公司人員考核表(留存版)
【正文】 的評(píng)價(jià) 評(píng)估指南A、 總能超出公司規(guī)定的工作要求，業(yè)績(jī)相當(dāng)突出，超出期望值；（10分）B、 符合工作要求，對(duì)工作充滿熱情，工作完成情況較好；（10分）C、 工作完成情況一般，沒有達(dá)到令人滿意的水平，有待提高以滿足工作要求；（10分）D、 不符合公司規(guī)定的要求，缺乏完成本職工作的素質(zhì)和能力；（10分）E、 嚴(yán)重不符合公司規(guī)定的要求。（10分）考核內(nèi)容評(píng)分尺度備注 秀 （108分） 好（68分）C一般 （46分） 格 （24分）（0
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