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正文內(nèi)容

援助人才干部年工作總結(jié)(留存版)

  

【正文】 代表大會(huì)工作報(bào)告》,積極協(xié)調(diào)并穩(wěn)妥處理水電移民、資源開(kāi)發(fā)、蟲(chóng)草采集等各類矛盾糾紛20余起;新?tīng)?zhēng)取發(fā)改資金8000余萬(wàn),扶貧資金3000余萬(wàn)。四是派員地對(duì)xxx干部人才工作生活關(guān)心不夠,xxx干部人才到了xx工作已近一年半,有的派員單位還沒(méi)有按照要求進(jìn)行看望慰問(wèn)。而行政干部在基層由于語(yǔ)言、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣等方面的原因,作用難以充分發(fā)揮。三、存在的困難和問(wèn)題xxx干部人才在各級(jí)給有關(guān)單位的關(guān)心幫助下,通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作,取得了一定的成效,但不論從管理上、關(guān)心上、工作到開(kāi)展上也還存在具體的困難和問(wèn)題。立足崗位,發(fā)揮作用較好。要求xxx干部人才圍繞全xxx中心工作和本單位部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作,精心設(shè)計(jì)調(diào)研課題,每人每年至少形成一篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告、每季度撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)、每半年形成工作總結(jié)、隨時(shí)提出合理化的意見(jiàn)建議,并及時(shí)交組織部門(mén)遴選上報(bào)、編發(fā)信息專報(bào)或結(jié)集刊印。組織上的關(guān)心到位,既明確了xxx干部人才的具體工作和相應(yīng)職責(zé),讓大家有事可干,而不是虛位以待;讓大家倍感責(zé)任,而不是站得攏走得開(kāi)。一、xxx干部人才組成情況根據(jù)《中共xxx省委組織部關(guān)于實(shí)施“千名干部人才援助xx行動(dòng)”的通知》(x組通〔2010〕58號(hào))文件精神,省委組織部派駐xxxxxx的首批xxx干部人才38名。xxx委關(guān)心到位。 管理措施上理順。在到xxx以后,xxx干部人才本著真心真情和交朋友的態(tài)度,與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姾椭C相處,很快融入了xxx這個(gè)干部群眾和諧團(tuán)結(jié)的大家庭,并被大家接受和認(rèn)可。掛職xxx財(cái)政局局長(zhǎng)助理的xxx同志,為推進(jìn)xxx2010年xxx省國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)改革工作積極努力,一方面運(yùn)用xxx筠連xxx國(guó)庫(kù)集中支付改革的成果,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),一方面結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際,同財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道研究制定了《xxx財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案》、《xxx大平臺(tái)業(yè)務(wù)分工和流程(試行)》、《xxx財(cái)政局財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付改革會(huì)計(jì)核算暫行辦法》等,并在開(kāi)展的財(cái)政大平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中親自授課,使xxxxxx政府財(cái)政管理信息系統(tǒng)正式上線,目前系統(tǒng)運(yùn)行正常。(二)今年市(市)、xxx(市、區(qū))相繼換屆,xxx干部人才援助工作在2012上半年才結(jié)束,如何妥善解決好xxx干部人才政治待遇,不讓xxx干部人才在換屆中因?yàn)楸救藳](méi)有在內(nèi)地所在單位而吃虧,使優(yōu)秀xxx干部人才提拔有崗位,干事有激情。(三)xxx財(cái)政十分困難,落實(shí)xxx干部人才待遇每年直接支出需100多萬(wàn),間接支出還有很多,希望能將這部分支出納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付予以補(bǔ)貼。xxx干部人才自5月14日?qǐng)?bào)到工作以來(lái),按照各自工作分工和職責(zé),深入調(diào)研,理清思路,認(rèn)真履職,絕大多數(shù)得到了干部群眾的好評(píng)。來(lái)到一個(gè)陌生的地方,盡快熟悉xxx情、人員、環(huán)境是第一任務(wù)。xxx委組織部和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)工作日志進(jìn)行抽查、檢查,并將其納入年度考核內(nèi)容,作為考核依據(jù)。在xxx上條件十分有限的情況下,想方設(shè)法為xxx干部人才提供必須的工作和生活條件,切實(shí)做到“五有”,即
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