【正文】 與勞動、壟斷與競爭、政府與市場等關系，確保公共財政政策資源更多地投放于民生普惠改善領域，提高“轉方式”決策措施的人本性。增強抓主業(yè)抓統(tǒng)領抓保障的意識，自覺用科學發(fā)展觀審視思考經濟工作，自覺用經濟發(fā)展轉型標尺度量經濟活動，提高領導現(xiàn)代經濟的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強領導經濟工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。堅定走技術密集、市場導向、內需驅動、消費驅動、內涵集約型發(fā)展之路?！闭碌檬В珊踺o政”。一是善于聯(lián)系協(xié)調黨委常委增強“轉方式”的領導力。密切與上級黨委及核心部門的聯(lián)系溝通，及時了解上級黨委有關“轉方式”的新思路新政策新措施，爭取更多的指導幫助。及時有效解決阻礙、延緩、誤導“轉方式”的各種問題，做到工作推進到哪里，督查就跟進到哪里，確保事事有交待，件件有結果，促進工作落實提速提質。堵塞水電維修、房屋維修、會議接待、生活服務、機關綠化等各種服務管理漏洞，推進節(jié)約型機關建設。在履職過程中，率先做到領導方式“五轉變”：由行政命令型向服務主導型轉變、由自我封閉向開明開放轉變、由整齊劃一型向靈活多樣轉變、由長官意志向依法行政轉變、由按部就班向開拓創(chuàng)新轉變。六、善于躬身踐行，為各級各界加快“轉方式”做示范當表率黨委秘書長是工作運轉的“中軸”、上下關注仿效的“焦點”，各界干部的“標桿”，要時刻注意角色身份，善于躬身踐行，以科學先進的觀念思維方式作風，為各級各界干部加快工作方式轉變做示范當表率。大到文件制定，小到電話接聽，一切有章可遵、有據可依、有序可循。三是加大督查密度力度促進工作落實提速。比如，在支持市場主體科研開發(fā)方面，要聯(lián)系協(xié)調好財稅、信貸、環(huán)保、科技、高校等各個部門單位細化支持措施，主動讓利添勁，相互關照支持。比如促進企業(yè)轉方式，應圍繞如何制定標準和完善財政、稅收、要素保障、價格引導等政策制度，如何降低企業(yè)的能耗、物耗、污染排放、提高企業(yè)的安全、質量、技術檔次等展開調研，提出健全利益激勵和約束機制，倒逼企業(yè)主動加快轉變的對策，促使政府導向目標內化為企業(yè)自覺行動。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，“積極轉、主動轉、加快轉”，在“加快”上下工夫，“轉變”上動真格、在“發(fā)展”上見實效，打贏發(fā)展轉型這場硬仗。一、善于組織學習，增強領導干部“轉方式”的使命感緊迫感組織中心組理論學習是黨委秘書長的一項常規(guī)性工作，要善于利用這一機會形式，結合領導思想和經濟工作實際，精心安排“轉方式”內容的學習研究，轉變領導經濟發(fā)展的理念思維和方式，增強領導“轉方式”的使命感緊迫感。把經濟發(fā)展努力引向創(chuàng)新驅動、內生增長的發(fā)展軌道，加快實現(xiàn)領導經濟發(fā)展方式的科學化規(guī)范化制度化現(xiàn)代化。四是搞好基層調研提高決策措施的實效性。三是善于聯(lián)系協(xié)調各個部門增強“轉方式”的執(zhí)行力。二是豐富形式方法手段提高督查工作效力。按照“規(guī)范、精細、嚴密、順暢”的要求，進