【正文】 關(guān)于印發(fā) 北京市職業(yè)技能競賽管 、 理辦法（試行） 的通知》 （京勞社技鑒發(fā) [2020]55 號(hào)）和《北京市職業(yè)技能鑒 定管理中心關(guān)于印發(fā) 北京市職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）實(shí)施細(xì)則 的通知》 （京職技鑒發(fā) [2020]6 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 參賽崗位（ 五、參賽崗位（工種）及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 參賽崗位 工種） 結(jié)合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實(shí)際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下 X 個(gè) 部門共 XX 個(gè)崗位的員工參加比賽。酒店總經(jīng)理 XXX 先生 擔(dān)任總裁判長、 副總經(jīng)理 XXX 女士、 副總經(jīng)理 XXX 先生、 分別擔(dān)任副總裁判長。 （ 8）、人事 行政部負(fù)責(zé)此次比賽的獎(jiǎng)金申請(qǐng)、證書發(fā)放和競賽組織工作。 評(píng)委入場、退場時(shí)，觀眾應(yīng)起立，鼓掌歡迎、歡送。下設(shè)若干仲裁組，負(fù)責(zé)在競賽現(xiàn)場處理爭議。 30%人員晉級(jí)到復(fù)賽， 不得出現(xiàn)并列名次， 晉級(jí)名額 不得轉(zhuǎn)讓，承襲。 14對(duì)在初賽中取得成績排名的前 20%其他選手， 且兩項(xiàng)比賽成績均合格者， 經(jīng) 市人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定， 向其核發(fā)國家四級(jí)職業(yè)資格證書。其中： 。 （三）裁判組 裁判長：待定 成 員：待定 職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)組織備考和現(xiàn)場監(jiān)考、巡考； 2．負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)試卷、工件進(jìn)行評(píng)分、檢測、核分、統(tǒng) 計(jì)、提出獲獎(jiǎng)名單，報(bào)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審定； 3．負(fù)責(zé)處理競賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 4． 負(fù)責(zé)配合各組做好相關(guān)工作； 5．宣布競賽結(jié)果，同時(shí)對(duì)競賽過程和選手水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析 等。 本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定， 最終解釋權(quán)歸競賽領(lǐng)導(dǎo) 小組。 信息專業(yè)： 層模型和 TCP/IP5 層模型基礎(chǔ)知識(shí)； ； 辦公計(jì)算機(jī)（ windows）的配置和管理，桌面終 端管理系統(tǒng)查詢操作；、 H3C 路由器、交換機(jī)的配置、消缺和調(diào)優(yōu) 。 （二）各專業(yè)技能競賽責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定競賽具體實(shí)施 方案，由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。 （三）安全保障組 組 長：代有福 各單位設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)副組長：李安慶 組 員：賈云革 安全環(huán)保處、安全監(jiān)督站及各單位安全員負(fù)責(zé)技能 競賽的安全保障工作。 以上競賽的參賽單位及參賽人員名額詳見附表二。 綜合辦公室主任（副主任）競賽考核內(nèi)容 考核與黨、政、工、團(tuán)等業(yè)務(wù)相關(guān)的通用知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，企 業(yè)管理知識(shí)，相關(guān)規(guī)章制度，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及公文 寫作能力。 總結(jié)階段：自 2020 年 8 月 1 日 — 10 月 31 日止，為技能競 賽總結(jié)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段。 競賽前 30 天要完成技能競賽應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案的編制工作， 確定應(yīng)急疏 散路線圖，落實(shí)現(xiàn)場消防安全設(shè)施和安全器具，安排應(yīng)急指揮人員 和現(xiàn)場急救人員，確保競賽期間工作人員和參賽人員人身安全。 公司競賽裁判組負(fù)責(zé)競賽的組織實(shí)施，競賽前一個(gè)月要完成 競賽規(guī)則的編制工作，確定本組競賽項(xiàng)目的考試題目、標(biāo)準(zhǔn)答案和 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；競賽前 15 天要完成競賽所需設(shè)施、材料、工具、場地的 落實(shí)工作；競賽當(dāng)天要完成技能競賽的閱卷、評(píng)分、成績匯總等工 作，確定競賽成績和名次并上報(bào)競賽辦公室。 