【正文】 讓考官滿意。在有角色的無領(lǐng)導小組討論中，每個小組的成員都擔任一定的角色，每個人都承擔起這個角色所賦予的使命，主要考察應(yīng)聘者在這個角色上所表現(xiàn)的如何，能不能很好地定位，把工作做到位，同時又不越位。并且能對競爭同一崗位的應(yīng)試者的表現(xiàn)進行同時比較(橫向?qū)Ρ?；在題目的制定過程中是要新手遵循著一定的程序，收集有關(guān)職位的信息進行科學的分析。無領(lǐng)導小組討論的題目要具有討論性和爭論性，題目要有科學性、實用性、可評性、易評論性和中性等特點。使每一位應(yīng)試者對題目本身沒有陌生感，均可以發(fā)表自己的觀點。（三）無領(lǐng)導小組討論試題的形式 無領(lǐng)導小組討論的試題一般都是智能性的問題，從形式上分大概可以分為以下五種。如讓應(yīng)試者擔任各部門的經(jīng)理并就有限的資金進行分配。如果您的觀點與其他人的觀點不同，可以展開爭論，考官們根據(jù)您在討論過程中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的評價。在前不久召開的全省貫徹落實胡總書記視察講話精神大會上，張德江書記為深圳提出了新的奮斗目標，這就是“以提高國際競爭力為核心，努力建設(shè)中國特色、中國風格、中國氣派的國際化城市”。要由過去以破為主轉(zhuǎn)向以立為主，不僅著眼于解決眼前遇到的問題、矛盾，而且更要理性超前地把握和駕馭制度創(chuàng)新。大力營造區(qū)域性金融中心城市的發(fā)展氛圍，積極穩(wěn)妥地推進以資本市場為重點的金融服務(wù)體系建設(shè)。對事物能從宏觀方面總體考慮；層次清晰，能夠把握住事物的核心與關(guān)鍵。某中等規(guī)模民營IT企業(yè)，主要從事程序開發(fā)工作。不選擇的理由：目前崗位專業(yè)性不強，有大材小用之嫌，枯燥乏味，且其能否處理好人際關(guān)系沒有把握。 　　假如有人聽不懂，那就最好別用。 　　有人談話得理不讓人，天生喜歡抬杠；有人則專好打破砂鍋問到底，沒有什么是不敢談的、不敢問的。 　　(4)不要太急于搶先，可以適當?shù)乇３殖聊?，仔細傾聽其他人的意見，同時修正和完善自己的論點，充分吸收別人的優(yōu)勢。日常生活中往往易于根據(jù)印象對某人的氣質(zhì)、性格做出判斷，在小組討論中，不要以此判斷一個人的學識、論辯能力和觀點態(tài)度。 　　不要悄悄地湊上前去旁聽。以適當?shù)膭幼骷又卣勗捳Z氣是必要的，但某些不尊重別人的舉動不應(yīng)當出現(xiàn)。如談話中一度冷場，應(yīng)設(shè)法使談話繼續(xù)下去?？隙ㄊ鞘侄?，轉(zhuǎn)折——否定是目的。整個過程中要態(tài)度誠摯，以對問題更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。自己的觀點表述完以后，還應(yīng)認真聽取別人的意見和看法，以彌補自己發(fā)言的不足，從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善?，F(xiàn)在請大家開始考慮，并把選擇結(jié)果及簡明理由，寫在答題卡上，5分鐘后交上來。本次座談會的討論主題：我的前途該如何選擇 小張，女性，某大學計算機系研究生會主席，主要學習軟件和程序開發(fā)。要加強城市管理，下決心整治河流污染和環(huán)境衛(wèi)生。要堅持用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的競爭力。四是要堅持全面的發(fā)展觀，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟增長、科技進步、文化繁榮、政治民主、人民生活改善的有機結(jié)合?？倳泴ι钲诤荜P(guān)心、很重視，對深圳的工作寄予厚望。評委的要求主要有以下幾個方面：一是所有的評委要對應(yīng)聘的職位要求非常熟悉，并且比所要招聘的職位要高，這樣有利于評委對職位的要求進行判斷；二是評委要有良好的職業(yè)道德操守；三是評委要經(jīng)過嚴格的人才測評方面的訓練，要知道他們觀察什么，給哪些因素打分。 　　無領(lǐng)導小組討論一般以40～60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時收各考官評分成績單，應(yīng)聃者退場；如給應(yīng)試者一些材料，讓他們構(gòu)建 一個樓房的模型。主要考察應(yīng)試者分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)的能力。而不是把其他無關(guān)的內(nèi)容考了出來，影響了選拔的效度。另外一種檢驗的方式是找一些與應(yīng)聘無關(guān)的人士進行模擬試驗，看看在試驗的過程中存在著哪些問題，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整題目的有關(guān)內(nèi)容。讓考官能夠從應(yīng)聘者對問題的回答中區(qū)分出哪些應(yīng)聘者更符合我們的用人要求，以便找到合適的人選。 預(yù)測功能，能在一定程度上預(yù)測應(yīng)聃者的能力傾向和發(fā)展?jié)摿ΓA(yù)測應(yīng)聃者在未來崗位上的表現(xiàn)、成功的可能性和成就。