【摘要】薪資結構設計薪酬設計的目標:勞有所獲,多勞多得1、從公司角度:?降低了人員流動率:特別是防止高級人才的流動?吸引高級人才:短期激勵和長期激勵相結合,更容易吸引高級人才?減少內部矛盾薪酬涉及到每位員工的切身利益,急意引起員
2025-08-24 15:43
【摘要】教學目的:通過多媒體教學方式的學習,使學生對男人體及男裝結構設計的基本知識有初步了解。重點:我國男子體型特征和體型劃分標準的分析作為這一章的重點。要求學生掌握人體胸、腰圍度尺寸差。難點:理解服裝結構的人體構造依據。第一章概述男體與女體的體型差異男女軀干部的比較(背面)一、男體
2025-08-01 15:57
【摘要】深基坑工程支護結構設計及優(yōu)化方法研究【摘要】現代城市的建設發(fā)展以及技術的進步對深基坑工程設計提出了一個更高的要求:既要安全可靠又要經濟一節(jié)約,同時還要滿足周邊環(huán)境控制的目的,這就需要研究貫穿整個深基坑工程設計和施工全過程的優(yōu)化設計理論和方法。本文從系統工程的觀點出發(fā)在前人研究的基礎上,運用最優(yōu)化設計理論,研究深基坑工程優(yōu)化設計的基本原理,著重研究并找出
2024-10-30 10:21