【正文】 注： 出勤：P： 事假：A： 病假：B： 喪假：C： 傷假：D： 婚假：E： 遲到：F： 早退：G： 曠工：H： 休息： 207。部門/服務(wù)中心 　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日 辭退通知書（本人） №： 　　　　　　：因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定給予你　　　　 （；；），請接到通知后在_________年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于________年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。□建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。招聘人員初試記錄表 №：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務(wù)之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分： □擬予復(fù)試 □待決 □不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日招聘人員復(fù)試評價表 №：姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項目評 價 等 級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務(wù)之意志總體評價□建議錄用 □待考慮 □建議不予錄用行 政 人 事 部 意 見用 工 部 門 意 見副總經(jīng)理意見總 經(jīng) 理 意 見員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用） №：姓 名性 別年齡報到日期部 門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項結(jié) 果經(jīng)辦人行政人事部1核驗學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫《新員工入職登記表》4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》6辦理保安、財務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、《員工手冊》8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。決定延長試用期。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。 部門/服務(wù)中心考勤負責(zé)人： 行政人事部經(jīng)理/行政人事專員： 接待記錄表 №：日期主要事項聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進記錄備注接收傳真登記表 №：傳真時間發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表 №：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目頁數(shù)接收單位接收人傳真號碼經(jīng)辦人完成時間復(fù)印、打印、油印記錄表 №：序號日期所需部門文件名稱紙張類型頁數(shù)經(jīng)辦人備注長途電話登記表 №：日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經(jīng)手人備注書籍目錄 №： 編號書目名稱類別冊數(shù)單價購買時間備注行政人事部資料文件/書籍借閱登記表 №：