1班組長競賽考核內(nèi)容 考核裝置工藝和設(shè)備操作規(guī)程、工藝流程、工藝原理、工藝參 11數(shù)、裝置開停工、安全環(huán)保常識(shí)、安全防護(hù)器具使用、事故案例的 剖析及處置問題的能力 、管理能力等內(nèi)容。其中，筆試考核采取室內(nèi)限時(shí)閉卷筆答的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察 參賽人員對(duì)本專業(yè)、本工種（崗位）基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)以及難以 進(jìn)行現(xiàn)場考核的知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。 四、參賽人員產(chǎn)生形式 （一）公司內(nèi)部組織的管理和專業(yè)技術(shù)人員競賽的參賽選手產(chǎn) 公司內(nèi)部組織的管理和專業(yè)技術(shù)人員競賽的參賽選手產(chǎn) 組織的管理 競賽的參賽選手 生形式 各專業(yè)廠（部）生產(chǎn)辦公室主任（副主任） 、綜合辦公室主 任（副主任）全員參加本年度競賽。 煉油操作工競賽裁判組 裁 判 長：丁海中 副裁判長：辛公華 裁 判 員：科技信息處有關(guān)人員 煉油一廠、煉油二廠、潤滑油廠、儲(chǔ)運(yùn)廠培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員 負(fù)責(zé)煉油專業(yè)操作人員競賽的相關(guān)事宜。 工會(huì)辦公室：具體組織、協(xié)調(diào)競賽活動(dòng)。七、實(shí)施步驟： 第一階段： 11 月 20 日至 12 月 17 日 段 （一）輸電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn) （二）變電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn) （三）通信專業(yè)：涵蓋通訊和信息專業(yè)競賽專業(yè)理論知 識(shí)培訓(xùn) （四）配電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作培 訓(xùn)，制定具體實(shí)施方案。 42．優(yōu)秀組織獎(jiǎng)： 3 個(gè)，以項(xiàng)目部、分子公司為單位。另外 20%為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè) 知識(shí)。 （題圖略） 試題 2 略 17附 比重表 數(shù)控銑工技能操作競賽比重表 項(xiàng) 加工準(zhǔn)備 數(shù)控編程 技 能 零件加工 要 求 數(shù)控銑床維護(hù)與 5 精度檢驗(yàn) 培訓(xùn)與管理 工藝分析與設(shè)計(jì) 合 計(jì) － － 100 － － 100 5 － 100 10 35 100 5 5 10 50 50 45 45 數(shù)控銑床操作 目 中級(jí)（ %） 高級(jí)（ %） 技師（ %） 高級(jí)技師（ %） 10 30 5 10 30 5 10 30 5 － － － 18附 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 北京市新立機(jī)械有限責(zé)任公司數(shù)控銑工競賽試卷 1 評(píng)分表 考件編號(hào)： 姓名： 參賽證號(hào)： 總 成 績 表 單位：序號(hào) 1 2 試題名稱 零件加工 XXXX 合計(jì)配分 40 60 100得分備注統(tǒng)分人：年月日 19試題 20（略）試題 2（略 應(yīng)提交技能操作試題、比重表、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各兩套。理論試卷自閱卷結(jié)束 90 日內(nèi)， 由北京新立機(jī)械有 限責(zé)任公司封存并妥善保管，以備各級(jí)競賽備案機(jī)構(gòu)查驗(yàn)。 （ 2）報(bào)名時(shí)間： 112020 年 3 月 1 日 2020 年 4 月 30 日 （ 3）報(bào)名地點(diǎn)： 北京市海淀區(qū)永定路 50 號(hào)北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司人教處 （ 4）聯(lián)系電話：68386356 聯(lián)系人：李文強(qiáng) 。 主要包括：組織制定競賽規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)競賽技術(shù)性文件；負(fù)責(zé)競賽復(fù)習(xí) 大綱、輔導(dǎo)資料等的編制；負(fù)責(zé)參賽選手的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)競賽場地、器械、 設(shè)備（包括對(duì)考試試件的檢測設(shè)備）的檢驗(yàn)、檢測、確認(rèn)及分配；負(fù)責(zé)競賽各階 7段的評(píng)判工作；負(fù)責(zé)競賽結(jié)果的核實(shí)、發(fā)布，并參與競賽結(jié)果的復(fù)核等。 非當(dāng)班員工必須著工裝參加，各部門應(yīng)統(tǒng)計(jì)參會(huì)人數(shù)并做好考勤記錄。 （ 4）、餐飲部 (原文來自： 池 锝范 文網(wǎng) :技能競賽實(shí)施方案 )負(fù)責(zé)宴會(huì)廳競賽場地布置和本部門競賽用品準(zhǔn)備，大賽禮儀人 員安排。 各部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)如下： （ 1）、工程部主要負(fù)責(zé)競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、 會(huì)場背景音樂等。 