【正文】 爸爸在工廠很久沒回家了，這天，兒子隨家屬慰問(wèn)團(tuán)來(lái)到工廠，當(dāng)爸爸拿出了生日禮物時(shí)，兒子抱怨爸爸忘了自己生日的怨氣消失了。不一會(huì)兒，老李手里拿著塊“半頭磚”從工房出來(lái)，告訴我：施工隊(duì)安裝風(fēng)機(jī)時(shí)，一塊墻磚意外脫落砸到了我。 當(dāng)時(shí)山橡人來(lái)不及傷痛，一心撲在恢復(fù)重建中?？蓱z天下父母心，她們盼望企業(yè)興旺，她們祈愿子女平安快樂(lè)。它區(qū)別于一些社會(huì)新聞?dòng)绕涫菄W眾取寵，或標(biāo)新立異膚淺報(bào)道，有著強(qiáng)烈的企業(yè)個(gè)性。　?。ㄋ模┬侣劦奶攸c(diǎn)：立場(chǎng)、觀點(diǎn)要鮮明，內(nèi)容要真實(shí)、具體、反映迅速，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要準(zhǔn)確。并為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)狀”?！　?nèi)容充實(shí)。評(píng)論稿強(qiáng)調(diào)啟迪性、教育性、參考性?！　?. 文稿寫好以后一定要署名。四|、上稿篇數(shù)作為黨支部評(píng)先依據(jù)。產(chǎn)品走向國(guó)際市場(chǎng)是職工提升自信必經(jīng)之路，前提是我們產(chǎn)品有過(guò)硬的性能和指標(biāo)，此次試車讓大家看到的希望。心疼歸心疼，不忍歸不忍，但沒有辦法，目標(biāo)，計(jì)劃是不能變的，只有開句玩笑，緩解一下，繼續(xù)努力。7點(diǎn)正，100多人順利通過(guò)車站安全檢查，進(jìn)入候車大廳?？粗涣辛谢疖嚫覀兩磉吔?jīng)過(guò)，就知道又是給快車讓道，誰(shuí)讓咱們是慢車呢。企業(yè)的目標(biāo)是做國(guó)內(nèi)最好、國(guó)際知名的氯丁橡膠，職工的夢(mèng)想是成就幸福人生和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，企業(yè)的宗旨是以人為本，職工回報(bào)企業(yè)的應(yīng)該是以能為本，盡職盡責(zé)，提高自己為企業(yè)盡力的本領(lǐng)，這樣才能與企業(yè)發(fā)展相輔相成。最后，用國(guó)人常說(shuō)的“人生有七氣”作為建廠紀(jì)念日的禮物和大家共勉：靠骨氣挺直脊梁；靠正氣樹立形象；靠朝氣迎來(lái)希望；靠勇氣增添力量；靠志氣實(shí)現(xiàn)理想；靠才氣書寫華章；靠人氣團(tuán)結(jié)興旺。山橡職工必須舍去固有的經(jīng)驗(yàn)管理的思維定勢(shì)，接受新的更加科學(xué)的管理理念，廣開視聽和視野，努力更新和完善自己，把自己打造成為一名符合當(dāng)代企業(yè)要求的職業(yè)員工。15：30分，倒班職工已經(jīng)又換了面孔，這是昨天或更前的職工回家。上前一問(wèn)才知道，部分職工要在崗位堅(jiān)守一、二天，設(shè)備已經(jīng)運(yùn)行，崗位不能離人，帶著衣服和干糧是必要的。在奔忙中，黃志剛一腳踢在了鐵梯上，腳被叮了一下，見到他雙腿不打彎小碎步移動(dòng)著，我知道他的腳也有問(wèn)題了。全體職工、家屬翹首期待的山納試車終于初戰(zhàn)告捷，雖然這一天來(lái)得晚了一些，但經(jīng)過(guò)了艱難更感到它的珍貴。標(biāo)準(zhǔn)如下：一、每月發(fā)放一次稿費(fèi)，指定專人負(fù)責(zé)稿酬制表、審批、發(fā)放，作者可在見報(bào)后一個(gè)月來(lái)報(bào)社領(lǐng)取稿酬?！?. 切忌抄襲等不道德行為?？傮w來(lái)說(shuō)，稿件可分為：新聞?lì)悾òㄏ?、通訊含人物、事件、新聞?wù)掌⑽膶W(xué)藝術(shù)類（包括特寫、紀(jì)實(shí)文學(xué)、報(bào)告文學(xué)、詩(shī)歌、散文、隨筆、游記、故事、小說(shuō)、幽默笑話、書畫、攝影作品）、評(píng)論類（即言論稿，也包括雜談、雜文）、社會(huì)生活類（包括人們的衣、食、住、行、醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、婚姻家庭以及各種社會(huì)現(xiàn)象等等，凡與職工、家屬生活關(guān)系密切相關(guān)的內(nèi)容都算），理論文章（即論文）。