【正文】 2%。 工作搜尋理論、匹配模型及其政策啟示———2010 年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者研究貢獻(xiàn)綜述［J］ . 浙江社會(huì)科學(xué)，2011，（ 1） :135 －140，159.　?。?］劉燕斌。 中國勞動(dòng)保障，2009，（ 9） :49 －53.　?。?］何先平?；蛘?，借鑒國外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的做法，例如美國、加拿大、荷蘭，這些國家的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接鼓勵(lì)企業(yè)登記用人要求，或是為企業(yè)提供咨詢和信息服務(wù)，協(xié)助企業(yè)尋找符合要求的求職者。介于這兩方面的原因，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不能夠及時(shí)有效地發(fā)揮它應(yīng)有的作用。換句話說，公營的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是靠地方財(cái)政的支持運(yùn)轉(zhuǎn)的。　　對(duì)于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)知程度，是決定求職者是否會(huì)尋求就業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵所在。面對(duì)居高不下的登記失業(yè)率，認(rèn)清了就業(yè)服務(wù)總體需求不足的事實(shí)，我們認(rèn)識(shí)到，只有找到影響就業(yè)服務(wù)需求的因素，才能從根本上解決就業(yè)服務(wù)需求不足的問題，進(jìn)而完成就業(yè)服務(wù)的供給與求職者對(duì)就業(yè)服務(wù)需求的對(duì)接?！　「鶕?jù)市場(chǎng)搜尋理論的基本思想，勞動(dòng)者在市場(chǎng)上面臨很多工作機(jī)會(huì)，只有當(dāng)某個(gè)工作機(jī)會(huì)提供的工資水平大于勞動(dòng)者的保留工資水平時(shí)，勞動(dòng)者才會(huì)接受該工作，從而結(jié)束失業(yè)狀態(tài)，在此之前，勞動(dòng)者會(huì)一直處于失業(yè)狀態(tài)。　　關(guān)鍵詞：就業(yè)服務(wù)； 就業(yè)服務(wù)需求； 就業(yè)服務(wù)供給。與 2009 年的登記失業(yè)率3. 5% 相比，登記失業(yè)率有所下調(diào)，但是下調(diào)的幅度很小。要求高中文化程度的占 38. 4%，初中以下文化程度的占 25. 2%。這說明，就業(yè)服務(wù)提供的服務(wù)類別很少，并且僅有少部分人通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠獲取方便快捷的就業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)歧視是很普遍的，最常見的歧視就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。為了使公共服務(wù)的作用付諸實(shí)踐，應(yīng)該加大對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的宣傳力度，使求職者明確的清楚公共就業(yè)服務(wù)到底是什么，能夠提供怎樣的服務(wù)，如何獲取這些服務(wù)等。 農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)的需求與供給———基于五城市調(diào)查的實(shí)證分析［J］。 中國人力資源市場(chǎng)信息檢測(cè)中心發(fā)布 2010 年第三季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析（ 上） ［J］。另外，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以同各企事業(yè)單位、各地級(jí)縣級(jí)政府合作，通過發(fā)放宣傳冊(cè)、調(diào)查問卷，舉辦就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等方式，向廣大勞動(dòng)者傳遞就業(yè)服務(wù)的相關(guān)知識(shí)。由于信息的不完善，導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)無法提供及時(shí)有效的服務(wù)。由此，我們可以得出結(jié)論，目前，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所提供的就業(yè)服務(wù)嚴(yán)重不足，且效果一般。同時(shí)，處于初高中教育水平的