團(tuán)體獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金 200 元 (團(tuán)體獎(jiǎng)共 8 個(gè) )；展示獎(jiǎng)：每人 50 元 (共 3 人 )； 作品獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金 200 元； (共 2 個(gè) ) 預(yù)計(jì)申請(qǐng)獎(jiǎng)金：￥ 7600 元左右。 辦公地址：北京市海淀區(qū)永定路 50 號(hào)北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 相關(guān)負(fù)責(zé)人：XXX 聯(lián)系電話： Email 地址： 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽組織委員會(huì)辦公室成員名單 辦公室職務(wù) 主任 副主任 成 員 成 員 成 員 姓名 XXX XXX XXX XXX XXX 工作單位 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司 行政職 XXXX 務(wù) XXXX XXXX XXXX XXXX 職責(zé) 全面負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)秘書處工作 負(fù)責(zé)賽場工作 負(fù)責(zé)賽場工作 負(fù)責(zé)賽場工作競賽辦公室在競賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下， 具體負(fù)責(zé)競賽的組織安排和日常管理工 作。 ： 北京新立機(jī)械有限責(zé)任公司所有從事相關(guān)崗位工種的人員均可報(bào)名參賽。對(duì)存放試卷的地點(diǎn)按保密要求進(jìn)行檢查，雙人分 別保管鑰匙。 （ 5） 否定項(xiàng)說明： ① 出現(xiàn)危及考生或他人安全的狀況將中止考試， 如果原因是考生操作失 誤所致，考生該題成績記為零分。各組成 員及其工作職責(zé)如下： 競賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：待定 副組長：待定 組 員：待定 職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)審定參賽單位、個(gè)人的投訴和有關(guān)競賽規(guī)程、方案性缺 陷，并做出裁決。 A、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定，分別設(shè)立： 一等獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元； 二等獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元； 三等獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。六、競賽工種及技能競賽評(píng)委會(huì) （一）輸電專業(yè)； （二）變電專業(yè)； （三）配電專業(yè) （四）調(diào)度專業(yè)； （五）通訊專業(yè)； （六）營銷專業(yè)各專業(yè)工種的員工全部參加冬訓(xùn)期間的理論考試， 按照各專 業(yè)理論知識(shí)范圍和各專業(yè)題庫范圍內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 其中題庫學(xué)習(xí)范 圍占出題比例 70%。 運(yùn)維檢修部：配電培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)程需求及實(shí)際操作的場 地準(zhǔn)備工作。 工藝競賽裁判組 裁 判 長：丁海中 副裁判長：辛公華 裁 判 員：科技信息處有關(guān)人員 人員 負(fù)責(zé)各專業(yè)廠（部）生產(chǎn)辦公室主任、工藝副主任、車間主任、 工藝副主任和工藝工程師等人員競賽的相關(guān)事宜。三個(gè) 6專業(yè)競賽包括工藝工程師、設(shè)備工程師和安全工程師的競賽。 鑒于競賽過程中，需要現(xiàn)場實(shí)際模擬操作，運(yùn)動(dòng)量比較大， 懷孕、休產(chǎn)假、有精神病史以及其他不適合參賽的員工，經(jīng)本單位 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后可以不參加本年度競賽，競賽辦公室將從其所在單位同 工種的從業(yè)人員中，進(jìn)行等額補(bǔ)充抽取。 1人事工作人員競賽考核內(nèi)容 考核與崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，規(guī)章制度，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí) 及公文寫作能力。 十、具體要求 各單位要高度重視員工技能競賽工作， 認(rèn)真組織， 通力協(xié)助， 配合公司組織好此次技能競賽活動(dòng)。 14宣傳報(bào)道組負(fù)責(zé)競賽期間的宣傳報(bào)道工作。 九、考核與獎(jiǎng)勵(lì) 考核與獎(jiǎng)勵(lì) （一）考核 為規(guī)范技能競賽的秩序，鞭策后進(jìn)，對(duì)參賽人員競賽成績不合 格的要進(jìn)行考核。 車間工藝副主任競賽考核內(nèi)容 考核工藝操作規(guī)程、工藝流程、工藝參數(shù)、工藝原理、裝置生 產(chǎn)平穩(wěn)率調(diào)整、生產(chǎn)能耗控制、裝置開停工規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、 作業(yè)票的簽發(fā)、安全環(huán)保專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急處置措施的制定、事故案 例的剖析及處置問題的能力等通用知識(shí)和技能，企業(yè)管理知識(shí)，相 關(guān)規(guī)章制度，計(jì)算