【正文】 代表大會(huì)工作報(bào)告》，積極協(xié)調(diào)并穩(wěn)妥處理水電移民、資源開(kāi)發(fā)、蟲(chóng)草采集等各類矛盾糾紛20余起；新?tīng)?zhēng)取發(fā)改資金8000余萬(wàn)，扶貧資金3000余萬(wàn)。四是派員地對(duì)xxx干部人才工作生活關(guān)心不夠，xxx干部人才到了xx工作已近一年半，有的派員單位還沒(méi)有按照要求進(jìn)行看望慰問(wèn)。而行政干部在基層由于語(yǔ)言、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣等方面的原因，作用難以充分發(fā)揮。三、存在的困難和問(wèn)題xxx干部人才在各級(jí)給有關(guān)單位的關(guān)心幫助下，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，取得了一定的成效，但不論從管理上、關(guān)心上、工作到開(kāi)展上也還存在具體的困難和問(wèn)題。立足崗位，發(fā)揮作用較好。要求xxx干部人才圍繞全xxx中心工作和本單位部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作，精心設(shè)計(jì)調(diào)研課題，每人每年至少形成一篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告、每季度撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)、每半年形成工作總結(jié)、隨時(shí)提出合理化的意見(jiàn)建議，并及時(shí)交組織部門(mén)遴選上報(bào)、編發(fā)信息專報(bào)或結(jié)集刊印。組織上的關(guān)心到位，既明確了xxx干部人才的具體工作和相應(yīng)職責(zé)，讓大家有事可干，而不是虛位以待；讓大家倍感責(zé)任，而不是站得攏走得開(kāi)。一、xxx干部人才組成情況根據(jù)《中共xxx省委組織部關(guān)于實(shí)施“千名干部人才援助xx行動(dòng)”的通知》（x組通〔2010〕58號(hào)）文件精神，省委組織部派駐xxxxxx的首批xxx干部人才38名。xxx委關(guān)心到位。 管理措施上理順。在到xxx以后，xxx干部人才本著真心真情和交朋友的態(tài)度，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姾椭C相處，很快融入了xxx這個(gè)干部群眾和諧團(tuán)結(jié)的大家庭，并被大家接受和認(rèn)可。掛職xxx財(cái)政局局長(zhǎng)助理的xxx同志，為推進(jìn)xxx2010年xxx省國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)改革工作積極努力，一方面運(yùn)用xxx筠連xxx國(guó)庫(kù)集中支付改革的成果，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，一方面結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際，同財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道研究制定了《xxx財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案》、《xxx大平臺(tái)業(yè)務(wù)分工和流程（試行）》、《xxx財(cái)政局財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付改革會(huì)計(jì)核算暫行辦法》等，并在開(kāi)展的財(cái)政大平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中親自授課，使xxxxxx政府財(cái)政管理信息系統(tǒng)正式上線，目前系統(tǒng)運(yùn)行正常。（二）今年市（市）、xxx（市、區(qū)）相繼換屆，xxx干部人才援助工作在2012上半年才結(jié)束，如何妥善解決好xxx干部人才政治待遇，不讓xxx干部人才在換屆中因?yàn)楸救藳](méi)有在內(nèi)地所在單位而吃虧，使優(yōu)秀xxx干部人才提拔有崗位，干事有激情。（三）xxx財(cái)政十分困難，落實(shí)xxx干部人才待遇每年直接支出需100多萬(wàn)，間接支出還有很多，希望能將這部分支出納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付予以補(bǔ)貼。xxx干部人才自5月14日?qǐng)?bào)到工作以來(lái)，按照各自工作分工和職責(zé)，深入調(diào)研，理清思路，認(rèn)真履職，絕大多數(shù)得到了干部群眾的好評(píng)。來(lái)到一個(gè)陌生的地方，盡快熟悉xxx情、人員、環(huán)境是第一任務(wù)。xxx委組織部和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)工作日志進(jìn)行抽查、檢查，并將其納入年度考核內(nèi)容，作為考核依據(jù)。在xxx上條件十分有限的情況下，想方設(shè)法為xxx干部人才提供必須的工作和生活條件，切實(shí)做到“五有”，即