行政助理試用期工作總結(留存版)
【正文】 政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心， 監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。 這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。（ 2）建議取消員工在本單位服務不足一年 的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。 總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。 公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。（ 3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1