【正文】 保養(yǎng)和維護(hù)；5）協(xié)助對檢驗(yàn)員進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)文件的培訓(xùn)并確保正確執(zhí)行；6）審核檢驗(yàn)員相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)表并整理歸檔；7）負(fù)責(zé)異常報(bào)告形成和反饋并參與不良產(chǎn)品處理；8）負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)中異常質(zhì)量報(bào)告的形成并及時(shí)傳達(dá)；9）完成上級安排的其他工作。工作代理人：人事文員備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)人事文員直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：中專以上（含高中）2 工作經(jīng)歷：一年以上人事/行政工作經(jīng)歷3 技能：較強(qiáng)的溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件4 性格：溫和5 其他：服從上級安排，主動(dòng)配合部門同事的工作主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)員工入職、離職的手續(xù)辦理及管理工作；2）負(fù)責(zé)員工考勤的管理及工時(shí)統(tǒng)計(jì)的制作；3）負(fù)責(zé)員工績效考核資料的整理歸檔；4）負(fù)責(zé)外來人員的接待工作；5）負(fù)責(zé)安排員工宿舍及工衣、工鞋發(fā)放并記錄備案；5）負(fù)責(zé)本部門涉外文件的歸檔和管理以及部門文件的簽收、發(fā)放及整理工作；6）負(fù)責(zé)員工人事檔案及勞動(dòng)合同管理工作；7）負(fù)責(zé)工廠所需物品的采購跟進(jìn)與辦公用品的管理工作；8）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)記錄的登記和錄入系統(tǒng)工作；9）完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。4）參與對宿舍、后勤等工作及車輛的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督；5）參與工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；6）負(fù)責(zé)員工的社會保險(xiǎn)工作；7）負(fù)責(zé)綜合部門單據(jù)的審核工作；8）完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。工作代理人：品質(zhì)主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)組長直屬上級品質(zhì)部主管直轄下級IPQC檢驗(yàn)員/IQC檢驗(yàn)員/OQC檢驗(yàn)員入職要求：1 學(xué)歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：三年以上電子公司（手機(jī)制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機(jī)整機(jī)制做流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān) 物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理；4 性格：5 其他：為人誠實(shí)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，工作條理清晰、果敢。定期檢查并驗(yàn)證實(shí)施效果；10）本部門緊急事故的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的實(shí)施；工作代理人：生產(chǎn)主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位主管直屬上級經(jīng)理直轄下級組長/文員入職要求：1．學(xué)歷：高中或中專以上（含中專）2．工作經(jīng)歷：三年以上手機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3．技能：熟悉工廠生產(chǎn)的運(yùn)作管理，對電子產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、包裝工藝熟悉，有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α⒔M織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)4．性格：開朗、成熟5．其他：為人正直，處事公正、能獨(dú)立處理事務(wù)主要職責(zé)和權(quán)限：1） 全面負(fù)責(zé)車間的管理工作，合理使用人力，達(dá)到生產(chǎn)計(jì)劃所要求的產(chǎn)量；2） 協(xié)助經(jīng)理健全相應(yīng)的工作程序和管理制度，對物料、不良品的控制；3） 在經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成生產(chǎn)計(jì)劃；4） 負(fù)責(zé)車間的勞動(dòng)紀(jì)律，做好員工的思想工作，傾聽員工意見，提高車間員工的積極性；5） 負(fù)責(zé)車間的日常管理、審核、各屬職責(zé)所賜予的各類表單；6） 使車間各項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化；7） 指導(dǎo)各組長完成工作；8） 督促組長管理工作，確定車間所屬人員的崗位職責(zé)；9）與各部門做好工作溝通，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行達(dá)到所需目的；10）執(zhí)行5S要求。5) 負(fù)責(zé)組織本部門員工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高物料作業(yè)人員的技術(shù)水平和人 員素質(zhì)。