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大豪控制系統(tǒng)研發(fā)公司員工保密制度(留存版)

2025-08-13 18:59上一頁面

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【正文】 及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表; (十四) 大豪科技所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息; (十五) 大豪科技 員工的 人事檔案, 薪資、期權(quán)及各種津貼補助 收入及資料 ; (十六) 其他經(jīng)大豪科技確定應(yīng)當保密的事項。 大豪科技 秘級確定 由企業(yè)各部門 對其產(chǎn)生的文件資料,提出定級意見,由 或公司 總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理 簽發(fā) ,具體如下: (一)大豪科技 經(jīng)營發(fā)展中,直接影響 大豪科技 權(quán)益和利益的重要決策 文件資料為絕密級; (二)大豪科技 的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況 等相關(guān)資料 為機密級; (三)大豪科技 人事檔案、合同、協(xié)議、 員工 工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為 秘密 級。 在對外交往與合作中需要提供商業(yè)秘密事項的,應(yīng)當事先經(jīng)大豪科技主管副總或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。 第四章 商業(yè)秘密侵權(quán) 第十一條 下列行為之一 即構(gòu)成 泄密 責任 : (一) 使商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者 所 知悉; (二) 使商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍, 但沒有明確證據(jù) 證明未被不應(yīng)知悉者 所 知悉的。 上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲 方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。 第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 12 文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。 第五條 第六條 本合同如與雙方以前的口頭或書 面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。 第十四條 甲方如違反本合同任一條款,應(yīng)當一次性向乙方支付其 月 收入 6倍的違約金 ;無論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。 若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應(yīng)當承擔乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,有權(quán)向甲方追償。 第十九條 本管理辦法 自 頒布 之日起實施 。 北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 8 競業(yè)限制是指大豪科技與員工約定該員工在離開本單位的一定期限內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職或者自己從事同一產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營; 競業(yè)限制的期限根據(jù)員工涉及的技術(shù)秘密的密級、所處保密崗位或者受到的特殊訓(xùn)練等情況而定,一般為2至5年。 (二) 大豪科技 下屬公司和附 屬組織、分支機構(gòu)配備專職或兼職崗位管理 保密材料。 (一)絕密 絕密是重要的商業(yè)秘密,泄露會使大豪科技的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害。 第三章 管理制度 第九條 保密資料標志方法 北京興大豪科技開發(fā)有限公司保密制度 6 (一)商業(yè)秘密一經(jīng)產(chǎn)生,大豪科技應(yīng)當及時予以確認并確定其保密期限。大豪科技應(yīng)當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項商業(yè)秘密所取得的收益,對完成研究開發(fā)該項商業(yè)秘密的個人給予獎勵。 第十五條 違反本 辦法 ,故意或者過失泄露商業(yè)秘密,不夠刑事處罰的,可以酌情給予行政處分或者經(jīng)濟處罰; (一) 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)薪資 100 元以上 500 元以下; 1. 泄露商業(yè)秘密,但尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的; 2. 違反本辦法規(guī)定的秘密內(nèi)容的; 3. 已泄露商業(yè)秘密但采取補救措施的。 第三條 甲方在乙方任職期間,必 須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。補償費按季支付,由乙方通過銀行支付至甲方銀行卡上。同時,甲方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還乙方。 本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道,等等。 第四條 除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他 人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 (二) 出現(xiàn)下列情況之一的,予以
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