【正文】 增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要環(huán)節(jié)來(lái)抓。因此上級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織尤其是一把手的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)力度，通過(guò)廉政述職、廉政匯報(bào)、廉政談話等形式定期或不定期聽(tīng)取下級(jí)“一把手”關(guān)于廉政建設(shè)和思想工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和廉政狀況，對(duì)癥下藥，及時(shí)教育挽救干部。 一要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。始終堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的黨政齊抓共管的局面。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育的重要性和緊迫性，教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想“長(zhǎng)城”，確立以廉潔奉公和遵紀(jì)守法為榮、以以權(quán)謀私和違法違紀(jì)為恥的高尚價(jià)值取向，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。 一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感。 黨的十六屆四中全會(huì)提出了全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，我們必須圍繞提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御****侵蝕能力這兩大歷史性課題，按照中央提出的堅(jiān)持反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭(zhēng)，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力。 強(qiáng)化制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的管理防線。要抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵部門和關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；要有針對(duì)性、系統(tǒng)性，形成全方位的干部監(jiān)督控制體系；要有強(qiáng)制性、約束力；要有量化標(biāo)準(zhǔn)，有可操作性，盡量減少?gòu)椥?，便于組織和群眾的監(jiān)督；要賞罰分明，制定切實(shí)可行的處罰條款。在這里我表個(gè)態(tài)，歡迎班子成員和全縣各級(jí)黨員干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，我一定會(huì)本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度主動(dòng)的、虛心的接受。同時(shí)強(qiáng)化新聞監(jiān)督的職能，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使處于新聞媒體的監(jiān)督之下。將“述責(zé)述廉”與組織部門干部考核工作合二為一。“兩節(jié)”期間，各級(jí)各部門要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)廉政短信息、提醒卡、承諾書、倡議書、開(kāi)展警示教育、“過(guò)廉潔年”、爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”活動(dòng)等形式，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，幫助廣大黨員干部進(jìn)一步樹立廉潔從政和自律意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，堅(jiān)決抑制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕。嚴(yán)禁公車私用。要深入基層，特別是深入困難企業(yè)、災(zāi)區(qū)、貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。堅(jiān)持把“踐責(zé)”即履行責(zé)任作為增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。要暢通民主監(jiān)督的渠道，糾正那些一提群眾監(jiān)督、群眾參與監(jiān)督就是搞群眾運(yùn)動(dòng)，一提輿論監(jiān)督就是違反“主旋律”的片面思想認(rèn)識(shí)。要建立相互監(jiān)督的工作責(zé)任制。全面貫徹黨中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況的監(jiān)督檢查，逐步提高干部人事工作民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的程度。注意貼近時(shí)代、貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、課堂內(nèi)教育與課堂外教育、樹立正面典型與警示教育結(jié)合起來(lái)，做到靈活多樣、豐富多彩，使黨員干部易于接受、樂(lè)于參加，以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力。但是，我們對(duì)成績(jī)不能估計(jì)過(guò)高，必須充分認(rèn)識(shí)反****斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，要作持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，長(zhǎng)抓不懈。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭(zhēng)的極端重要性，居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)。要進(jìn)一步構(gòu)建和完善黨風(fēng)