【正文】 爸爸在工廠很久沒回家了，這天，兒子隨家屬慰問團來到工廠，當爸爸拿出了生日禮物時，兒子抱怨爸爸忘了自己生日的怨氣消失了。不一會兒，老李手里拿著塊“半頭磚”從工房出來，告訴我：施工隊安裝風機時，一塊墻磚意外脫落砸到了我。 當時山橡人來不及傷痛，一心撲在恢復重建中?？蓱z天下父母心，她們盼望企業(yè)興旺，她們祈愿子女平安快樂。它區(qū)別于一些社會新聞尤其是嘩眾取寵，或標新立異膚淺報道，有著強烈的企業(yè)個性?！　。ㄋ模┬侣劦奶攸c：立場、觀點要鮮明，內(nèi)容要真實、具體、反映迅速，語言簡明扼要準確。并為獲獎單位和個人頒發(fā)了獎狀”?！　?nèi)容充實。評論稿強調(diào)啟迪性、教育性、參考性?！　?. 文稿寫好以后一定要署名。四|、上稿篇數(shù)作為黨支部評先依據(jù)。產(chǎn)品走向國際市場是職工提升自信必經(jīng)之路，前提是我們產(chǎn)品有過硬的性能和指標，此次試車讓大家看到的希望。心疼歸心疼，不忍歸不忍，但沒有辦法，目標，計劃是不能變的，只有開句玩笑，緩解一下，繼續(xù)努力。7點正，100多人順利通過車站安全檢查，進入候車大廳?？粗涣辛谢疖嚫覀兩磉吔?jīng)過，就知道又是給快車讓道，誰讓咱們是慢車呢。企業(yè)的目標是做國內(nèi)最好、國際知名的氯丁橡膠，職工的夢想是成就幸福人生和實現(xiàn)自我價值，企業(yè)的宗旨是以人為本，職工回報企業(yè)的應該是以能為本，盡職盡責，提高自己為企業(yè)盡力的本領，這樣才能與企業(yè)發(fā)展相輔相成。最后，用國人常說的“人生有七氣”作為建廠紀念日的禮物和大家共勉：靠骨氣挺直脊梁；靠正氣樹立形象；靠朝氣迎來希望；靠勇氣增添力量；靠志氣實現(xiàn)理想；靠才氣書寫華章；靠人氣團結興旺。山橡職工必須舍去固有的經(jīng)驗管理的思維定勢，接受新的更加科學的管理理念，廣開視聽和視野，努力更新和完善自己，把自己打造成為一名符合當代企業(yè)要求的職業(yè)員工。15：30分，倒班職工已經(jīng)又換了面孔，這是昨天或更前的職工回家。上前一問才知道，部分職工要在崗位堅守一、二天，設備已經(jīng)運行，崗位不能離人，帶著衣服和干糧是必要的。在奔忙中，黃志剛一腳踢在了鐵梯上，腳被叮了一下，見到他雙腿不打彎小碎步移動著，我知道他的腳也有問題了。全體職工、家屬翹首期待的山納試車終于初戰(zhàn)告捷，雖然這一天來得晚了一些，但經(jīng)過了艱難更感到它的珍貴。標準如下：一、每月發(fā)放一次稿費，指定專人負責稿酬制表、審批、發(fā)放，作者可在見報后一個月來報社領取稿酬?！?. 切忌抄襲等不道德行為?？傮w來說，稿件可分為：新聞類（包括消息、通訊含人物、事件、新聞照片）、文學藝術類（包括特寫、紀實文學、報告文學、詩歌、散文、隨筆、游記、故事、小說、幽默笑話、書畫、攝影作品）、評論類（即言論稿，也包括雜談、雜文）、社會生活類（包括人們的衣、食、住、行、醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、婚姻家庭以及各種社會現(xiàn)象等等，凡與職工、家屬生活關系密切相關的內(nèi)容都算），理論文章（即論文）。它承接導語，闡述導語所揭示的主題，或回答導語中提出的問題，對消息事實作具體的敘述與展開。它是消息中最新鮮、最主要的事實或精辟的議論組成，以吸引讀者?！　”尘巴钦f明事件發(fā)生的原因、條件或是環(huán)境的材料，有時是注釋性的材料。這時我好奇，他怎么知道這里早晨經(jīng)常開空調(diào)呢？難道他天天來檢查？問他，他說每天早晨在這里鍛煉。電話中仝媽媽告訴我們，公司每期的廠報她都要閱讀并加以保存，她提出“SHE”和“HSE”管理名稱容易混淆，當明確應該是“HSE”提法時，又詳細地了解了概念的含義，最后得到“H”代表職業(yè)健康，“S”代表安全，“E”代表環(huán)境的回答時十分高興，并一再表示感謝。專注18”事故恢復重建期間，山橡人和這種果實有了不解之緣。突然，班長老李喊住了我，他微笑著用手在頭上比劃了一下，我知道他是在提醒我戴上安全帽，我假裝沒有領會他的意思，繼續(xù)向工房走。一下火車直奔現(xiàn)場跟班求教。立意大家身心健康）1中亞友誼廣場（辦公樓前，立意合作愉快，友誼長存）企業(yè)文化小故事山納公司試車小故事：御寒訣竅：試車期間天寒地凍，氣溫在零下30攝氏度左右，站在40米的高塔上調(diào)試設備別提多冷。第一是人類，第二是創(chuàng)造，第三是最好。1997年，整體改制重組為山西合成橡膠集團有限責任公司。