【正文】 大慶煉化公司 2020 年員工技能競賽實施方案為貫徹落實公司《 2020 年員工培訓(xùn)工作計劃》 ，全面提升員工 隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)， 公司決定在 2020 年進一步深入開展員工崗位技能競 賽活動，具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想 圍繞公司 “ 四大基地 ” 和 “ 精品煉化 ” 的創(chuàng)建目標(biāo)，強化員工 技能培訓(xùn)，加快 “ 三支隊伍 ” 建設(shè)步伐，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)、自覺 練兵，檢驗各單位培訓(xùn)工作成果和員工隊伍專業(yè)技能水平，公司將 繼續(xù)采取按年度、分專業(yè)、按比例隨機抽取員工參賽的方式，逐步 建立一種全員參與競賽活動的機制，全面提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和 操作技能。 安全競賽裁判組 裁 判 長： 趙連成 副裁判長：孫 才 代有福 各單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)裁 判 員：安全環(huán)保處有關(guān)人員 人員負(fù)責(zé)各專業(yè)廠（部）安全工程師競賽的相關(guān)事宜。 （五）宣傳報道組 組 長：崔高偉副組長：王風(fēng)全 成 事 負(fù)責(zé)競賽期間宣傳報道工作。本年度外部 競賽主要包括油品儲運調(diào)合工、 化工分析工和加熱爐工等 3 個工種。 （二）公司內(nèi)部組織的操作人員競賽的參賽選手產(chǎn)生形式 公司內(nèi)部組織的操作人員競賽的參賽選手產(chǎn)生形式 競賽的參賽選手 班組長從各專業(yè)廠（部）所屬車間（工段、站）按 80%的比 例隨機抽取產(chǎn)生（ 為確保生產(chǎn)安全，應(yīng)有一名班長當(dāng)班） 一般操作員工從各專業(yè)廠（部）所屬車間（工段、站）按 20%的比例隨機抽取產(chǎn)生。 六、競賽考核方式及權(quán)重 競賽考核方式及權(quán)重 考核方式及 競賽項目分為筆試考核和現(xiàn)場 （答辯） 考核兩部分， 滿分為 100 分。 車間工藝副主任競賽考核內(nèi)容 考核工藝操作規(guī)程、工藝流程、工藝參數(shù)、工藝原理、裝置生 產(chǎn)平穩(wěn)率調(diào)整、生產(chǎn)能耗控制、裝置開停工規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、 作業(yè)票的簽發(fā)、安全環(huán)保專業(yè)知識、應(yīng)急處置措施的制定、事故案 例的剖析及處置問題的能力等通用知識和技能，企業(yè)管理知識，相 關(guān)規(guī)章制度，計算機應(yīng)用知識及公文寫作能力。 1核算工作人員競賽考核內(nèi)容 考核財務(wù)核算通用知識和業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)流程，規(guī)章制度，計 算機應(yīng)用知識及公文寫作能力。 九、考核與獎勵 考核與獎勵 （一）考核 為規(guī)范技能競賽的秩序，鞭策后進，對參賽人員競賽成績不合 格的要進行考核。 公司競賽辦公室全面負(fù)責(zé)技能競賽的組織工作， 7 月 31 日 前組織完成所有既定工種的競賽， 10 月 31 日前完成技能競賽總結(jié) 表彰及分析總結(jié)工作。 14宣傳報道組負(fù)責(zé)競賽期間的宣傳報道工作。 后勤保障組負(fù)責(zé)競賽期間后勤保障和保衛(wèi)工作。 十、具體要求 各單位要高度重視員工技能競賽工作， 認(rèn)真組織， 通力協(xié)助， 配合公司組織好此次技能競賽活動。 具體時間安排詳見大慶煉化公司 2020 年員工技能競賽工作進 度表（附表一） 。 1人事工作人員競賽考核內(nèi)容 考核與崗位業(yè)務(wù)相關(guān)知識和技能，規(guī)章制度，計算機應(yīng)用知識 及公文寫作能力。 車間主任競賽考核內(nèi)容 考核裝置生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作規(guī)程、工藝流程、工藝參數(shù)、工 藝原理、設(shè)備運行參數(shù)、設(shè)備運行原理、設(shè)備啟停機、裝置生產(chǎn)平 穩(wěn)率調(diào)整、生產(chǎn)能耗控制、裝置開停工規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、作業(yè) 票的簽發(fā)、安全環(huán)保專業(yè)知識、應(yīng)急處置措施的制定、事故案例的 剖析及處置問題的能力等通用知識和技能，企業(yè)管理知識，相關(guān)規(guī) 章制度，計算機應(yīng)用知識及公文寫作能力。 