【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)評價指標(biāo)研究主要內(nèi)容第一部分企業(yè)評價理論第二部分現(xiàn)代企業(yè)評價方法第三部分房地產(chǎn)企業(yè)綜合評價法研究目的?研究房地產(chǎn)企業(yè)指標(biāo)評價方法,通過合理的評價體系,為公司健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。戰(zhàn)略動因解決代理問題價值評判與投資決策評價動因量化戰(zhàn)略目標(biāo),促進企業(yè)戰(zhàn)略目
2025-05-11 00:05
【摘要】........班組績效考核細則考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)(總分150分)一、出勤情況(10分)A級:班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況。(10分)B級:班組出現(xiàn)遲到、早退情況,不超過2人次,請假人數(shù)不超過1人。(4-8分)C級:班組遲到、早退情
2025-04-07 21:47
【摘要】企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)及考核辦法1、指標(biāo):是否使用童工考評標(biāo)準(zhǔn):年齡未滿16歲者為童工,企業(yè)不得使用童工??荚u辦法:未有使用童工情況,記為100分;發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況,記為0分??荚u結(jié)果:經(jīng)核查用工檔案,該公司所在員工年齡均為18周歲以上,未存在使用童工現(xiàn)象,并且在勞動合同上已經(jīng)明確規(guī)定不得招用未滿18周歲的未成年人,故此項考核為滿分。2、指標(biāo):未成年工占職工比例考評
2025-04-18 07:53