【正文】 激勵： 激勵改變行為，加強合適的行為，減少不合適的行為l消除 extinction（ Elder訓(xùn)練健康工人獲得技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)和急救技術(shù)市場營銷： 建立方案的知名度、增加健康促進(jìn)方案的需求和幫助改變行為l 疾病管理（ 2）? 災(zāi)難性病傷管理為患癌癥等災(zāi)難疾病或受重大損傷的病人及家庭提供各種醫(yī)療服務(wù)。生產(chǎn)力損失的計算是以全部替代職員的所有花費來估算的，必須用這些職工替代那些由于短期殘疾而缺勤的員工。需求管理試圖減少人們對原以為必須的，昂貴的，和臨床上不一定有必要的醫(yī)療保健服務(wù)的使用。1994）l教育178。開發(fā)教育方案：178。? 生活方式管理策略可以是各種體群健康管理的基本組成成分，其效果依賴于激勵健康行為改變的干預(yù)技術(shù)。? 現(xiàn)在是全美最大的健康利益（福利）提供者，為九千兩百多萬人提供疾病和健康管理服務(wù)。? 后來目的成了更好地管理醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷地完善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證每個家庭享有高質(zhì)量的可承受的醫(yī)療服務(wù)。 生活方式管理（ 1）? 生活方式管理通過采取行動降低健康風(fēng)險和促進(jìn)健康行為以預(yù)防疾病和傷害。選擇適當(dāng)?shù)募畈呗圆⑶议_發(fā)干預(yù)措施以支持激勵：178。al.社會營銷和健康交流的組成性活動l健康行為改變策略四類促進(jìn)健康行為改變的干預(yù)措施? 需求管理以人群為基礎(chǔ)、通過幫助健康消費者維護健康以及尋求適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健來控制健康消費的支出和改善對醫(yī)療保健服務(wù)的利用。? 從一個雇主的角度來說，健康欠佳和殘疾的真正代價包括失去生產(chǎn)力的損失。? 災(zāi)難醫(yī)療管理是疾病管理的特殊類型，主要針對災(zāi)難性傷害以及罕見病。應(yīng)用技術(shù)訓(xùn)練方法，包括六個組成步驟：178。et1994）l? 政府提供創(chuàng)建基金和貸款，為州限制松綁，２５個員工以上的雇主要允許員工選看病后報銷的保險還是預(yù)付的保險。我所了解的美國的健康保險及其運用健康管理的情況黃建始， MB， MHPE， MPH， MBA中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院 /協(xié)和醫(yī)科大學(xué)流行病學(xué)特聘教授 /博士生導(dǎo)師院校長