6) 對盤點(diǎn)表的負(fù)責(zé)。6) 負(fù)責(zé)完成主管安排的其它工作。2) 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作。7）每天收集前一天的成品出入庫單據(jù)，匯總統(tǒng)計(jì)成品報(bào)表，并與成品收發(fā)員核對無誤后，發(fā)送報(bào)表。5）時(shí)刻掌握庫存物料的數(shù)量、狀態(tài)，對可能影響生產(chǎn)的物料及時(shí)向組長匯報(bào)。2）了解每天物料到料情況，保證生產(chǎn)所需物料能夠及時(shí)、有序地到達(dá)生產(chǎn)線。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理對市場信息收集，市場開發(fā)，客戶管理與服務(wù)；2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出貨與客戶對帳工作；4) 收集客戶意見/投訴；4）填寫客戶滿意度調(diào)查與分析；5)完成上級安排的其他工作工作代理人：副總經(jīng)理備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門計(jì)劃物料部職 務(wù)主管直屬上級總經(jīng)理直轄下級計(jì)劃物料部文員入職要求：1 學(xué)歷：大專以上(含大專)2 工作經(jīng)歷：有五年以上的計(jì)劃和物料管理經(jīng)驗(yàn)3 技能：有很強(qiáng)的管理能力，組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉并能運(yùn)用ISO9000文件4 性格：成熟、穩(wěn)重5 其他：為人正直，處事公正主要職責(zé)和權(quán)限：1）全面負(fù)責(zé)本部門管理工作。8）完成上級安排的其它工作。6）主導(dǎo)部門檢驗(yàn)工裝夾具的制作；7）主導(dǎo)部門與客戶有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)性支持工作；8）完成上級安排的其他工作。4 性格：為人正直，處事公平、公正6 其他：熟悉工廠運(yùn)作流程，對工廠建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)往來憑證的保管及與公司財(cái)務(wù)辦理結(jié)算；2）負(fù)責(zé)審核公司人事管理制度，并在實(shí)際工作中不斷監(jiān)督與完善；3）負(fù)責(zé)核算工廠經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)成本；4）與其他部門協(xié)商制定工廠培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；5）負(fù)責(zé)對員工宿舍、后勤等工作及車輛的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督；6）負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；7）負(fù)責(zé)公司要求的所屬員工的月、季、年度考核工作；8）負(fù)責(zé)召集5S會議和整理資料；并組織全廠員工5S培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評估。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）主導(dǎo)建立和維護(hù)質(zhì)保體系；2）負(fù)責(zé)審核部門內(nèi)部相關(guān)管理制度和規(guī)范；3）負(fù)責(zé)部門資源配置和管理；4) 主導(dǎo)對物料、在制品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督實(shí)施；5) 主導(dǎo)部門相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量活動(dòng)工作；6) 建立健全質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并組織品質(zhì)分析會；7) 審批相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)表；8）參與制程不良確認(rèn)、分析、改善和驗(yàn)證工作；9) 主導(dǎo)客退品確認(rèn)和客訴處理；10) 完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。6）負(fù)責(zé)檢測環(huán)境的維持及檢測儀器設(shè)備日常保養(yǎng)；7) 積極參加質(zhì)量改善活動(dòng),并提出質(zhì)量改進(jìn)的合理化建議8）完成上級指定的其他工作。 工作代理人：PIE/文員備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門工程部職 務(wù)PIE直屬上級工程經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：大專以上2 工作經(jīng)歷：手機(jī)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3 技能：電子通信或機(jī)械專業(yè),熟悉高頻電路或?qū)I(yè)工程有較深認(rèn)識4 性格： 樂觀開朗5 其他：敬業(yè)、愛崗、上進(jìn)主要職責(zé)和權(quán)限：負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)方案分析和對策處理； 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可生產(chǎn)性的評估，并完成生產(chǎn)工藝流程圖和作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)產(chǎn)線各類故障現(xiàn)象的排查、方案分析及處理對策；產(chǎn)線生產(chǎn)方式的優(yōu)化，提高生產(chǎn)