供應(yīng)鏈中心崗位說明書doc-免費(fèi)閱讀
【正文】 崗位名稱：供應(yīng)鏈中心 采購(gòu)成本控制專員、采購(gòu)主管、采購(gòu)工程師。編號(hào)JM崗位職責(zé)說明書日期2008/6/1版本頁(yè)次第19頁(yè),共19頁(yè)文件名稱人力資源中心經(jīng)理崗位說明書核 準(zhǔn)總經(jīng)理審 核法務(wù)部制 定供應(yīng)鏈中心管制等級(jí)□絕密文件 □保密文件 ■ 受控文件修訂記錄版序頁(yè)次修訂內(nèi)容發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)生效日期第1版（初版）2011/6/1崗位名稱：供應(yīng)鏈中心 總監(jiān)直屬上級(jí):總經(jīng)理直屬下級(jí): 成本管理部、采購(gòu)開發(fā)部、生產(chǎn)采購(gòu)部管轄人數(shù):16人崗位內(nèi)容:1. 參與制訂、組織實(shí)施集團(tuán)采購(gòu)戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展采購(gòu)管理體系，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；2. 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司制定的采購(gòu)戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展公司供應(yīng)商資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)與整合利用資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障；，為重大采購(gòu)決策提供建議和信息支持；4．組織采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；5．審核采購(gòu)工作計(jì)劃的制訂、分解、實(shí)施及考核，并準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行集團(tuán)公司的指導(dǎo)精神；6．匯總、審核下級(jí)上報(bào)的月底預(yù)算，并參加集團(tuán)公司月度預(yù)算分析會(huì)議；7．組織建立集團(tuán)公司采購(gòu)的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理；8．指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門人員，根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，控制部門人事費(fèi)用和人員編制，以及相關(guān)管理費(fèi)用。直屬上級(jí):采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)副理聯(lián)系緊密的部門/職位: 品質(zhì)部、計(jì)劃部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部主管管轄人數(shù): 主管人員在團(tuán)隊(duì)中起到承上啟下功能，參與部門重大事項(xiàng)的決策，分派任務(wù)督導(dǎo)執(zhí)行近度。教育背景：大專或本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過采購(gòu)或物流管理、財(cái)經(jīng)知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：3年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上采購(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)崗位要求 :要求同行業(yè)從事采購(gòu)管理3年以上；具備一定的技術(shù)能力，對(duì)該行業(yè)相當(dāng)了解；熟悉制造業(yè)的特點(diǎn)、熟悉成分組成和成本分析；3溝通能力強(qiáng)，能承受壓力；4熟悉ERP系統(tǒng)及常用辦公軟件；5執(zhí)行能力強(qiáng)，有犧牲精神，在團(tuán)隊(duì)起到帶頭作用；6思維縝密、細(xì)心、洞察能力強(qiáng)；7聽從指揮、服從命令。9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作教育背景：供應(yīng)鏈采購(gòu)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代供應(yīng)鏈、物流管理、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：8年采購(gòu)工作及管理經(jīng)驗(yàn)崗位要求 : 1．對(duì)公司供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)供商開發(fā)與管理、采購(gòu)價(jià)格和合同管理、采購(gòu)進(jìn)度的控制、采購(gòu)質(zhì)量、結(jié)算管理、成本控控制、績(jī)效管理、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2．對(duì)供應(yīng)鏈管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟
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