嶺南-翰威特企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目-全文預(yù)覽
【正文】 夠幫助企業(yè)以科學(xué)量化的方式全面評(píng)估和了解企業(yè)管理水平,并幫助企業(yè)明確驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)提升的內(nèi)部管理行為）。為此，中山大學(xué)嶺南學(xué)院與全球領(lǐng)先的綜合性人力資源管理咨詢公司翰威特公司，于聯(lián)手進(jìn)行珠三角地區(qū)企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)研，期待企業(yè)的積極參與。嶺南翰威特企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目杰克那么珠三角地區(qū)的企業(yè)，其員工敬業(yè)如何？企業(yè)可以做些什么促使員工更敬業(yè)?。二、對(duì)于參與企業(yè)的價(jià)值n 參與企業(yè)都可以通過內(nèi)部員工敬業(yè)度調(diào)研方式了解員工目前的工作狀態(tài)，并通過對(duì)標(biāo)外部標(biāo)桿尋找自身差距，為企業(yè)如何通過員工獲得真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供深入見解（員工敬業(yè)度調(diào)研是翰威特全球推廣的員工態(tài)度調(diào)研,在過去的15年中,敬
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