【正文】 防止物資的浪費(fèi)與流失。 （ 2）資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)動，應(yīng)及 時辦理帳、物、卡的調(diào)撥手續(xù)。 3． 教育管理部 負(fù)責(zé)資產(chǎn)帳、卡的建立和管理，定期進(jìn)行帳、物、卡的清查核對工作 。 九、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)報(bào)告是反映 中心一定時期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。支出包括： 支出：即 中心開展各類教育教學(xué)活動、改擴(kuò)建教育教學(xué)場館和改善教育教學(xué)設(shè)施及其輔助活動發(fā)生的支出。 十、各 分部或活動部 門鎖 、 鑰匙由相關(guān) 分部或活動部 統(tǒng)一調(diào)配、登記、使用；重要部位門鎖鑰匙由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一登記，并由本崗位工作人員負(fù)責(zé)保管、使用。 五、教職工應(yīng)妥善保管教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，維護(hù)各教育教學(xué)活動場所的環(huán)境衛(wèi)生。復(fù)印、打印經(jīng)費(fèi)納入 部門 成本。 、協(xié)議等文本，需經(jīng)中心法律顧問審核，并經(jīng)中心法人或法人委托的代表簽名、蓋章后方為有效。如獎項(xiàng)含金量特別高的，由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照頒獎單位的設(shè)獎規(guī)定審核認(rèn)定計(jì)發(fā)獎勵金額。 第十三條 對中心教職工的行政處分，中心應(yīng)將處分決定書面通知違規(guī)者本人，記入本人檔案，并在中心內(nèi)公布或通報(bào)。 第二章 獎 勵 第五條 根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七章第三十三條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎勵”的精神。 （ 1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于日工資的 150%的工資報(bào)酬； （ 2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資的 200%的工資報(bào)酬； （ 3）國定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于日工資的 300%的工資報(bào)酬。 4．產(chǎn)假 （ 1）根據(jù)教職工所提供的證明，依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教學(xué)活動前要及時點(diǎn)名，教學(xué)活動 后 有教學(xué) 記錄。整合利用各種教育資源，充實(shí)活動內(nèi)容，豐富學(xué)生的校外生活。 公務(wù) 公開在內(nèi)容上要全面、完整，程序上要規(guī)范操作。 具體內(nèi)容是： 、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)方案、人事制度改革方案、中心重大改革方案、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職報(bào)告，年度計(jì)劃執(zhí)行情況； 2．財(cái)務(wù)收支情況，包括年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告、預(yù)算內(nèi)收入、預(yù)算外收入、大額經(jīng)費(fèi)支出 ； 3．大件物資、大型儀器設(shè)備的采購、大型項(xiàng)目建設(shè)情況； 4．業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等； 5．申報(bào)或評定先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡情況； 6．重大福利、收益（包括獎金）分配方案； 7．中心主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況； 8．教工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失 業(yè)保險金撥交情況； 9．面向社會公開的內(nèi)容，按行風(fēng)建設(shè)的要求、向服務(wù)對象公開，接受社會的監(jiān)督，如培訓(xùn)費(fèi)、夏令營、快樂營等活動費(fèi)用等一次性收費(fèi)使用情況； 10．其他需要公開的內(nèi)容。 第五章 工作機(jī)構(gòu) 第二十八條 中心工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，會同有關(guān)方面做好以下工作： (一 ) 具體負(fù)責(zé)教代會籌備，提出大會議題、程序方案及主席團(tuán)人選建議名單 ，報(bào)中心黨總支同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協(xié)助大會主席團(tuán)做好會議期間有關(guān)會務(wù)工作。 第二十一條 教代會可以根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作小組，負(fù)責(zé)對教代會需要討論的重大問題和代表提出的重要議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。代 表調(diào)離、退休、與中心解除或者終止勞動關(guān)系，或者因其他原因不能履行代表職責(zé)的，其代表資格自行終止。代表人數(shù)比例不低于百分之三 十，教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之七十。 第五條 教代會尊重和支持中心主任依法行使管理中心的職權(quán)。 2．為青年教師的成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，有計(jì)劃、分層次地選拔培養(yǎng)年輕教師，為中心事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。代表們可于 11月 20日前將修改意見反饋給教育管理部董 志平老師，亦可于會議當(dāng)天提出。 自 2020 年來，中心歷經(jīng)多次整合。