【正文】 事例。還有，應該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。大家都闡述了各自的理由。我的另一個缺點是不會或者說是沒有勇氣說NO。B： 把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。（三）小組面試因為公司要準備對于應屆畢業(yè)生進行Case Study/ Game Selection甄選，所以，今天就來談談無領導小組案例討論/游戲面試。歸納，在別人的基礎上，一定要有所突破，或者說是“別出機杼”，一鳴要驚人。可我最后決定是9分，因為今天下雨，我的皮鞋有點臟。 包包面試時候你需要的包只有一個最關鍵的要求，那就是A4的簡歷放在里面不會弄折弄皺。 離開時整理殘局 群面之后，場面總是異?；靵y，紙、筆、水杯散亂一桌，白板上寫滿字，椅子也被拖得七零八落。即便這杯水你從來沒碰過，也不要把它留在辦公室里就走人，禮貌地在臨走前喝一口，然后帶走，自己扔掉。這時，你一定要抓起顏色最清晰（黑色、深藍色，最差也要是深綠色、深紅色）的馬克筆，在名字牌的正反兩面，注意是正反兩面，盡可能大地，注意是盡可能大地，盡可能正楷地，注意是盡可能正楷地，寫上你的名字。袖口露出一點襯衫，我個人覺得會更精神和協(xié)調(diào)~ 鞋子很多同學選擇穿著休閑鞋擠地鐵，到了面試地點再換成職業(yè)的高跟鞋，這是一個不錯的方法?！　∵€有另一種歸納總結，是要求你對今天的表現(xiàn)打分。努力克制自己的第一反應，千萬不要脫口而出“好難，我不會”強調(diào)分工，由你來調(diào)度不要一個人滔滔不絕，但要積極提出你的看法。我們把這樣的姿勢一致稱為 Rapport。應對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。一般，主管要求有5年以上的相關工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。我最大的缺點就是面對高層管理者時會無比緊張，異乎尋常的緊張，有時甚至會語無倫次甚至失語。我比較滿意的回答：　　每個人在團隊中都應該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。（陽光的微笑）如可能面試官還接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！你為什么會選擇你目前學習的專業(yè)呢？這是應屆生經(jīng)常會被問到的一個問題。（一）面試問答即使是最優(yōu)秀的HR，在面試應屆生時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗，沒有Reference Check可以提供；所學專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)，有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在；畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定，急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在；所以，很多公司都開始使用Competency（勝任力） 來進行評估。不要以為這很容易。最后做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。當然，學校畢竟不同于公司，情況會更加復雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。當然，我不會拂袖而去，但實在不愿敷衍。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控?！　∥业慕ㄗh：a) 注意著裝，不要太隨便，但也不要太成熟，時時刻刻記住你是應屆生。一般會推選一個人作為代表。記得要把這個思路詳細說明。 簡歷的打印，大概沒有我想象地那么重要，但我總是去學校里最高檔的文印店——逸夫樓那個理教文印室，用100克的紙打印，一張5毛。所以在進門之前，一定把簡歷放在馬上可以拿到的地方。過多地使用手勢可能會分散面試官的注意力，而不是像你想象的那樣加強理解，所以保險起見，還是盡量控制你的手勢吧。 雜七雜八 紙巾，為了防止你在途中被蹭臟衣服；水，為了避免路途顛簸漫長公司又不給水喝；紙和筆，為了避免面試中需要做筆記而公司什么也不給你；可以計時的手表，難道你不覺得群面時的timer是一個不錯的角色么；成績單復印件、一寸證件照，有些公司會毫無征兆地突然向你索要；計算器，如果突然來個筆試你就能凌駕于那些苦苦筆算的同學之上了。而如果你能夠把