【正文】 。工作衣皺折不整。保安崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn) 在后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療、生活秩序。2嚴(yán)格門衛(wèi)制度，著裝規(guī)范，做好文明用語，和氣待人，疏導(dǎo)病人。7來院聯(lián)系工作，先與辦公室或醫(yī)務(wù)部聯(lián)系后方可上樓，未經(jīng)許可阻止任何人來院拍照攝像。食堂崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn) 在后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好員工的飲食管理工作，服務(wù)態(tài)度熱情、周到。5保持食堂內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境清潔。3愛護(hù)公物，車內(nèi)配備的材料、工具嚴(yán)防丟失。2分。上班吵架扣1分。廁所有異味。 做好防火、防盜、防事故工作，嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸煙或存放易燃易爆物品。后勤部主任考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：10分序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)1建立健全后勤部各項管理制度，進(jìn)一步完善工作流程。1分，原則性差錯一次扣1分。 負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。7做好對外聯(lián)絡(luò)、信訪、接待工作，與醫(yī)院各科室保持溝通聯(lián)系。七、經(jīng)常深入科室，了解員工對醫(yī)院的意見和建議，及時反饋。八、負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)證照的申報、變更、年檢、保管等工作，負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、印章的保管和使用工作。1分。 負(fù)責(zé)各類辦公品、固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修，保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入有驗收，出有手續(xù)，保證帳實相符。6每周定期與各科室專家交流、溝通，統(tǒng)計。12加強對所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)，保證醫(yī)院水、電、暖、后勤物質(zhì)的采購供應(yīng)，搞好食堂管理。 勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。3分不愛護(hù)公物，車內(nèi)配備的材料；工作失誤造成車輛發(fā)生被盜或人為劃傷等后果扣2分。2分分；。2分值班期間脫崗，延誤工作扣1分。1分。2分上班后不巡視。2分窗戶、窗臺、柜子有塵土，地面不干凈。庫房工作人員崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：10分序 號工 作 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核評分方法1負(fù)責(zé)全院的被服、布類、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動保護(hù)用品等，做到心中有數(shù)，分類登記。4制定所屬員工崗位職責(zé)，對所屬員工合理分工，做到高效率，對所屬員工進(jìn)行工作情況、工作業(yè)績、工作紀(jì)律考核，并提出任免及獎懲意見。7做好院內(nèi)專家及來賓的接待工作1分。 負(fù)責(zé)來賓具體接待、日程和參觀內(nèi)容安排。十一、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化知識和專業(yè)水平。復(fù)印各類材料要節(jié)約用紙，并做到工作量統(tǒng)計，嚴(yán)禁復(fù)印禁印品。6負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)證