努力倡導(dǎo)同事之間相互關(guān)心、互幫互助的和諧氛圍，充分發(fā)揮黨組織和工會的重要作用，及時了解掌握每個教職工家庭的困難，切實(shí)從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心和幫助，營造具有濃郁人文關(guān)懷精神的集體。 第七條 教代會提案以及作出的決定，主任應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理和落實(shí)。 (四 ) 有權(quán)在教代會閉會期間，參加由工會組織的對中心有關(guān)工作的檢查、巡視等活動。每次大會必須有三分之二以上代表出席。 第二十五條 教代會可以在會議和閉會期間向代表征集提案，提案處理和落實(shí)等情況應(yīng)當(dāng)向教代會大會報(bào)告。 公務(wù)公開條例 為貫徹“三個代表”重要思想 、 黨的十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀， 進(jìn)一步健全民主管理制度，完善公開辦事制度 ， 推進(jìn)中心的民主化、科學(xué)化管理，從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職工的主人翁 意識 ，促進(jìn)本中心的改革 和發(fā)展，特制訂本 條例 。 1．突出重點(diǎn)的原則。監(jiān)督小組要加強(qiáng)調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工意見，改進(jìn)工作。 6． 為確 保教育活動的質(zhì)量及社會影響度，本中心任何個人不得擅自承攬各類活動。 2．工作時間： 周 二 至 周六 ， 9： 00— 17:00 時。確因工作需要教職工加班的，應(yīng)由 所屬部門 部長 填寫《任務(wù)交辦通知書》，經(jīng)教職工本人同意后方可 安排 加班。 教職工病 、事假期滿后，必須及時銷假，并返回工作崗位投入工作；超過一個月以上的病假期滿，須提交復(fù)工申請，待中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)工 。根據(jù)《中華人民共和國教師法》第八章第三十七條有關(guān)規(guī)定，對于違反中心規(guī)章制度的教職工，按《上海市浦東新區(qū)青少年活動中心懲處實(shí)施細(xì)則》實(shí)施（附件 2）。 二、年度考核獎 凡認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)年目標(biāo)任務(wù)，為中心創(chuàng)造良好績效的教 職工，均可獲得不等的年度考核獎。 八、經(jīng)費(fèi)來源 根據(jù)浦東新區(qū)教育局下?lián)艿莫劷鸷椭行哪甓绕渌杖氲囊欢ū壤米鳘劷鸢l(fā)放。 ，由本中心報(bào)上級主管部門同意后由 教育管理部 負(fù)責(zé)安排接待。已實(shí)施安全衛(wèi)生物業(yè)化管理的 分部 ，實(shí)施物業(yè)化 24小時全天候保安值勤，其工作職責(zé)由中心與物業(yè)管理公司簽訂合同約定，由 分部 負(fù)責(zé)日常監(jiān)管。辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物，不得自行布置有損 本中心整體形象的個性裝飾。預(yù)算經(jīng)上級部門審核通過后，教育管理部按照預(yù)算內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。修購基金是按照事業(yè)收入和其它收入的一定比例提取，在維修費(fèi)中列支，用于固定資產(chǎn)維修和購置的資金；職工福利基金是按照結(jié)余的一定比例提取 和其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。財(cái)務(wù)人員須按國家《會計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。 （ 3）一般設(shè)備，包括辦公與事務(wù)用家具設(shè)備、一般文體設(shè)備等。 4．低值易耗品為領(lǐng)用即耗物品。 5．領(lǐng)用物品應(yīng)根據(jù)中心相關(guān)制度規(guī)定，計(jì)入各 部門 成本；已采購但未正式啟用的物品或只需臨時借用的物品由 教育管理部 統(tǒng)一入庫保管，啟用或借用時辦理相 關(guān)手續(xù)。 （ 5）文物及陳列品。 資產(chǎn)管理?xiàng)l例 為了提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益，保證教育教學(xué)活動和其它工作的正常進(jìn)行，特制定本 條例 ： 一、管理原則 根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則， 中心 資產(chǎn)管理工作在中心主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由 教育管理部 實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，各 分部 或活動部 協(xié)助管理。 七、負(fù)債管理 負(fù)債是指 中心所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量、需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。收入包括： ： 中心從財(cái)政部門取得的各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照國家預(yù)算支出分類和不同的管理規(guī)定，進(jìn)行管理和安排。 各分部 必須確保各消防安全器材的完整性和時效性；不得隨意挪用、遮蔽消防器材；不得隨意堵塞、占用、封閉消防通道。負(fù)責(zé)與公安部門、消防監(jiān)督處及局保衛(wèi)部門聯(lián)系，接受指導(dǎo)； 各分部 均設(shè)立兼職安全助理員一名，協(xié)助主管安全員做好 分部 內(nèi)的日常安全保衛(wèi)管理工作，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督非辦公區(qū)域內(nèi)的安全與衛(wèi)生。由 教育管理部報(bào)中心主任核批，報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后方可行程。 九、 本細(xì)則如與上級主管部門新出臺相關(guān)政策相抵時，以上級主管部門新出臺的政策、規(guī)定為準(zhǔn)。 三、先進(jìn)榮譽(yù)獎 凡經(jīng)評選，受各級黨、政、工、青、婦等組織表彰的各級各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號的集體或個人，均可獲得相應(yīng)不等的先進(jìn)榮譽(yù)獎。 