【正文】 資源中心經(jīng)理崗位說明書核 準(zhǔn)總經(jīng)理審 核法務(wù)部制 定供應(yīng)鏈中心管制等級(jí)□絕密文件 　□保密文件 ■　受控文件修訂記錄版序頁次修訂內(nèi)容發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)生效日期第1版（初版）2011/6/1崗位名稱：供應(yīng)鏈中心 總監(jiān)直屬上級(jí):總經(jīng)理直屬下級(jí): 成本管理部、采購開發(fā)部、生產(chǎn)采購部管轄人數(shù):16人崗位內(nèi)容:1. 參與制訂、組織實(shí)施集團(tuán)采購戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展采購管理體系，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；2. 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司制定的采購戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展公司供應(yīng)商資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)與整合利用資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障；，為重大采購決策提供建議和信息支持；4．組織采購部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；5．審核采購工作計(jì)劃的制訂、分解、實(shí)施及考核，并準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行集團(tuán)公司的指導(dǎo)精神；6．匯總、審核下級(jí)上報(bào)的月底預(yù)算，并參加集團(tuán)公司月度預(yù)算分析會(huì)議；7．組織建立集團(tuán)公司采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理；8．指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門人員，根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，控制部門人事費(fèi)用和人員編制，以及相關(guān)管理費(fèi)用。教育背景：大專或本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過采購或物流管理、財(cái)經(jīng)知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：3年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn)崗位要求 :要求同行業(yè)從事采購管理3年以上；具備一定的技術(shù)能力，對(duì)該行業(yè)相當(dāng)了解；熟悉制造業(yè)的特點(diǎn)、熟悉成分組成和成本分析；3溝通能力強(qiáng)，能承受壓力；4熟悉ERP系統(tǒng)及常用辦公軟件；5執(zhí)行能力強(qiáng)，有犧牲精神，在團(tuán)隊(duì)起到帶頭作用；6思維縝密、細(xì)心、洞察能力強(qiáng)；7聽從指揮、服從命令。默契配合策略談判和執(zhí)行策略采購。參與采購物料的驗(yàn)收，出現(xiàn)問題及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，協(xié)商處理辦法；11．負(fù)責(zé)采購人員的績效、培訓(xùn)等管理工作；12．協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)、人力資源部門做好員工的技能培訓(xùn)以及績效考核工作；13．負(fù)責(zé)本部門的日常管理以及和其他部門間的協(xié)調(diào)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；14．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)教育背景：大專或本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過采購或物流管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上工業(yè)品、電子、半導(dǎo)體采購工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)崗位要求 : 1．對(duì)采購管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉采購工作流程2．熟練使用辦公軟件及相關(guān)的ERP物資管理軟件3．較好的英文聽、說、讀、寫能力 4．對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力5．高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀6．善于與各類性格的人交往，待人公平，富有愛心7．男女不限，25至45周歲崗位名稱：采購副理、助理。2)制定采購作業(yè)計(jì)劃