【正文】 注： 出勤：P： 事假：A： 病假：B： 喪假：C： 傷假：D： 婚假：E： 遲到：F： 早退：G： 曠工：H： 休息： 207。部門/服務(wù)中心 　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日 辭退通知書（本人） №： 　　　　　?。阂颉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定給予你　　　　 （；；），請(qǐng)接到通知后在_________年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于________年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。□建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。招聘人員初試記錄表 №：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來(lái)本公司服務(wù)之意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶豫極低總評(píng)總分： □擬予復(fù)試 □待決 □不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日招聘人員復(fù)試評(píng)價(jià)表 №：姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng) 價(jià) 等 級(jí)差較差一般較好好個(gè)人修養(yǎng)（形象）求職動(dòng)機(jī)語(yǔ)言表達(dá)能力應(yīng)變能力社會(huì)關(guān)系自我認(rèn)識(shí)能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)前來(lái)本公司服務(wù)之意志總體評(píng)價(jià)□建議錄用 □待考慮 □建議不予錄用行 政 人 事 部 意 見用 工 部 門 意 見副總經(jīng)理意見總 經(jīng) 理 意 見員工報(bào)到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用） №：姓 名性 別年齡報(bào)到日期部 門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項(xiàng)結(jié) 果經(jīng)辦人行政人事部1核驗(yàn)學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫《新員工入職登記表》4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》6辦理保安、財(cái)務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、《員工手冊(cè)》8發(fā)員工制服9建立員工個(gè)人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對(duì)于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：事項(xiàng)中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。決定延長(zhǎng)試用期。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。 部門/服務(wù)中心考勤負(fù)責(zé)人： 行政人事部經(jīng)理/行政人事專員： 接待記錄表 №：日期主要事項(xiàng)聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進(jìn)記錄備注接收傳真登記表 №：傳真時(shí)間發(fā)送單位發(fā)送號(hào)碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表 №：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目頁(yè)數(shù)接收單位接收人傳真號(hào)碼經(jīng)辦人完成時(shí)間復(fù)印、打印、油印記錄表 №：序號(hào)日期所需部門文件名稱紙張類型頁(yè)數(shù)經(jīng)辦人備注長(zhǎng)途電話登記表 №：日期使用部門使用人所撥號(hào)碼通話原因通話時(shí)間經(jīng)手人備注書籍目錄 №： 編號(hào)書目名稱類別冊(cè)數(shù)單價(jià)購(gòu)買時(shí)間備注行政人事部資料文件/書籍借閱登記表 №：