鑒于競賽過程中，需要現(xiàn)場實際模擬操作，運動量比較大， 懷孕、休產(chǎn)假、有精神病史以及其他不適合參賽的員工，經(jīng)本單位 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后可以不參加本年度競賽，競賽辦公室將從其所在單位同 工種的從業(yè)人員中，進行等額補充抽取。 各單位（部門）的組織、人事、培訓(xùn)和核算等工作人員全員 參加本年度競賽。三個 6專業(yè)競賽包括工藝工程師、設(shè)備工程師和安全工程師的競賽。 制定各考核地點應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案， 確保競賽期間工作人員和參賽人員的人身安全。 工藝競賽裁判組 裁 判 長：丁海中 副裁判長：辛公華 裁 判 員：科技信息處有關(guān)人員 人員 負(fù)責(zé)各專業(yè)廠（部）生產(chǎn)辦公室主任、工藝副主任、車間主任、 工藝副主任和工藝工程師等人員競賽的相關(guān)事宜。 （三）各專業(yè)部門要提前編制好配電專業(yè)、調(diào)度專業(yè)、 營銷專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實際操作流程和實施步驟，確保選手熟練于 心。 運維檢修部：配電培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)程需求及實際操作的場 地準(zhǔn)備工作。 Server 系統(tǒng)的常用操作 ； 容。六、競賽工種及技能競賽評委會 （一）輸電專業(yè)； （二）變電專業(yè)； （三）配電專業(yè) （四）調(diào)度專業(yè)； （五）通訊專業(yè)； （六）營銷專業(yè)各專業(yè)工種的員工全部參加冬訓(xùn)期間的理論考試， 按照各專 業(yè)理論知識范圍和各專業(yè)題庫范圍內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 其中題庫學(xué)習(xí)范 圍占出題比例 70%。報序號 單位名姓名表參賽項目 5 篇四：專業(yè)技能競賽實施方案 通遼供農(nóng)電系統(tǒng) 2020 年 “ 抓專業(yè)、練隊伍 、 強素質(zhì) ” 專業(yè)技能競賽實施方案各分工會、各旗縣（區(qū)）農(nóng)電局工會： 為進一步提高公司員工專業(yè)理論水平和實際操作能力， 促進員工整體素質(zhì)的提高， “ 以賽促訓(xùn) ” 、 “ 以訓(xùn)促學(xué) ”, 最大限度地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司決定在冬 訓(xùn)期間開展以 “ 抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì) ” 的供農(nóng)電系統(tǒng)專 業(yè)技能競賽活動。 A、物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定，分別設(shè)立： 一等獎，一次性獎勵 3000 元； 二等獎，一次性獎勵 1000 元； 三等獎，一次性獎勵 500 元。 3五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排 1．本次競賽報名截止時間： 2020 年 7 月 19 日 17:00。各組成 員及其工作職責(zé)如下： 競賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：待定 副組長：待定 組 員：待定 職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)審定參賽單位、個人的投訴和有關(guān)競賽規(guī)程、方案性缺 陷，并做出裁決。 。 （ 5） 否定項說明： ① 出現(xiàn)危及考生或他人安全的狀況將中止考試， 如果原因是考生操作失 誤所致，考生該題成績記為零分。 對在初賽 中取得成績排名的前 20%30%的其他選手，且兩項比賽成績均合格者，經(jīng)市人力 資源和社會保障局審核認(rèn)定，向其核發(fā)國家五級職業(yè)資格證書。對存放試卷的地點按保密要求進行檢查，雙人分 別保管鑰匙。 9．如晉級人員放棄 或無法參加，晉級權(quán)利自動作廢，其他人員不享受該權(quán) 利。 ： 北京新立機械有限責(zé)任公司所有從事相關(guān)崗位工種的人員均可報名參賽。 