晚育，不發(fā)生違反計劃生育規(guī)定的事情。，做好政治思想和安全生產教育工作。、完成領導交辦的其它工作任務。，深入基層了解職工思想動態(tài)，增強思想政治工作的針對性和實效性。，提高職工隊伍的思想素質和文化素質，培養(yǎng)一支適合企業(yè)發(fā)展需要的職工隊伍。、協議。、業(yè)務知識和企業(yè)現代化管理知識，具有豐富的管理及實際工作經驗。、承德供電公司團委和縣團委的部署，制定團支部的年、季工作計劃。，做好各項活動記錄。，定期組織團干部學習，提高團干部政治、業(yè)務水平。、職業(yè)道德教育，杜絕違法、違紀事件的發(fā)生。、黨務印章的管理、使用，承辦黨務行政介紹信、便函等。、黨委工作計劃。、分公司辦公室和會議室的衛(wèi)生，每天清掃一次，做到環(huán)境整潔，物品擺放整齊。、財產，支配和控制使用有關的業(yè)務經費。，不斷提高文字工作質量，加強全分公司文秘隊伍的建設。本標準適用于辦公室秘書。b)有充足的事實根據。，做好記錄工作。a)審查過的文稿應符合上級有關政策、法令與規(guī)定。、啟用前的備文，通知和撤消單位的印章注銷工作。，了解生產經營情況，及時發(fā)現典型事例，組織人員進行宣傳報道。Q/**供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準。：具有高中以上文化程度或具有初級師以上任職資格，從事專業(yè)工作二年以上。，當好領導參謀。，使勞動手冊成為我分公司搞好班組建設，促進安全生產，充分調動工人積極性和創(chuàng)造性，提高勞動紀律和獎勤罰懶，評選先進的依據。e) 負責編制各類保險基金的統(tǒng)計報表和預決算。檢查與考核、受辦公室主任檢查考核《**供電分公司經濟責任制》考核辦法。公文的保管、轉辦、交接等環(huán)節(jié)，要小心、慎重，保證公文不丟失。，收回時要查點頁數，以防丟失泄密。 文件材料的收集：綜合檔案員應按照能源部頌發(fā)的《供電企業(yè)檔案分類表》中所列條目，將應歸檔的文件材料收集齊全。本標準適用于**供電分公司辦公室打字員。、判斷、業(yè)務實施、語言表達能力。本標準適用于**供電分公司收發(fā)門衛(wèi)。，內部稽核制度并實施。嚴格執(zhí)行國家成本管理條理及有關規(guī)定，正確核算成本。e)定期組織清查固定資產，對閑置固定資產積極處理。財務科科長工作標準范圍本標準規(guī)定了財務科科長的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。 組織編寫企業(yè)各項財務管理制度、辦法和標準，不斷提高財務管理水平。 按期完成上級下達的各項經濟指標及臨時性的工作。，縣局會計核算系統(tǒng)的指導、應用及驗收鑒定工作。、歸檔、保管、銷毀工作。《企業(yè)財務通則》、《企