它承接導(dǎo)語(yǔ)，闡述導(dǎo)語(yǔ)所揭示的主題，或回答導(dǎo)語(yǔ)中提出的問(wèn)題，對(duì)消息事實(shí)作具體的敘述與展開。它是消息中最新鮮、最主要的事實(shí)或精辟的議論組成，以吸引讀者?！　”尘巴钦f(shuō)明事件發(fā)生的原因、條件或是環(huán)境的材料，有時(shí)是注釋性的材料。這時(shí)我好奇，他怎么知道這里早晨經(jīng)常開空調(diào)呢？難道他天天來(lái)檢查？問(wèn)他，他說(shuō)每天早晨在這里鍛煉。電話中仝媽媽告訴我們，公司每期的廠報(bào)她都要閱讀并加以保存，她提出“SHE”和“HSE”管理名稱容易混淆，當(dāng)明確應(yīng)該是“HSE”提法時(shí)，又詳細(xì)地了解了概念的含義，最后得到“H”代表職業(yè)健康，“S”代表安全，“E”代表環(huán)境的回答時(shí)十分高興，并一再表示感謝。專注18”事故恢復(fù)重建期間，山橡人和這種果實(shí)有了不解之緣。突然，班長(zhǎng)老李喊住了我，他微笑著用手在頭上比劃了一下，我知道他是在提醒我戴上安全帽，我假裝沒有領(lǐng)會(huì)他的意思，繼續(xù)向工房走。一下火車直奔現(xiàn)場(chǎng)跟班求教。立意大家身心健康）1中亞友誼廣場(chǎng)（辦公樓前，立意合作愉快，友誼長(zhǎng)存）企業(yè)文化小故事山納公司試車小故事：御寒訣竅：試車期間天寒地凍，氣溫在零下30攝氏度左右，站在40米的高塔上調(diào)試設(shè)備別提多冷。第一是人類，第二是創(chuàng)造，第三是最好。1997年，整體改制重組為山西合成橡膠集團(tuán)有限責(zé)任公司。2011年入選世界500強(qiáng)，世界化工公司排名第19位，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第28位，是中國(guó)最大的基礎(chǔ)化學(xué)品公司。想想看，當(dāng)人類有一天只用指令交流，出口就是祈使句時(shí)，我們會(huì)變得和設(shè)備一樣機(jī)械，人心會(huì)因此而變得麻木和冷漠。通過(guò)溝通、交流，媒體輿論引導(dǎo)，它可以傳播企業(yè)價(jià)值觀念，讓職工明是非、知榮辱，健康生活，快樂(lè)工作，與企業(yè)同舟共濟(jì)。藍(lán)星近年來(lái)正在大力實(shí)施全球最佳實(shí)踐人才戰(zhàn)略，引入了多名外籍高管人員，目前在藍(lán)星的高管團(tuán)隊(duì)中，外籍高管已達(dá)64%，充分說(shuō)明我們的藍(lán)星已經(jīng)是國(guó)際化的藍(lán)星。 2010年9月中國(guó)化工集團(tuán)與山西省人民政府在第三屆能源博覽會(huì)上簽訂了在山西省大同市陽(yáng)高龍泉工業(yè)園區(qū)建設(shè)化工園區(qū)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在整合中國(guó)藍(lán)星集團(tuán)山西化工產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，充分利用當(dāng)?shù)孛?、電石、焦化甲苯等資源優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃未來(lái)發(fā)展前景。立意工作力求完美，產(chǎn)品追求卓越）澤嗣路（廢水生化處理，東西走向。這位干部就是原山納公司安全生產(chǎn)總監(jiān)柴義。期間成功地使用汽車安全拉運(yùn)單體，這在國(guó)際上也無(wú)先例。在化工生產(chǎn)中，有太多不安全的因素，所以我們要認(rèn)真對(duì)待壞毛病，小的來(lái)說(shuō)是要認(rèn)真的穿戴好勞保用品，工藝操作要認(rèn)真的按規(guī)程來(lái)做，否則最終影響的會(huì)是我們自己。她說(shuō)，孩子在山納公司工作，她非常關(guān)心自己孩子的工作情況，因此也十分關(guān)注企業(yè)的時(shí)事和管理現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)這次事故，分廠進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理，完善包裝出庫(kù)程序，再?zèng)]有出過(guò)一次質(zhì)量事故。