黨委秘書長領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)方式會議講話稿(文件)
【正文】 決下級黨委的在“轉(zhuǎn)方式”中遇到的困難和問題，努力調(diào)動下級攻堅克難的主動性積極性，增強上下級“轉(zhuǎn)方式”的引助力。一是突出重點難點保證整體工作順利推進。二是豐富形式方法手段提高督查工作效力。改變單純奉命督查和事后督查的傳統(tǒng)方法，實現(xiàn)單一督查、交叉督查向統(tǒng)一督查、聯(lián)動督查轉(zhuǎn)變。四是注重督查結(jié)果運用形成激先鞭后導(dǎo)向。一是推進辦公室“三化”為領(lǐng)導(dǎo)“轉(zhuǎn)方式”當(dāng)好工作助手。按照“規(guī)范、精細、嚴(yán)密、順暢”的要求，進一步規(guī)范政務(wù)事務(wù)服務(wù)方式和程序，“用規(guī)矩取代習(xí)慣”，確保所有工作流程優(yōu)化、銜接緊密、有條不紊、運轉(zhuǎn)高效。樹立“零”差錯服務(wù)理念，追求“零”差錯工作效果，做到辦文零問題，辦會零失誤，辦事零差錯。其二，規(guī)范財務(wù)管理。推進公車管理改革，節(jié)省車務(wù)成本。對政務(wù)事務(wù)管理、外部內(nèi)部協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)進行改革，規(guī)范辦事制度、簡化辦事程序，明確問責(zé)內(nèi)容方式程序，形成責(zé)任明確、量化管理、考核有據(jù)、賞罰分明的制度體系。一是轉(zhuǎn)變理念思維在“換腦筋”上為各級各界做表率。在授權(quán)范圍和事情處理時，堅持實事求是，尊重經(jīng)濟規(guī)律，注重市場手段、嚴(yán)格依法辦事、發(fā)揚民主作風(fēng)，為各級各界干部“變方法”做表率。始終以身作則、廉潔自律、無私勤勉、端莊正派，令人尊重仿效，以良好的作風(fēng)形象為各級各界干部“提效能”做表率。始終以科學(xué)民主現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)形象和“嚴(yán)、細、慎、實”的工作作風(fēng)立身處事。二是轉(zhuǎn)變工作方式在“變方法”上為各級各界做表率。治理“文山會?！?克服形式主義和繁文縟節(jié)，為各部門和基層單位提供方便高效服務(wù)。通過主動超前可靠有力的后勤保障服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門從繁雜具體的機關(guān)事務(wù)中解脫出來，聚精會神“轉(zhuǎn)方式”。其三，規(guī)范物資管理。其一，建立健全后勤崗位責(zé)任制。強化“重細節(jié)、出精品”意識，從細節(jié)抓起，精細化管理。按照工作流程化、模塊化、公開化、圖表化的思路，對現(xiàn)有工作內(nèi)容、流程、環(huán)節(jié)進行再梳理再設(shè)計，使之更加科學(xué)和諧。五、善于機關(guān)管理，為“轉(zhuǎn)方式”提供優(yōu)質(zhì)政務(wù)事務(wù)服務(wù)保障抓好機關(guān)管理、保障工作運轉(zhuǎn)是黨委秘書長的基本職責(zé)。對黨委“轉(zhuǎn)方式”重大工作部署進行分解立項、逐級布置落實，形成一級抓一級、層層抓落實的督查工作格局。比如，節(jié)能降耗減排工作督查，要抓住“節(jié)能、降耗、減排、增效”四個重要環(huán)節(jié)，綜合運用上述形式方式手段一督到底，真正把單位GDP的能耗和污染排放大幅度降下來，把經(jīng)濟增長的質(zhì)量效益提上去。對黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件實行分類督查，實行周辦結(jié)制。要善于圍繞“轉(zhuǎn)方式”的重要部署、抓住重點部位、盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、跟蹤重大項目展開督查。五是善于聯(lián)系協(xié)調(diào)上下級增強“轉(zhuǎn)方式”的引助力。著力解決好各個部門單位的實際問題，特別是條條和塊塊之間的利益責(zé)任問題，促使各個部門自覺服從和服務(wù)于“轉(zhuǎn)方式”，找準(zhǔn)位置促轉(zhuǎn)變，增強部門“轉(zhuǎn)方式”的執(zhí)行力。對“轉(zhuǎn)方式”中難協(xié)調(diào)難推進難突破的工作，要協(xié)調(diào)好四大班子成員分工負責(zé)合作攻關(guān)，確保同心戮力
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