第十條 對中心教職工的行政處分，由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù) 責(zé)調(diào)查核實(shí)，取得證據(jù)材料，聽取教職工本人申辯，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)、造成的后果和認(rèn)識態(tài)度，結(jié)合一貫表現(xiàn)，提出處理建議，征得中心工會意見后，由中心法人代表批準(zhǔn)執(zhí)行。 第二條 中心的獎懲 ，堅(jiān)持以群體激勵與個體激勵、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔的原則，以達(dá)到激勵和教育教職工的目的。第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般 每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 2．按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條第四款“教師享有寒暑假期的帶薪休假”的規(guī)定及《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第 514 號 ），參照上海市校外教育單位的一般規(guī)定，中心的教職工每年享有寒暑假 8 周。 8． 活動獲獎申報(bào)按《 上海市浦東新區(qū)青少年活動中心 獎懲考核條例》執(zhí)行。中心黨、政、工均應(yīng)將公務(wù)公開工作作為年度考 核中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，中心每年要對公務(wù)公開工作進(jìn)行考核，并組織全體教職工對公務(wù)公開工作進(jìn)行測評。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，不屬于公開的內(nèi)容。黨總支書記、主任是公務(wù)公開工作的主要責(zé)任人。 第二十六條 教代會會議 (臨時代表會議除外 )由預(yù)備會議和正式會議兩部分組成 。 第十九條 教代會閉會期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，有三分之一以上教職工代表提議或者由中心黨總支、中心行政和工會共同研究決定，可以召開臨時代表會議。 (二 ) 參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。復(fù)議后教代會和主任意見仍不統(tǒng)一時，可以提請中心黨總支協(xié)調(diào)解決，必要時可以報(bào)告上級主管部門和上級工會組織。 第二條 教職工代表大會 (以下簡稱 ： 教代會 )是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與中心民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是公務(wù)公開的基本載體，是中心管理體制的重要組成部分。 目前， 上海市 浦東新區(qū)青少年活動中心是國內(nèi)規(guī)模最大的校外教育單位之一，總建筑面積為 5 萬多 平方米，常年開設(shè)科技、藝術(shù)、體育等各類興趣社團(tuán)活動 ， 每年有 近 8 萬人次的 學(xué)員參加中心 舉辦的 各類 社團(tuán)活 動；此外，中心始終堅(jiān)持公益性辦學(xué)原則，每年 有近 50 萬人次 的青少年參加 由中心組織 開展 的“六 自 10 月 6 日起，中心行政向全體教職工征求修改意見，現(xiàn)將 經(jīng) 過 修改的有關(guān)規(guī)章制度掛網(wǎng)， 供代表們學(xué)習(xí)討論。 目 錄 管理?xiàng)l例 一、 精神文明創(chuàng)建條例 二、 教職工代表大會條例 三、 公務(wù)公開條例 四、 教育教學(xué) 活動 管 理?xiàng)l例 五、 勞動考勤管理?xiàng)l例 六、 獎懲考核條例 七、 宣傳、文發(fā)管理?xiàng)l例 八、 安全衛(wèi)生管理?xiàng)l例 九、 財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例 十、 資產(chǎn)管理?xiàng)l例 十一、 檔案管理?xiàng)l例 管理辦法 一、師資隊(duì)伍管理管理辦法 中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（ 2020 修訂） 行為規(guī)范、文明禮貌用語 師資管理辦法 學(xué)習(xí)研修暫行規(guī)定 二、教育教學(xué)管理辦法 教育教學(xué)工作常規(guī)管理辦法 學(xué)籍管理辦法 教育教學(xué)安全衛(wèi)生管理辦法 優(yōu)秀學(xué)員評選辦法 幫困助學(xué)規(guī)定 三、工作保障管理辦法 1. 人事管理 聘用管理辦法 考核管理辦法 考勤管理辦法 績效工資、國定節(jié)假日等各類獎金發(fā)放的暫行規(guī)定 獎懲 考核辦法 獎勵實(shí)施細(xì)則 懲處實(shí)施細(xì)則 2．安全管理 安全實(shí)施細(xì)則 教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理?xiàng)l例 車輛使用管理辦法 安全責(zé)任書 安全承諾書 3．資產(chǎn)管理 采購辦法 入庫辦理 領(lǐng)用手續(xù) 保管辦法 維修辦法 借用手續(xù) 調(diào)撥辦法 報(bào)廢手續(xù) 損壞、丟失、被盜處理 4．工作流程 病事假報(bào)批、工作加班、外出活動 外聘人員、組織活動、學(xué)籍管理 收費(fèi)報(bào)批、資金領(lǐng)用、物品采購 物品領(lǐng)用、物品報(bào)廢、物品借用 物品維修、車輛借用、服裝借用 5．相關(guān)表格 外聘工作人員申請表 外聘工作人員情況登記表 病、事假申請表、 加班（調(diào)休）申請表 工作任務(wù)書 外出活動（會議）申請表 參加教育教學(xué)活動（比賽）申報(bào)表 師生參加活動（比賽）獲獎情況統(tǒng)計(jì)表 教職工提高學(xué)歷進(jìn)修申報(bào)表 公開教育教學(xué)展示活動申請表 興趣社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)員評選表 興趣社團(tuán)學(xué)員學(xué)費(fèi)減免申請表 懲處通知書 管理?xiàng)l例 精神文明創(chuàng)建條例 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo) 堅(jiān)持以 鄧小平理論、 “三個代表”重要思想 和科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，貫徹黨的十七大精神，