報(bào)道最新發(fā)生的新事件、新氣象、新成就、新做法等。消息是用概括的敘述方式，比較簡(jiǎn)明扼要的文字，迅速及時(shí)地報(bào)道新近發(fā)生的、有價(jià)值的、職工、家屬最關(guān)心的事實(shí)。如“9月9日9時(shí)30分，山納公司辦公樓前，在中、亞兩國(guó)國(guó)歌聲中，中華人民共和國(guó)國(guó)旗、亞美尼亞共和國(guó)國(guó)旗和藍(lán)星總公司司旗冉冉升起。　?。?）背景　　背景是指事件發(fā)生的歷史環(huán)境和原因，它說(shuō)明事件發(fā)生的具體條件、性質(zhì)和意義，是為充實(shí)內(nèi)容，烘托和突出主題服務(wù)的背景即可在主體部分體現(xiàn)，也可在導(dǎo)語(yǔ)或結(jié)尾部分體現(xiàn)，位置不固定。好題材在哪里呢？在公司共有的價(jià)值觀和理念里，在公司當(dāng)前重點(diǎn)的工作中，如果你關(guān)心企業(yè)，明了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，你就會(huì)以小見大，使身邊很多習(xí)以為常的事，經(jīng)過(guò)主題提煉，閃耀出企業(yè)理念之光，做出正確的輿論導(dǎo)向。如言論、小小說(shuō)等?；？贰肚嗄陼r(shí)報(bào)》刊發(fā)文章或圖片公司按照同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。此時(shí)周圍一個(gè)人也沒有，他咬緊牙，緊緊抓住欄桿，一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢地往下挪，不知用了多長(zhǎng)時(shí)間，下到了42米平臺(tái)，坐在地上揉搓的時(shí)候，一位十三化建的員工正巧上樓，看到亨利緊凝的雙眉，立刻上前詢問(wèn)，并把他背到了地面，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都有來(lái)了……在送他去陽(yáng)高醫(yī)院的路上，我和亨利開起了玩笑：怎么了，想家也用不著這樣，早點(diǎn)完成，早點(diǎn)回家，別這樣。11月11日，華北地區(qū)普降大雪，而且是歷年來(lái)少見的，大同地區(qū)也不例外，厚厚的積雪足有10幾公分。隨著火車慢慢駛出站臺(tái)，大家的話匣子也就打開了，3個(gè)一群，5個(gè)一堆地胡吹爛侃起來(lái)。守望、執(zhí)著、夢(mèng)想；感動(dòng)、沖動(dòng)、行動(dòng)，奮發(fā)路上遭遇曲折不畏難，面對(duì)風(fēng)波能寬容，執(zhí)著的理想延續(xù)到今天仍是熠熠生輝。從中長(zhǎng)期看，企業(yè)在走向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的道路上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作技能都需要有較快的提高和明顯地變化，改進(jìn)和提高是大勢(shì)所趨。據(jù)石油和化工行業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)統(tǒng)計(jì)，目前行業(yè)OA（辦公自動(dòng)化）應(yīng)用已超過(guò)80%，ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）應(yīng)用已超過(guò)70%；企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程已基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，九成以上的企業(yè)使用了DCS（集散控制系統(tǒng)），部分企業(yè)使用了APC（先進(jìn)過(guò)程控制系統(tǒng)）和MES（生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)），提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，降低了生產(chǎn)運(yùn)行成本。我們是榮幸的，趕上了改革開放前所未有的好時(shí)代，