【正文】 A :動機(jī)是在目標(biāo)或?qū)ο蟮囊龑?dǎo)下，激發(fā)和維持個體活動的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力B :動機(jī)具有激活、指向、維持和調(diào)整功能C :動機(jī)可以改變客觀事實(shí)D :有了動機(jī)人就一定能夠成功我的答案：AB45：[4分]如果僅從經(jīng)濟(jì)建設(shè)的角度來理解和貫徹“四個尊重”，我們就可能背離科學(xué)發(fā)展觀的要求，不僅在把握其基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上失之偏頗，而且在貫徹落實(shí)這一重大方針上也不可能真正達(dá)到調(diào)動一切積極因素、激發(fā)社會活力的實(shí)際效果。A :工作B :職責(zé)C :競爭D :崗位我的答案：C36：[2分]對專業(yè)技術(shù)人員個體而言，發(fā)展是指提高、完善、進(jìn)步、變化等等，專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展是一個連續(xù)的、動態(tài)的、終身的過程，這一過程具有（ ）。一個國家至為重要的職業(yè)群體和社會階層。工作是“某人為雇主(或自雇)而被動(或主動)承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)的總和”，職業(yè)是“主要任務(wù)和職責(zé)高度相似的工作的總和”。錯誤我的答案：X9：[2分]社會角色是一套社會行為模式，社會角色不是由人的社會地位和身份所決定，而是個人根據(jù)社會需要自定的。錯誤我的答案：X2：[2分]驅(qū)使有機(jī)體產(chǎn)生一定行為的外部因素稱為誘因。正確錯誤我的答案：√13：[2分]采取多樣化的激勵方式，包括物質(zhì)激勵與精神激勵并重,重視人才團(tuán)隊(duì)激勵的作用,加強(qiáng)先進(jìn)的組織文化建設(shè)。正確本責(zé)任分為三種（ ）。權(quán)益具有以下特征（ ） 。其中不包括（ ）。其中 （ ）最為重要。錯誤我的答案：√14：[2分]崗位勝任力是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中有優(yōu)異成績者所具備的任何可以客觀衡量的個人特質(zhì)，指承擔(dān)職務(wù)（職位）的資格與能力。正確注重人才配置的科學(xué)合理性，倡導(dǎo)多元化的職業(yè)發(fā)展通道。錯誤我的答案：X8：[2分]知識經(jīng)濟(jì)的社會，知識更新速度的不斷加快，人才隊(duì)伍中存在的知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也日益突出，這就需求人才隊(duì)伍憑興趣愛好去學(xué)習(xí)。正確A :理想信念B :學(xué)科背景C :個性特征D :心理素質(zhì)我的答案：C24：[2分]十八大以來，黨中央提出創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動的實(shí)質(zhì)是（ ）。A :專業(yè)發(fā)展B :思想道德C :職業(yè)道德