【正文】 織辦《登康通訊》的各項工作。十一、工作經(jīng)驗要求最好是管理專業(yè)，任主管職務四年以上。（三）制定實施公司行政費用管理制度： 依據(jù)公司的相關管理制度，結(jié)合其他部門的需求，執(zhí)行行政管理制度；負責相關制度的起草和修訂；監(jiān)督相關制度的執(zhí)行。：與公司其他所有部門發(fā)生協(xié)作和協(xié)調(diào)關系。六、崗位工作權(quán)限（一）對公司級的制度執(zhí)行有檢查、監(jiān)督和考核建議權(quán)；（二）對本部門的崗位調(diào)整、人員異動具有建議權(quán)；（三）按授權(quán)執(zhí)行本部門預算，對部門發(fā)生的費用由審核權(quán)；（四）對本部門的基層員工的薪資變更具有建議權(quán)；（五）對本部門基層員工的績效考核具有考核權(quán)；（六）對CI規(guī)范的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)；(七) 對本部門員工工作的指導權(quán)。三、工作職責與任務（一）負責本部門管理平臺的建設 統(tǒng)籌計劃本部門的管理工作； 組織各項工作的順利開展； 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部的關系； 對本部門人員工作進行指導和考核。九、知識及教育水平要求（一）大學?？埔陨?；