【摘要】年終獎項評比方案一、目的對一年來在工作中業(yè)績突出,為集團(tuán)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)團(tuán)隊和個人進(jìn)行評選表彰,同時為了提升廣大員工的團(tuán)隊歸屬感和榮譽(yù)感,為公司全體樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,達(dá)到鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的,特制定本集團(tuán)獎項評比方案。集團(tuán)年終獎項評選活動由管委會發(fā)起,作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)。二、評
2025-10-29 07:51
【摘要】1、你負(fù)責(zé)“制造問題”還是“解決問題”有一位大師很有智慧,常常有人向他請教,每次大師都能給出最好的解答。他有一個調(diào)皮的徒弟慧凈,慧凈看到每天有這么多人來找?guī)煾福睦锵耄骸翱傆幸惶?,我要想出個題目把師父考倒?!庇幸惶?,他來到師父房里對師父說:“師父,我可以請教您一個問題嗎?”師父說:“請問?!庇谑撬f:“如果我在一個玻璃瓶里塞了一只活的鴨子,我要怎樣才能不把玻璃瓶打破,救出那只
2025-06-27 14:02
【摘要】........為公平、客觀考核評價員工(以下簡稱“員工”)的工作業(yè)績,加深公司員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo),不斷提高公司員工的工作能力,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性,通過考核結(jié)果的合理運(yùn)用(獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮
2025-04-18 12:15