【正文】 組培訓(xùn)情況和培訓(xùn)記錄進行檢查。根據(jù)工作需要，合理領(lǐng)發(fā)辦公用品和勞保。根據(jù)各班組需要，打印并復(fù)印各類表格和各項報告。每月底與計財部核對財務(wù)數(shù)據(jù)。工作時間百分比：20%工作任務(wù)記錄有關(guān)口述指示或資料，根據(jù)要求打印各種文件。對各班組采購材料急購單、請購單分別找負責(zé)人簽字后報采供部購買。將蓋好受控章的正式文件分別存放到各崗點，并將原文件蓋作廢章后交到行政辦公室。職責(zé)八職責(zé)表述：具體抓好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，每月底編寫下月培訓(xùn)計劃和當(dāng)月培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)理簽字后，交人力資源部。 工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責(zé)本部每月員工出勤的校對、匯總上報,并根據(jù)考勤造夜班津貼支付單和生活補助支付單。掌管部門印章，嚴格執(zhí)行酒店有關(guān)印章使用的規(guī)定。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：進行成本核算，如維修費、能耗等。禮貌接待內(nèi)外來訪人員，及時與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)。對員工提出的各種建議要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。填寫部門下月培訓(xùn)計劃表和當(dāng)月培訓(xùn)總結(jié)表，經(jīng)理簽字后于每月五號前交到人力資源部培訓(xùn)部。職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)ISO文件更改工作，每月進行目標指標的測算，檢查和更換各崗點ISO文件