【正文】 培訓計劃通過內外培訓相結合方式，先后組織相關人員參加崗位技術培訓、營銷技術培訓及GSP專項學習等，GSP專項學習內容涉及藥品經營的相關法律法規(guī)、藥品質量管理知識以及藥店制定的質量管理制度、工作程序、質量職責等。通過學習培訓，大大提高了廣大員工的專業(yè)素質及崗位技能，使員工認識到GSP是藥品經營活動必須遵循的準繩，確保了GSP認證工作的順利進行并落到實處。******實業(yè)有限公司**藥店2014年12月 5 日 *******實業(yè)有限公司*****藥店 關于未經銷假劣藥品的情況說明上饒市食品藥品監(jiān)督管理局：*****************有限公司**藥店自2010年1月取得《藥品經營許可證》（三級零售企業(yè)）以來，認真學習相關藥品法規(guī)文件，并嚴格執(zhí)行，從未經銷過假劣藥品，也未出現過被投訴和被處罰事件。養(yǎng)護員： **驗收員：**企業(yè)質量管理負責人：**企業(yè)負責人：**董事長兼總經理：職能：負責質量管理制度的起草，質量管理的日常工作和藥店職工的培訓考核，負責建立健全質量管理檔案，對質量管理工作行使否決權。特此通知。當然對照《藥品經營質量管理規(guī)范》及實施細則的各項條款標準，藥店的質量管理工作尚有一些薄弱之處，如藥品質量管理考核力度不夠深入、培訓工作開展不夠仔細等，有待進一步改進。目前藥店人員配置較為合理，符合GSP認證工作的規(guī)范要求。三、完善質量管理制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》及《藥品零售企業(yè)GSP認證檢查評定標準》的要求，結合本企業(yè)自身的實際情況，藥店質量負責人組織有關人員制定了《藥店質量管理制》、《各級人員質量職責》、《藥品質量控制程序》，讓每位員工明確各個崗位質量管理規(guī)定，使工作有章可循。 特此說明！ *****************有限公司**藥店（蓋章） 2014年 12月5日42 / 42*****************有限公司**藥店主要職工花名冊序號姓 名性別年齡職 務學 歷專業(yè)職 稱培訓情況健康狀況1企業(yè)負責人************2中藥學***已培訓合格3中藥學***已培訓合格4中藥學***已培訓合格5小學教育***已培訓合格6***已培訓合格.個 人 簡 歷姓 名出生年月身份證號碼健康狀況家庭住址計算機水平熟悉的軟件熟練程度學習及實踐經歷時　間地區(qū)、學?；騿挝粚I(yè)/部門有無《藥品管理法》第76條規(guī)定情形）無*****************有限公司**藥店文件2014111001號關于****同志的任命通知經董事會研究決定，任命***同志為*****************有限公司**藥店總經理兼執(zhí)行董事，全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動并代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。職能：主管質量管理工作，對質量管理工作負主要責任，審核、批準質量管理制度，考核質量管理工作，落實情況。任命**同志為*****************有限公司**藥店處方審核員，全權負責藥店處方審核、保證用藥安全有效。通過實施GSP認證，企業(yè)經營質量管理體系得到不斷完善；經營質量管理水平