人力資源培訓專員的行為標準(留存版)
【正文】 訓制度，熟練運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。 根據(jù)公司的培訓制度要求，維護培訓課程庫，組織公司培訓課程的開發(fā)。冠東公司人力資源培訓專員（二級）培訓要點2 培訓要點：公司戰(zhàn)略及目標、統(tǒng)計分析3 培訓方式：送外培訓、企業(yè)內訓冠東公司人力資源培訓專員（三級）行為標準1. 人員培訓 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標，制定公司的長期人員培訓規(guī)劃。 對公司的整體培訓規(guī)劃及計劃實施情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出調整方案。3 培訓檔案管理 建立員工培訓檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。冠東公司人力資源培訓專員（一級）培訓要點1 培訓要點：人力資源管理知識、培訓方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、2 培訓方式：送外培訓、
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