【正文】 ；二是要繼續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)真正成為研發(fā)主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。其中：博士6人、教授和副教授各1人，研究員1人、高級(jí)工程師25人。目前，技術(shù)文件管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、物資采購(gòu)管理系統(tǒng)、庫(kù)房管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等六大模塊的投入使用有效地提高了中心的工作效率。企業(yè)技術(shù)中心核心人員：姓名性別學(xué)歷職稱職 務(wù)項(xiàng)目分工吳逸中男大學(xué)工程師董事長(zhǎng)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)夏振榮男大學(xué)工程師副總經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)殷艷男大學(xué)工程師副總經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)楊雪良男大學(xué)工程師技術(shù)總工技術(shù)負(fù)責(zé)何勝男博士高工技術(shù)總工技術(shù)負(fù)責(zé)古春生男博士教授技術(shù)研究總工技術(shù)負(fù)責(zé)朱明放男博士工程師技術(shù)副總工技術(shù)負(fù)責(zé)朱紅錦女歸國(guó)博士工程師技術(shù)總監(jiān)技術(shù)負(fù)責(zé)杜卓明男博士工程師技術(shù)人員技術(shù)負(fù)責(zé)范洪輝男歸國(guó)博士工程師技術(shù)人員技術(shù)負(fù)責(zé)馬秀蘭女大學(xué)高工技術(shù)人員技術(shù)負(fù)責(zé)林愛云女大學(xué)高工技術(shù)人員檢測(cè)負(fù)責(zé)江蘇天元工程機(jī)械有限公司省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心擁有2000多平方米現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)室和辦公場(chǎng)所及專家樓，配備微機(jī)80多臺(tái)套，內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，全方位實(shí)施信息電腦自動(dòng)化管理。 引進(jìn)技術(shù)專家、教授數(shù)十人，其中博士學(xué)位4人，歸國(guó)博士2人?？偨?jīng)理吳逸中高度重視技術(shù)中心建設(shè)，2013年、2014年連續(xù)兩年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入超過(guò)企業(yè)年銷售收入的3%。目前所有專業(yè)技術(shù)人員以個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)閰?shù)予以定位，確定其待遇，每年進(jìn)行一次綜合考評(píng)，對(duì)成績(jī)突出、工作優(yōu)異的員工予