【正文】 ：，亂扔雜物。差旅申請員工出差須事先填寫“差旅申請表”， 并到有關部門辦理出差借款等手續(xù)。(通訊費用報銷標準參見附表2)二、除特殊情況外，公司不為員工購買通訊工具（手機、傳呼機）和手機卡等，也不承擔因維修通訊工具所產生的費用。員工用機的軟硬件標準和配置由公司統(tǒng)一制定。密碼遺忘，用戶自行負責。 各部門的公共信息將放在OA系統(tǒng)里。這里的軟硬件設備包括各種電腦、服務器及周邊設備，如打印機、掃描儀、調制解調器、磁帶機等，網絡設備包括交換機、路由器、布線系統(tǒng)、布線設備等，以及在上述設備上運行的系統(tǒng)軟件，各種應用軟件，各種為建設信息系統(tǒng)而需進行外包的服務項目。所采購的禮品應印有網通公司的標志?！?您對本手冊中哪部分內容最感興趣？ 您還希望了解哪些本手冊尚未涉及的內容？ 您的其他意見。 對滯期30天的訂單將在跟蹤后，決定訂單有效性。貨物運輸、郵政、郵電服務。未經允許不得擅自在公司內部網絡上加裝網絡設備，不得擅自安裝軟件, 尤其是盜版軟件, 網絡監(jiān)控和任何黑客軟件。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統(tǒng)管理部及財務部批準。兩項費用具體的報銷標準，參照公司制定的有關規(guī)定；他費用的報銷：公司各部門為經營或管理而取得正規(guī)單據后， 需支付或應支付的各種款項， 也包括借款沖賬的款項。(市外差旅費標準參見附表1) 出差住宿、交通及餐費補助標準（單位：元/天）超標自付，欠標不補。電話禮儀所有員工應規(guī)范電話禮儀及留言，參考如下：l 接聽電話時請清楚的報出您的部門和名字: “您好, XX部xx” 或 “您好, 重慶網通XX部xx”l 錄制語音信箱的問候語也請清楚的報出您的部門和名字及其他相關信息:– 您好，這里是XX部xx的語音信箱，請您留言，我會盡快給您回復，謝謝!– 您好，我是XX部xx，我現(xiàn)在無法接聽您的電話/或暫時不在座位，請您留下您的聯(lián)系辦法，我會盡快與您聯(lián)系，謝謝!– 您好，我是XX部xx，我從某月某日至某月某日出差在外，請您留言，我將每天檢查語音信箱。員工到行政部領取文具需先填寫物品領用單；借用電腦或投影儀等公用設備, 需先填寫物品借用單并交至行政部，使用完后及時歸還。乙方如因特殊情況必須調離、辭職，必須符合甲方相關規(guī)定，經甲方同意后方可辦理手續(xù)，并向甲方返還為乙方在培訓期間支付的各類費用及賠償相關損失。人力資源部將定期把所有的倡議分類送、交有關部門討論，并很快給予答復。遇大病需住院治療時，憑此卡到指定醫(yī)院就診。倒休假最小單位為半天。 女員工懷孕滿4個月以上流產享受40天流產假。公司執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定；其它病假日期計算采取醫(yī)療期累計法。發(fā)放標準根據公司的發(fā)展業(yè)績調整。 等等… …：個人所得稅=（收入+各項補貼各項國家統(tǒng)籌費用扣除標準）*稅率速算扣除數(shù)每月凈所得=收入+各項補貼各項國家統(tǒng)籌個人所得稅級次全月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)1不超過500元的5%02超過500元至2000元的部分10%253超過2000元至5000元的部分15%1254超過5000元至20000元的部分20%3755超過20000元至40000元的部分25%13756超過40000元至60000元的部分30%33757超過60000元至80000元的部分35%63758超過80000元至100000元的部分40%103759超過100000元的部分45%15375工資結構我公司的工資結構為：工資＝基本工資 + 政府補貼 + 交通補貼 + 餐費補貼 社會保險 個人所得稅編號項目金額（人民幣元）A年薪B月薪= A 247。工作時間本公司實行每周五天工作日，每天工作時間為星期一至星期五：九點至十七點三十分午餐時間：十二點至十三點 五、薪酬制度薪酬機制本公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。，語言簡明扼要。，無下級的員工對客戶及相關業(yè)務領域負責。