辦公地址：北京市海淀區(qū)永定路 50 號北京新立機械有限責(zé)任公司 相關(guān)負(fù)責(zé)人：XXX 聯(lián)系電話： 123456789 Email 地址： 北京新立機械有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽信息員名單 職 務(wù) 組 長 副組長 組 員 姓 名 XXX XXX XXX 工作單位北京新立機械有限責(zé)任公司聯(lián)系電話 XXXX XXXX XXXX 從事信息工 作年限 XXXX XXXX XXXX 北京新立機械有限責(zé)任公司北京新立機械有限責(zé)任公司以上組織和成員全面負(fù)責(zé)競賽的組織實施工作、競賽的協(xié)調(diào)管理工作、競 賽的評判和賽務(wù)工作、 競賽過程的安全保障工作、 競賽中爭議提案的仲裁工作以 及參賽人員的賽前培訓(xùn)和輔導(dǎo)等工作。 辦公地址：北京市海淀區(qū)永定路 50 號北京新立機械有限責(zé)任公司 相關(guān)負(fù)責(zé)人：XXX 聯(lián)系電話： Email 地址： 北京新立機械有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽組織委員會辦公室成員名單 辦公室職務(wù) 主任 副主任 成 員 成 員 成 員 姓名 XXX XXX XXX XXX XXX 工作單位 北京新立機械有限責(zé)任公司 北京新立機械有限責(zé)任公司 北京新立機械有限責(zé)任公司 北京新立機械有限責(zé)任公司 北京新立機械有限責(zé)任公司 行政職 XXXX 務(wù) XXXX XXXX XXXX XXXX 職責(zé) 全面負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)秘書處工作 負(fù)責(zé)賽場工作 負(fù)責(zé)賽場工作 負(fù)責(zé)賽場工作競賽辦公室在競賽組委會的領(lǐng)導(dǎo)下， 具體負(fù)責(zé)競賽的組織安排和日常管理工 作。 篇二：技能競賽實施方案 北京市職業(yè)技能大賽 賽務(wù)人員培訓(xùn)考核題目：北京新立機械有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽 實施方案姓名： 工作單位：北京新立機械有限責(zé)任公司 培訓(xùn)單位：北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 考核單位：北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 完成時間： 2020 年 4 月 15 日 聯(lián)系方式：目 錄一、指導(dǎo)思想 ??????????????????????3 二、工作目標(biāo) ??????????????????????3 三、競賽實施方案 ????????????????????4 （一）競賽名稱 ?????????????????????4 （二）競賽主辦單位 ???????????????????4 （三）本單位賽務(wù)人員 ??????????????????4 （四）競賽（職業(yè)）工種 ?????????????????4 （五）競賽級別 ?????????????????????4 （六）競賽隸屬區(qū)縣 ???????????????????4 （七）競賽組織方式 ???????????????????5 （八）競賽 形式 ?????????????????????11 （九）競賽試題要求 ???????????????????13 （十）表彰與獎勵 ????????????????????14 （十一）證書辦理及資料存檔 ???????????????15 附 技能競賽試題 ??????????????????171附 比重表 ??????????????????????18 附 評分標(biāo)準(zhǔn) ?????????????????????192一、指導(dǎo)思想 2020 年北京市第三屆職業(yè)技能大賽系列活動以 “ 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 技能 成就未來 ” 為主題， 以服務(wù)首都經(jīng)濟和促進就業(yè)為宗旨， 以發(fā)展壯大技能人才隊伍， 適應(yīng)首都 經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，本著 “ 注重質(zhì)量、提升水平、講求實效、加大宣傳 ” 的 工作原則，發(fā)揮職業(yè)技能競賽工作在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用， 開展多種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動， “ 比技能、促創(chuàng)新、選人才、助發(fā) 展 ” 為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。 團體獎：獎金 200 元 (團體獎共 8 個 )；展示獎：每人 50 元 (共 3 人 )； 作