2011年入選世界500強，世界化工公司排名第19位，中國企業(yè)500強第28位，是中國最大的基礎化學品公司。想想看，當人類有一天只用指令交流，出口就是祈使句時，我們會變得和設備一樣機械，人心會因此而變得麻木和冷漠。通過溝通、交流，媒體輿論引導，它可以傳播企業(yè)價值觀念，讓職工明是非、知榮辱，健康生活，快樂工作，與企業(yè)同舟共濟。藍星近年來正在大力實施全球最佳實踐人才戰(zhàn)略，引入了多名外籍高管人員，目前在藍星的高管團隊中，外籍高管已達64%，充分說明我們的藍星已經(jīng)是國際化的藍星。 2010年9月中國化工集團與山西省人民政府在第三屆能源博覽會上簽訂了在山西省大同市陽高龍泉工業(yè)園區(qū)建設化工園區(qū)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在整合中國藍星集團山西化工產(chǎn)業(yè)的基礎上，充分利用當?shù)孛?、電石、焦化甲苯等資源優(yōu)勢，規(guī)劃未來發(fā)展前景。立意工作力求完美，產(chǎn)品追求卓越）澤嗣路（廢水生化處理，東西走向。這位干部就是原山納公司安全生產(chǎn)總監(jiān)柴義。期間成功地使用汽車安全拉運單體，這在國際上也無先例。在化工生產(chǎn)中，有太多不安全的因素，所以我們要認真對待壞毛病，小的來說是要認真的穿戴好勞保用品，工藝操作要認真的按規(guī)程來做，否則最終影響的會是我們自己。她說，孩子在山納公司工作，她非常關心自己孩子的工作情況，因此也十分關注企業(yè)的時事和管理現(xiàn)狀。經(jīng)過這次事故，分廠進一步強化質(zhì)量管理，完善包裝出庫程序，再沒有出過一次質(zhì)量事故。報道最新發(fā)生的新事件、新氣象、新成就、新做法等。消息是用概括的敘述方式，比較簡明扼要的文字，迅速及時地報道新近發(fā)生的、有價值的、職工、家屬最關心的事實。如“9月9日9時30分，山納公司辦公樓前，在中、亞兩國國歌聲中，中華人民共和國國旗、亞美尼亞共和國國旗和藍星總公司司旗冉冉升起?！　。?）背景　　背景是指事件發(fā)生的歷史環(huán)境和原因，它說明事件發(fā)生的具體條件、性質(zhì)和意義，是為充實內(nèi)容，烘托和突出主題服務的背景即可在主體部分體現(xiàn)，也可在導語或結尾部分體現(xiàn)，位置不固定。好題材在哪里呢？在公司共有的價值觀和理念里，在公司當前重點的工作中，如果你關心企業(yè)，明了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，你就會以小見大，使身邊很多習以為常的事，經(jīng)過主題提煉，閃耀出企業(yè)理念之光，做出正確的輿論導向。如言論、小小說等?；？贰肚嗄陼r報》刊發(fā)文章或圖片公司按照同等稿酬獎勵。此時周圍一個人也沒有，他咬緊牙，緊緊抓住欄桿，一點一點慢慢地往下挪，不知用了多長時間，下到了42米平臺，坐在地上揉搓的時候，一位十三化建的員工正巧上樓，看到亨利緊凝的雙眉，立刻上前詢問，并把他背到了地面，領導和同志們都有來了……在送他去陽高醫(yī)院的路上，我和亨利開起了玩笑：怎么了，想家也用不著這樣，早點完成，早點回家，別這樣。11月11日，華北地區(qū)普降大雪，而且是歷年來少見的，大同地區(qū)也不例外，厚厚的積雪足有10幾公分。隨著火車慢慢駛出站臺，大家的話匣子也就打開了，3個一群，5個一堆地胡吹爛侃起來。守望、執(zhí)著、夢想；感動、沖動、行動，奮發(fā)路上遭遇曲折不畏難，面對風波能寬容，執(zhí)著的理想延續(xù)到今天仍是熠熠生輝。從中長期看，企業(yè)在走向國際化經(jīng)營的道路上，企業(yè)的經(jīng)營方式和職工的知識結構、工作技能都需要有較快的提高和明顯地變化，改進和提高是大勢所趨。據(jù)石油和化工行業(yè)應用信息技術統(tǒng)計，目前行業(yè)OA（辦公自動化）應用已超過80%，ERP（企業(yè)資源計劃）應用已超過70%；企業(yè)生產(chǎn)過程已基本實現(xiàn)自動化，九成以上的企業(yè)使用了DCS（集散控制系統(tǒng)），部分企業(yè)使用了APC（先進過程控制系統(tǒng)）和MES（生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)），提高生產(chǎn)效率的同時，降低了生產(chǎn)運行成本。我們是榮幸的，趕上了改革開放前所未有的好時代，