在網絡建設逐漸完善的同時，公司的業(yè)務也獲得快速發(fā)展?！　⌒陆洕o企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的機遇，重慶網通信息港寬帶網絡有限公司將以寬帶技術的應用為手段,促進重慶市經濟的騰飛,帶動企業(yè)的進步。公司致力于建設和完善重慶市數(shù)字化基礎設施，創(chuàng)造重慶人民新的生活環(huán)境。經營目標將公司建設成為新型的一流的城域電信運營商。三、員工守則基本準則。在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西服，結領帶；女士著職業(yè)裝。機密文件和資料不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。試用期本公司員工入職后都要經歷為期三個月的試用期，入職時間以人力資源部核準的時間為最后依據。餐費補貼及交通費按日計發(fā)。交通補貼為滿足員工每日上下班使用各種交通工具的需求, 解決員工的交通費用，公司為每位正式員工（公司提供交通工具的員工除外）每月發(fā)放交通補貼，由人力資源部將此筆補貼計入工資總額中，并從工資中代扣代繳個人所得稅。如員工未能為公司服務滿整日歷年，則其年假按比例計算。根據政府有關法令，已婚女員工享有90個日歷天的產假，晚育的女員工（超過24歲）除享有國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假15天。員工經本公司正式錄用才有資格申請?zhí)接H假。原單位若為事業(yè)單位，則無須轉移養(yǎng)老保險。人身意外險及附加醫(yī)療保險 公司為了解決員工日常的醫(yī)療費用,特上此兩項商業(yè)保險，確保員工在受到人身意外傷害時能夠得到即使的醫(yī)治及補償。該培訓內容包括：公司的性質、文化、經營方針、組織構架、產品及服務、規(guī)章福利、行為規(guī)范等。 （5）在課程進行期間請勿談論與課程無關的話題。、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點（衛(wèi)生間的茶漏和飲水器旁邊的茶漏）。出差的審核決定權限如下：員工當日出差時由部門經理核準。十四、借款、報銷辦法目的為加強企業(yè)財務管理，合理使用資金，提高辦公效率，根據公司有關規(guī)章制度和實際情況，制定本辦法。公司打印機為網絡打印機。員工進入公司時，應填寫上網申請記錄單，由部門經理簽字確認后，由信息系統(tǒng)管理部開設網絡登錄帳戶，電子郵件信箱和共享目錄權限。信息系統(tǒng)管理機房是內部網絡的管理中心，未經信息系統(tǒng)管理部許可不得入內。無采購申請，行政部不能發(fā)出訂單，采購訂單發(fā)出前，不得支付任何采購預付款?！　≡谌魏吻闆r下不得使用公司禮品用于違法行為， 如賄賂或作為客戶員工的傭金。 對于供應商或客戶贈送的禮品，除非拒絕或送還禮品會損害業(yè)務關系，公司禁止接收供應商或業(yè)務關系單位贈送的禮品。收貨必須在訂單完成之后，否則收貨人員有權拒絕收貨。十六、其他制度非工程采購及收貨制度所有部門的非工程采購需經過行政部，申請人需在實際采購前向行政部提交由申請人部門經理批準的非工程采購申請單。經信息系統(tǒng)管理部經理確認所有網絡權限取消并簽字后，員工方可離開公司。筆記本領用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。 現(xiàn)金借款：借款人應提前半天通知財會部門,將借款單經部門經理簽字后，根據金額大小分別簽字。補助標準一、出差不得報支加班費，但假日出差另計。，便后須沖水，不得向馬桶內亂扔衛(wèi)生用品等雜物。積極參與小組討論,提高課堂效率。 因公不能參加入職培訓者應至少提前半天通知人力資源部。人身意外傷害保險的保險金額為每人10萬元/年，附加醫(yī)療保險保險金額為2萬元/年。員工到退休年齡享受退休金待遇，退休金計算辦法執(zhí)行國家有關政策。如員工未能為公司服務滿整日歷年，則其假日按比例計算。（須有相應證明） 產假為一次性休假，按日歷天計算。員工在休假前一星期填寫“休假申請單”，經部門經理批準后提交人力資源部審批，部門經理（含）以上員工申