能使應(yīng)試者在相對無意之中暴露自己各個方面的特點，因此預(yù)測真實團隊中的行為有很高的效度。它通過給一組應(yīng)試者（一般是58人為一組）一個與工作相關(guān)的題目，讓應(yīng)試者在一定的時間內(nèi)（一般為一個小時為宜）進行討論，所有應(yīng)試者在討論的過程都要發(fā)表自己的觀點，以便考官能夠?qū)δ幸粋€比較全面的了解。所謂無領(lǐng)導小組討論（leaderless group discussion），就是指一組應(yīng)試者開會討論一個實際工作中存在的問題，討論前并不指定誰主持會議，在討論中觀察每一個應(yīng)試者的發(fā)言，以便了解便試者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評功方法。評定功能，能在一定程度上評價、鑒別應(yīng)聃者某些方面的能力、素質(zhì)和水平是否達到了規(guī)定的某一標準。在選擇案例的時候要對案例進行有針對性的篩選，有些難度不適合的，太難或太容易的則不要采納。無領(lǐng)導小組討論的題目的檢驗題目初步確定以后，不經(jīng)過專家的檢驗是不可能直接用在正式選拔考試之中去，如果一旦出現(xiàn)紕漏會造成比較壞的影響。題目要有一定的效度水平。在兩難問題上可以有多種出題的思路，主要考慮這兩難的情況對于應(yīng)聘者來說任何一個選項都可以，而且把其中任何一種當作自己的選擇都有其道理。 　　(6)總服務(wù)臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務(wù)收支信息、客人需求、意見等及時地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；你認為上述十點，哪三項是導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因(只準列舉三項)?并闡述你的理由。 （二）無領(lǐng)導小組討論的程序 　　各面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位應(yīng)試者打分，但不準參與討論或給予任何形式的誘導。幾個考官可以分別對應(yīng)試者的某種行為表現(xiàn)進行個別評價，然后對所得的結(jié)果進行統(tǒng)計處理，最終獲得某個應(yīng)試者的討論分數(shù)。深圳發(fā)展新目標：建設(shè)國際化城市　　深圳在經(jīng)過20多年的發(fā)展后，市委為深圳在新世紀的發(fā)展確立了一個更高的目標———搶抓機遇，加快發(fā)展，推進我市國際化城市建設(shè)！在昨天下午召開的市委工作會議暨抗擊非典表彰大會上，省委副書記、市委書記黃麗滿詳細闡述了市委關(guān)于建設(shè)國際化城市的初步想法。一是要堅持集約的發(fā)展觀，實現(xiàn)速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，走新型工業(yè)化道路。進一步拓展發(fā)展輻射腹地?！　〗ㄔO(shè)國際化城市，必須加強城市規(guī)劃建設(shè)管理　　黃麗滿還指出，要向世界先進城市看齊，進一步完善城市的功能，增強城市的承載力和輻射帶動力。 在討論過程中，考官只作為旁觀者，不參與討論，不發(fā)表任何意見，完全由你們自主進行。注意事項：如果你們小組在規(guī)定時間內(nèi)沒有形成一致意見，那么你們各自的成績將受到很大影響。應(yīng)聘者要無領(lǐng)導小組討論過程中要注意：發(fā)言積極、主動有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂，喋喋不休地談?wù)撟约?。此刻張口閉口引經(jīng)據(jù)典，子曰詩云，只會讓人見笑。在聆聽中積極反饋是必要的，適時地點頭、微笑或簡單地重復一下對方的要點，是令雙方都感到愉快的事情，適當?shù)刭澝酪彩切枰?。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在他講得正起勁的時候，突然去打斷他。試想，在這種情況下即使占了上風，是得大還是失大呢?如確有必要提醒他注意臉上的飯?；蛩砷_的褲扣，那就應(yīng)該請他到一邊去談。這其實是“后發(fā)制人”的策略，在面試開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細傾聽別人的發(fā)言。從心理學角度看，敵視的態(tài)度會使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽別人的意見。三、對于教師職位選擇的理由：比較穩(wěn)定、從事專業(yè)，符合個人興趣。 如果你們是小張的同學，請你們幫小張?zhí)峁┮粋€明確的意見。能與人和諧相處。要加快建立和完善地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新體系?！　〗ㄔO(shè)國際化城市，必須全面提高開放水平　　黃麗滿說，建設(shè)國際化城市，深圳必須全面提高開放水平?！　↑S麗滿說，縱觀國際化城市發(fā)展史，深圳建設(shè)國際化城市，應(yīng)該是區(qū)域性的，偏重于經(jīng)濟的。每個考生分別向大家介紹自己的排列順序。評委與應(yīng)聘者最好能夠分開在不同的房間，通過單相玻璃對應(yīng)聘者的情況進行觀察評分。