嶺南-翰威特企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目(留存版)
【正文】 三、合作主體n 主辦方：中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院n 協(xié)辦方：翰威特咨詢n 全程專業(yè)技術(shù)支持：翰威特咨詢四、項(xiàng)目開展步驟n 參選資格要求216。調(diào)研的具體情況如下。 第三步：調(diào)研報(bào)告撰寫、以及匯報(bào)和研討。 翰威特將為參與企業(yè)提供調(diào)研初步結(jié)果，包括敬業(yè)度水平、排名、管理優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。韋爾奇認(rèn)為，“衡量一個(gè)公司穩(wěn)健性有三個(gè)指標(biāo)，分別是現(xiàn)金流、客戶忠誠度和員工敬業(yè)度。 員工意見調(diào)查問卷（EOS）—此問卷用于衡量員工的敬業(yè)度水平以及搜集員工對(duì)于工作環(huán)境的感受，通過有效統(tǒng)計(jì)和對(duì)員工群體隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行研究。五、企業(yè)報(bào)名參與此調(diào)研的企業(yè)，請(qǐng)?zhí)顚懸韵滦畔ⅲl(fā)至鄭丹老師
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