【正文】 行政部醫(yī)務室、人力資源部、各部門）（4）、生產作業(yè)場所的職業(yè)危害因素定期檢測率為100%；（責任部門：行政事務部）（5）、生產作業(yè)場所的抽風、除塵、排毒、降噪、排污等勞動、安全、衛(wèi)生設施的完好率和正確使用率為100%；（責任部門：設備部、各部門）（6）、職業(yè)病診療、康復治療率為100%；（責任部門：行政事務部）（7）、提供符合國家標準或者行業(yè)標準的的勞動防護用品率為100%，并經(jīng)常督促員工按規(guī)定正確使用；（責任部門：采購部、人力資源部、物料部、安委會及各部門）1工傷事故管理（1）、為員工辦理工傷社會保險率為100%；（責任部門：人力資源部、財務部）（2）、對發(fā)生的生產安全事故嚴格按規(guī)定及時報告處理率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各安全辦、各部門）（3）、對發(fā)生的生產安全事故嚴格按照事故調查處理的“四不放過”原則，進行認真的調查處理率為100%。四、本單位如被有關部門確認為標準化評審單位，將嚴格按照有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術規(guī)范開展標準化評審活動，遵守執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)道德，自覺接受安全監(jiān)督部門的監(jiān)督管理，并對作出的標準化評審結果承擔法律責任。（責任部門：采購部）（2）勞動防護用品入庫驗收率100%。、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康部分職能劃分：1）廠區(qū)環(huán)境考評檢查（負責部門：企管部、行政事務部、保衛(wèi)（消防）部、設備部；）2）工業(yè)建筑（負責部門：行政事務部）；3）車間環(huán)境（負責部門：企管部、各生產部、行政事務部、設備部、保衛(wèi)（消防）部、安全部）；4）倉庫（負責部門：物料部、保衛(wèi)（消防）部；5）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的管理和監(jiān)測（負責部門：行政事務部、各生產部）；6）職業(yè)健康監(jiān)護（負責部門：行政事務部）；7）職業(yè)危害（負責部門：行政事務部、各生產部、安全部、保衛(wèi)（消防）部）；8）群眾監(jiān)督和告知（負責部門：企管部、行政事務部、人力資源部）；9）職業(yè)病管理（負責部門：行政事務部、人力資源部、各生產部）。7）制定安全應急救援預案和應急演練計劃并定期組織相關人員進行應急救援演練。7）負責安全標準化管理的文件和資料控制。 安全部1）負責公司的安全標準化過程控制；2）負責有關安全生產的法律、法規(guī)和其他要求的獲取、確認。（消防）部門職責1）負責公司的安全標準化過程控制；2）負責有關消防安全的法律、法規(guī)和其他要求的獲取、確認。安全部負責現(xiàn)場的生產安全工作；設備部負責設備設施安全，確保機械設備的本質安全；保衛(wèi)（消防）部負責消防安全工作；行政事務部負責職業(yè)健康的防治工作。（責任部門：設備部、各部門設備室）安全制度建設（1）、根據(jù)公司的發(fā)展，各項安全生產規(guī)章制度、消防安全制度、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、設備設施和崗位安全操作規(guī)程的修訂、完善率為100%；（責任部門：設備部及各設備室、安委會、人力資源部、保衛(wèi)部、行政事務部、企管部及各部門）（2）安全生產責任保證書的簽訂率為100%；（責任部門：安委會、各部門）（3）生產安全事故應急救援預案和消防演練的實施率為100%；安全部每兩年組織相關部門對事故應急救援預案進行修訂，必要時及時修訂。附：年度安全生產標準化評審改善問題匯總表序號評審項目評審標準存在問題改進措施完成時間責任部門（責任人）整改完成情況跟蹤檢查人 評審日期：七. 標準化評審單位承諾聲明本單位自愿申請標準化評審單位（三級），并做如下承諾：一、認真遵守《安全生產法》、《行政處罰法》及《標準化評審管理辦法》等有關法律法規(guī)及規(guī)章制度，依法開展標準化評審活動。（責任部門：人力資源部、物流部、各生產部）（5）公司每年組織一次對勞動防護用品有效性進行評審。各部門進行承接并按公司安全生產責任制和崗位職責的落實要求進行分解展開，以確保全年安全方針目標管理得到全面的施行。4）負責建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。 設備部1) 負責公司的設備設施安全標準化過程控制；2）負責公司機械設備和電氣設施的使用、維護和安全管理。從即日起特此頒布施行。7）負責設備事故調查、統(tǒng)計、上報、參加設備設施安全事故的調查處理，按“四不放過”的原則分析研究，并按“五到位”要求督促檢查落實。10）參加新、改、擴建工程和重大工程的設計、計劃、審查及竣工驗收工作，使安全保護措施符合安全標準化管理的要求。安全教育（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門）（2）、生產部門班組長、工段長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：生產部門、安全辦）（3）、新員工經(jīng)“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛(wèi)部、安全辦、各部門） （4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）（5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經(jīng)專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門）（6）、危險性較大的作業(yè)人員經(jīng)崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各部門）（7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）（8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各部門）（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產作業(yè)場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。企管部負責每年12月份對各部門安全方針目標達成情況進行績效考核。建立并形成五大評審機制： 方針目標管理評審； 安全管理制度執(zhí)行狀況綜合性評審； 安全技術標準化評審； 重要危險源評審； 勞動防護用品有效性評審。危險源管理危險源管理按“1+3監(jiān)控法”實行管控，形成危險源動態(tài)管理機制、危險源持續(xù)改進機制、危險源評審機制。7）參加職業(yè)病、職業(yè)中毒的調查處理，按“四不放過”的原則分析研究，并按“五到位”要求督促檢查落實。5）采用新技術